關于男職工生育保險報銷的內容

【摘要】社保五險中的生育保險男職工也要買嗎？雖然生育保險不用個人承擔，但針對這個問題有疑問的不只是單位那邊，很多男性參保人自己也納悶。如果公司給男職工也買了生育保險，那我他能享受哪些待遇呢？生育保險和男性職工有什么關系呢？

市醫保中心回復：

生育保險是政府為婦女勞動者因生育子女，而暫時喪失勞動能力，失去正常工資收入來源時，提供物質幫助的一項社會福利制度。實行生育保險是對婦女生育社會價值的認同。

實行生育保險的目的是為了維護企業女職工的合法權益，保障她們在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健，均衡企業之間的生育保險費用。作為社會保險中的險種種之一，它具有社會保險的強制性特征。為了在政府文件規定的參保范圍內的參保對象，應當自覺參保，不能自行選擇。

生育保險在實施過程中必須堅持強制性、社會性、互助性等社會保險的普遍原則。其基金來源遵循社會保險的“大數法則”，集合社會力量，在較大社會范圍內籌集資金。因此，生育保險費的繳納不能只是女職工或未生育的女職工的事，而是不論男女、不論年齡大小，都必須繳納。

不過生育保險不需要個人繳納，單位按照員工工資基數的0.8％繳納，個人不交錢。

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2.男職工繳納生育保險后能享受哪些待遇？

男員工可享受的生育險待遇：男職工配偶生育，符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的，享受10日的護理假津貼。男職工護理假津貼日支付標準，按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。

此外，在某些地方比如天津，男職工交了生育保險而其配偶無生育保險的，配偶可以用其生育保險進行報銷。具體規定：

在其配偶生育前其生育保險連續繳費滿一年的，且配偶必須為農業戶口或領取失業金人員，可享受生育保險待遇。（注：配偶為非業戶口者還必須以自由職業者繳納社會保險方可享受生育報銷。）

另：

針對這種情況，各地普遍做法是：生育保險由公司按工資總額繳納,如果男女雙方都繳納了生育保險,則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受；若女方沒有生育保險,則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷,享受生育保險50%的待遇。

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