2011年山東省鄆城縣公開(kāi)招聘教師公告

　　山東省鄆城縣2011年公開(kāi)招聘80名中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

　　為促進(jìn)我縣教育事業(yè)的發(fā)展，緩解我縣師資力量配備不足的問(wèn)題，按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究同意，市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師，招聘簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位招聘計(jì)劃：80名，其中：初中教師60名、小學(xué)教師20名。(具體招聘崗位見(jiàn)《鄆城縣2011年招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表》,在報(bào)名處張貼。)

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違規(guī)記錄。

　�。ǘ�）年齡在30歲以下（1981年1月1日以后出生，以身份證年齡為準(zhǔn)），符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能、身體素質(zhì)和其它條件，無(wú)口吃現(xiàn)象。

　�。ㄈ�）國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制專(zhuān)科以上畢業(yè)生。報(bào)考初中教師崗位的，報(bào)考人員具有初中及以上教師資格證且有菏澤市常住戶(hù)口；報(bào)考小學(xué)教師崗位的，報(bào)考人員具有小學(xué)及以上教師資格證且已在鄆城縣人力資源和社會(huì)保障局或教育局報(bào)到的畢業(yè)生。

　�。ㄋ模┓步�(jīng)公開(kāi)招聘并辦理正式派遣手續(xù)者不得報(bào)考。

　　三、招聘辦法

　�。ㄒ唬┍敬握衅覆扇‖F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

　�。ǘ�)報(bào)名時(shí)間：2011年8月22日至8月26日（上午：8：30—11：30，下午2：30—5：00）

　　（三）報(bào)名地點(diǎn)：鄆城縣高級(jí)中學(xué)（縣北環(huán)路）

　�。ㄋ模﹫�(bào)名要求：1、報(bào)名時(shí)需提供下列證件：畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、教師資格證、戶(hù)口本；原件、復(fù)印件各一份；2、初審合格的填寫(xiě)《報(bào)名表》；3、交近期一寸正面免冠同底版彩色照片6張；4、每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，否則取消報(bào)名資格，所學(xué)專(zhuān)業(yè)（或申請(qǐng)教師資格所報(bào)學(xué)科）與報(bào)考崗位一致或相近；5、費(fèi)用：符合報(bào)名條件的人員，每人交報(bào)名考試考務(wù)費(fèi)80元。6、報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生及時(shí)登錄鄆城縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（www.ycrsj.gov.cn）查詢(xún)。

　　四、報(bào)名及資格審查招聘人員的報(bào)名及資格審查工作，由紀(jì)委、監(jiān)察、人社、教育、公安等相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　五、考試考試分筆試和面試

　�。ㄒ唬┕P試：分為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。1、公共基礎(chǔ)知識(shí)：教育法律法規(guī)、教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教育教學(xué)案例分析、教師職業(yè)道德的基本要求等，滿(mǎn)分為25分。2、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：所報(bào)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，滿(mǎn)分75分。公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩門(mén)科目同時(shí)進(jìn)行，考試時(shí)限120分鐘。3、根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生支援服務(wù)西部計(jì)劃、由省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(nèi)報(bào)考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，筆試總成績(jī)加10分。上述人員報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門(mén)選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人社部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，公示無(wú)異議后，實(shí)施加分。4、筆試考試結(jié)束并給符合條件的考生加分后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別按1：2的比例確定參加面試人員。（進(jìn)入面試人員成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)+加分因素）。

　　（二）面試1、面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課范圍為中小學(xué)現(xiàn)行教材�？脊僦饕獜慕虒W(xué)基本素養(yǎng)、儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)組織能力等方面對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。說(shuō)課時(shí)間為每人8分鐘。2、面試費(fèi)用：每人70元。

　�。ㄈ�）考試成績(jī)計(jì)算辦法總成績(jī)按以下公式進(jìn)行計(jì)算：（筆試成績(jī)+加分因素）×50\%＋面試成績(jī)×50\%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。如果同1個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。

　　六、體檢考核按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進(jìn)行考核，并對(duì)有關(guān)證件、檔案等材料進(jìn)行審核。因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺、須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，方可按照考試總成績(jī)?cè)诒緧徫粌?nèi)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同時(shí)進(jìn)行體檢、考核。

　　七、公示縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)招聘過(guò)程中的報(bào)名、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢考核人員名單、聘用人員名單分階段進(jìn)行公示，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。八、聘用方法及待遇根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在鄆城人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由有關(guān)招聘部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶(hù)籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員由縣人社部門(mén)所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理。正式聘用后，納入正式教師編制管理。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立鄆城縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　十、監(jiān)督檢查堅(jiān)持把“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過(guò)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及其他媒體及時(shí)公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督�？h紀(jì)委、監(jiān)察局將加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。考生要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

　　十一、本招聘簡(jiǎn)章由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋監(jiān)督電話(huà)：6905061699051765232196583097

　　咨詢(xún)電話(huà)：652324965830226523025

　　鄆城縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2011年8月16日

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