廣東省潮州市楓溪區教育局招聘9名高中教師通知

為確保我區2012年招聘高中教師工作的圓滿完成，制訂本方案：

　　一、指導思想和原則

　　以科學發展觀為指導，堅持教師職業道德規范和德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律。

　　二、計劃招聘學科和人數

　　今年擬使用編制9名，用于招錄高中教師補充到瓷都中學相關教學崗位，以滿足最基本的教學需求。具體如下:

　　中文2名，英語1名，歷史1名，地理3名，美術1名，心理學1名。(2011年12月已簽訂了就業協議書的11名華南師范大學本科生除外)。

　　三、報考辦法和時間安排

　　1、報名登記對象：楓溪區籍2008-2012年師類本科畢業生，以及潮州市內其他縣區籍的2012年應屆師類本科畢業生。普通話水平測試達到二級乙等以上，并取得《高中教師資格證》的，均可報名登記。

　　報名登記時，須持《畢業證書》、《學位證書》、《普通話水平測試等級證書》、《獎學金等級證書》、楓溪區《計生證明》、《高中教師資格證》、《報到證》、《身份證》等八證的原件和各1份復印件，按專業對口，于7月19日和20日到瓷都中學報名登記。并繳交一寸彩色近照2張及報考費200元(其中報名費50 元，考務費150元)、填寫《競爭上崗登記表》和《各項獲獎證明證書真實性保證書》。報名登記截止時間是7月20日下午5：30，逾期不予辦理。

　　2、資格審查和核發準考證

　　報名登記的人員，按獎勵分由高到低排序(獎勵分計算辦法見后)，張榜公示7天。有異議者可書面實名向區教育辦提出。按學科招聘人數1：10的比例，以獎勵 分名次確定進入面試(試講)階段人員，并由區教育辦發給準考證(8月3日上午10：00到瓷都中學集中開會并發準考證)。

　　3、面試(試講)辦法

　　考試時間地點：擬定8月5日在瓷都中學舉行。當天公布初錄結果。

　　考核方式及總成績的組成：招考教師的方式以“試講+面試+獎勵”進行。總成績(滿分100分)由試講分(滿分50分)、面試分(滿分10分)和獎勵分(滿 分40分)組成。試講和面試同步進行，當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均值，并即時公布。試講分、面試分、獎勵分按分值權重計入總成績，總成績保留小數點后1位。

　　獎勵分詳見下表：

序獎項及滿分值獎勵明細項分值備注1  學歷學位 滿15分一本院校畢業10分須有學位才能得此項獎分二A院校畢業6分二B院校畢業3分雙學士學位5分另加 2獎學金等級 滿15分一等獎學金（每學年）5分多學年獲得獎學金可累計二等獎學金（每學年）3分三等獎學金（每學年）2分3計生情況 滿5分經區計生辦驗證考生本人屬獨生子女或農村純二女的5分區外生須到楓溪計生辦驗換證 4普通話水平測試等級滿5分二級甲等5分 

　　以上四項獎勵都有滿分值，超過滿分值的按滿分值計入，獎勵分累計超40分的按40分計。解釋權在區教育辦公室。

　　參加面試(試講)的評委每科7人，面試當天上午在招聘領導小組的監督下隨機抽簽產生，由相關學科骨干教師組成。招考全程監控錄像。

　　四、錄用方法

　　按計劃招聘人數，依名次確定初錄名單，張榜公布，經體檢合格，予以錄用。

　　獎勵分根據考生本人提供的相關證書(證明)進行記錄，由瓷都中學進行審核(以畢業生檔案里證明材料為準，以各院校門戶網站公布的資料為參考，檔案里查無相關證明材料的不予認可)并公示，考試獲得錄取資格后再次核實。考生本人必須對相關證明材料的真實性做出書面保證，如發現材料不實者，即取消錄取資格，由下 一名依次頂上。

　　錄用過程，請區人社局、監察局派員指導監督。

　　潮州市楓溪區教育局

　　二O一二年七月十二日

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