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2011年江西特崗教師招聘報名公告
江西省2011年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘工作方案
為鼓勵和引導普通高校畢業生為農村義務教育服務，創新農村教師補充機制，提高農村教師隊伍素質，根據教育部有關文件精神和省教育廳、省人力資源和社會保障廳《江西省實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘辦法》，制定我省2011年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘工作方案如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、當年通過教師資格審查、符合認定條件的高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科以上畢業生、應屆師范類專業專科畢業生。
2、取得教師資格證，具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下（年齡計算截止至當年7月1日）的全日制普通高校往屆本科畢業生和碩士畢業生。
（二）招聘條件
1、擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，志愿服務農村基層教育，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何處分。
2、具備教師資格。應聘初中教師具備本科及以上學歷，應聘小學教師具備師范類大專及以上學歷，所學專業與報考的崗位學科一致或相近。
3、身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求。
二、招聘人數
經教育部核準，我省2011年招聘特崗教師3656人，其中小學2195人，初中1461人。具體崗位表詳見招聘公告。
三、招聘原則和程序
“特崗計劃”教師的招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，面向社會公開招聘，按下列程序進行：
1、申請和確定計劃
設崗縣（市）在設區市“特崗計劃”工作辦公室的指導下，經縣（市）政府同意，提出招聘計劃，由省教育廳、財政廳審核后，報教育部、財政部核定。教育部、財政部核定計劃后，各設崗縣（市）向省教育廳報送具體招聘崗位。
2、發布招聘公告
4月25日前確定各設崗縣具體招聘崗位。4月底在“江西省高等院校畢業生就業信息網”（www.jxbys.net.cn）、“江西教育網”（www.jxedu.gov.cn）、江西省人力資源和社會保障廳網站（www. jxhrss.gov.cn）等媒體發布招聘公告。
3、報名及考試
（1）網上報名。符合報名條件的高校畢業生，于5月初登陸“江西省高等院校畢業生就業信息網”，實行誠信報名，如實填寫個人信息。
（2）網上資格初審。報名結束后，各設崗縣（市）在規定的時間內，從網絡后臺對報考本縣（市）特設崗位的考生進行資格初審。
（3）網上打印準考證。5月中旬，通過資格初審的考生登陸“江西省高等院校畢業生就業信息網”下載并打印準考證。
（4）筆試。筆試納入全省統一招聘中小學教師考試范圍，在有關設區市單獨設置“特崗考場”，統一評卷。考試內容為教育綜合知識和相應層次學科專業知識兩門。考試大綱與《江西省中小學教師統一招聘考試大綱（試行）》相同，共3本，即小學、初中、高中三個層次，由江西高校出版社出版（出版信息詳見該社網站www.juacp.com）。筆試具體時間另行通知。
（5）筆試成績。筆試成績公布后，根據筆試成績從高分到低分排序，原則上按不少于招聘崗位計劃1:1.2的比例確定入闈面試人員。
（6）面試調劑。對未達面試比例的崗位公開在網上調劑，凡未入闈面試的“特崗考場”考生，如符合調劑崗位的報考條件，均可自愿在網上報名參加調劑，并按規定比例從高分到低分確定調劑入闈面試人員。
（7）資格復審。入闈人員須在招聘部門規定的時間和地點，持招聘部門規定的相關材料原件和復印件進行現場資格復審，審查合格準予參加面試。當年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格復審時還須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明（即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試）。因資格復審未通過產生的面試人員空額由筆試成績從高分到低分遞補。
（8）面試。經資格復審合格，由招聘學校教育主管部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，采取試講、說課等方式進行，原則上要求在入闈人員確定后20天內完成。
（9）確定擬聘人員。面試之后，根據筆試和面試總成績（筆試和面試成績各占50%）按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。
4、持證聘用上崗
擬聘人員經體檢、公示無異議后，按贛教字[2009]9號文有關規定辦理相關手續。招聘學校主管教育部門與其簽訂聘用協議，經崗前培訓后，于當年秋季開學前持證上崗。對不按規定時間報到的，取消聘用資格。
四、組織領導
為確保我省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作順利進行，省級成立了由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦領導和有關處室負責同志組成的“特崗計劃”工作協調組，市、縣也成立了由教育、財政、人事、編制等部門組成的“特崗計劃”工作辦公室。
二〇一一年四月十五日
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