官家子孫有官做

年紀(jì)輕輕升官快，近幾年時(shí)有所見(jiàn)。這幾天，又有兩個(gè)“快升官”事件引人注目。一個(gè)是山東濟(jì)寧市25歲鎮(zhèn)長(zhǎng)與其父親同日辭職，一個(gè)是湖南27歲副縣長(zhǎng)被調(diào)查提拔程序有瑕疵。 　　山東濟(jì)寧的鎮(zhèn)長(zhǎng)韓寒，2010年大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)兩年半經(jīng)歷了四個(gè)職業(yè)崗位，擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)。她的父親韓東亞是濟(jì)寧市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)。人們懷疑韓寒的升遷與其父親任職有關(guān)，當(dāng)?shù)鼗貞?yīng)稱(chēng)，經(jīng)核查，“韓寒同志的歷次任職均不存在任何違規(guī)和違紀(jì)情況”，任鎮(zhèn)長(zhǎng)更屬于“高票當(dāng)選”。 　　無(wú)違規(guī)違紀(jì)，這是程序合法；高票當(dāng)選，這是符合民意。兩下合一，25歲鎮(zhèn)長(zhǎng)就一點(diǎn)問(wèn)題都沒(méi)有啦。然而，不知為何，質(zhì)疑沒(méi)有幾天，鎮(zhèn)長(zhǎng)就辭了職，而且同一天，她的父親也辭了職。要說(shuō)這里面沒(méi)有什么問(wèn)題，實(shí)在令人無(wú)法理解。但如果說(shuō)這里面有什么問(wèn)題，那就更可見(jiàn)火箭提拔在程序和民意上都很容易制造出來(lái)。 　　湖南27歲的湘潭縣副縣長(zhǎng)徐韜，工作5年，換了7個(gè)崗位，此間還攻全職研究生。一般人工作一年內(nèi)，屬于見(jiàn)習(xí)期，徐韜工作10個(gè)月，也就是見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)，就提拔了副科級(jí)。擔(dān)任正科職務(wù)一年半，又晉升副處級(jí)。他參加郴州公選，卻在湘潭錄用。他的父親是湘潭市某區(qū)原人大主任，母親是某區(qū)檢察院副檢察長(zhǎng)。人們質(zhì)疑其升官太快，地方回應(yīng)說(shuō)他各崗位都表現(xiàn)優(yōu)秀。 　　鎮(zhèn)長(zhǎng)韓寒和副縣長(zhǎng)徐韜的經(jīng)歷，可作為近幾年年輕官員火箭躥升的一般規(guī)律。他們總是一出校門(mén)，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，就不斷轉(zhuǎn)換崗位，不斷提升級(jí)別。在任何一個(gè)崗位上，他們都只會(huì)呆一年乃至半截，卻奇跡般地總是考核為優(yōu)秀。一般人到一個(gè)陌生的地方，熟悉情況都得一定的時(shí)間，但這些既無(wú)人生閱歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生娃，卻頻頻轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)到哪里都優(yōu)秀得必須被提拔。就這樣，他們迅速地奠定了官場(chǎng)上的卡位優(yōu)勢(shì)，成長(zhǎng)為地方上的政治新星。如果一切正常，他們將步步先人一著，過(guò)州過(guò)府，擁有無(wú)量前程。最后，這個(gè)國(guó)家的高級(jí)職務(wù)都勢(shì)所必然地握于他們之手。 　　從這里，我們可以看到公共職務(wù)已經(jīng)不是為民眾謀事的崗位，而是官位序列中的履歷臺(tái)階；權(quán)力已不是為民眾謀利益的條件，而是獲取更大權(quán)力的必經(jīng)程序。人們?cè)O(shè)立政府，需要官員，本是因?yàn)樾枰�進(jìn)行公共管理。而現(xiàn)在，官員職位根本無(wú)須去服務(wù)民眾，而只是服務(wù)于官員獲取更高的職位。公共職務(wù)成了游官們的�？看a頭，這不只是民眾的現(xiàn)實(shí)無(wú)奈，而且孕育著未來(lái)的悲哀。按照官場(chǎng)邏輯，越是浮光掠影的官員，升職越快，未來(lái)權(quán)力越大，從而就有更大范圍的民眾將會(huì)被官油子們統(tǒng)治。 　　官員不再需要扎下身子去做什么事情，事實(shí)上越是扎下身子去做事情，越意味著官運(yùn)不佳。良好的官運(yùn)，就是不必干什么事，這里晃一下，那里晃一下，一晃一升官，一晃一提級(jí)。晃得越快，升官越快。誰(shuí)能夠受到如此青睞？自然是在官場(chǎng)有后盾的娃子。 　　上世紀(jì)80年代前期“干部四化”，年輕化官員出了不少。一個(gè)社會(huì)里官員不靠選舉靠選拔，大概也只能設(shè)定這樣那樣的條件卡來(lái)卡去，卡下一部分人來(lái)，以使競(jìng)爭(zhēng)不那么白熱化，然而不管怎么卡法，都未必算得是公平，年輕一歲的上了，年長(zhǎng)一歲的下了，有什么公平可言？但實(shí)話(huà)說(shuō)，那一次的“年輕化”中，火箭提拔不少，但質(zhì)疑不公的不多，無(wú)非大體上那時(shí)還不是拼爹拼媽拼干爹干媽。而現(xiàn)在，一個(gè)屌絲青年若想進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，該有多難；進(jìn)入之后想進(jìn)入火箭成長(zhǎng)模式，可能嗎？而拼爹優(yōu)勝者要進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，辦法就多了，蘿卜招聘、蘿卜選拔，真用上“一帆風(fēng)順”四字。 　　這甚至是比朝廷時(shí)代還要荒謬的官場(chǎng)運(yùn)行。朝廷命官必得考試出身，官員出身不正會(huì)遭受恥笑，官員子弟并不能水到渠成地成為官員，貧寒士子尚可有一線生機(jī)�，F(xiàn)在，處處常見(jiàn)權(quán)力世襲，普通人家的子弟在拼爹中敗陣后前景黯淡，階層變成了一種遺傳屬性，如同種姓一般。

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