礦大暑期社會實踐霍州團隊走進辛置煤礦職工食堂

　2014年7月15日　中午11點鐘，我們多人來到辛置礦職工食堂，走進食堂，一排排整齊的桌椅印入眼簾，我們走進他們的工作區，看見正在忙碌的工作人員，并借此深入調查。

   為了提高職工食堂的管理，辛置煤礦按照“關愛職工”的管理定位，創新采取定期考核、隨時巡查和職工評價相結合的方法，充分發揮伙委會監管作用，加強食堂滿意度考評，讓食堂由職工說了算。定期考核——查不足。每月底，由工會牽頭組織全體伙委會成員，在不提前通知食堂的情況上，到食堂現場查問題、找不足。檢查按照“看、聽、量”三字法，對照《辛置煤礦職工食堂考核實施辦法中》的標準明細表，看食堂工作間衛生狀況、廚工個人衛生狀況、食品衛生狀況和餐廳衛生狀況；聽食堂人員服務情況、職工對服務的反饋，量食堂食品重量、每次打給職工飯菜的數量，從飯菜質量、花樣品種、服務質量和衛生標準四個方面進行綜合考核。 　　

   隨時巡查——查漏洞。該礦采用將全體伙委會成員分成三個小組，以上、中、下三旬為周期，每旬巡檢2-3次的巡查方式，由小組長負責組織小組成員，重點突擊檢查日常存在的漏洞，填寫日常巡檢考核表，避免執行走樣、工作走虛、服務走形。職工評價——查實效。為確保職工參與，該礦還專門印制《食堂滿意度調查表》，按照不少于職工人數30%的比率下發到不少于五個區隊，對食堂菜質量、服務態度、衛生狀況和飯菜價格四個方面，給予滿意定性調查.　　

作者：郭亞茹、王政薪　　

【礦大暑期社會實踐霍州團隊走進辛置煤礦職工食堂】相關文章：

霍州名勝古跡有哪些03-31

汾河靈石-霍州段水質分析04-28

就礦找礦論04-27

羅子嶺煤礦的G層鋁土礦的潛在價值04-29

煤礦職工食堂管理制度（通用15篇）05-19

煤礦水處理及復用技術在晉城煤業集團古書院礦的應用04-26

北服學生創業團隊走進達沃斯論壇05-01

唐代置觀制度述略04-27

云南鎳礦地質特征及找礦前景04-27

如何置核能死地而后生04-29