江西省贛州市教育局面向高校畢業生招聘教師公告

時間：2023-05-01 11:41:09 教師資格證我要投稿

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2010年江西省贛州市教育局面向高校畢業生招聘教師公告

贛州中學是贛州市政府投資新建的公辦副縣（處）級完全中學，位于贛州市章江新區西南側中心區，總面積281畝，總投資3億元。設計辦學規模為120個教學班6000人。計劃于2010年秋季招生。為把贛州中學辦成一流學校，經研究，決定贛州中學等直屬學校面向全國高校優秀畢業生招聘教師。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘學校、職位及名額

2010年江西省贛州市教育局面向高校畢業生招聘教師公告

　　1、贛州中學（37名）

　　語文6名、數學5名、英語5名、物理3名、化學3名、生物2名、政治2名、歷史2名、地理2名、音樂1名、美術1名、體育2名、計算機1名、通用技術1名、心理學1名；

　　2、贛州一中（5名）

　　高中：語文2名、政治1名、化學1名、體育1名；

　　3、贛州三中（14名）

　　高中：政治2名、數學2名、生物2名、歷史1名、地理2名、英語3名、化學實驗1名、生物實驗1名；

　　4、贛州四中（5名）

　　政治1名、地理2名、藝術（音樂、美術）2名；

　　5、贛州廣播電視大學（2名）

　　金融1名、計算機1名。

　　二、招聘對象及條件

　　1、招聘對象：列入普通高等院校統招計劃全日制的2010屆 “211工程”院校的院系優秀本科畢業生、教育部直屬師范大學本科畢業生、普通高等院校校級優秀本科畢業生（以下簡稱高校畢業生）；列入國家統招計劃的2010屆全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。

　　2、招聘條件：

　　（1）擁護黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　（2）師范類畢業生或取得相應職位專業《教師資格證》的非師范類畢業生。

　　（3）在大學學習期間至少獲得一次校級三等以上獎學金（含三等獎）。

　　（4）本科學歷畢業生所學專業與所報職位專業必須一致，研究生學歷畢業生所學專業必須與所報職位專業相近或其本科階段所學專業與所報職位專業一致。

　　（5）贛州三中政治、數學、歷史、英語和贛州廣播電視大學金融、計算機職位的報考人員，除應符合上述條件以外，還須具備全日制碩士研究生學歷。

　　三、招聘程序及方法

　　招聘包括現場報名和資格審查、現場考試考核、現場擇優簽約、體檢等環節。招聘總成績為100分，筆試、面試分數占總成績的比重分別為40：60。

　　1、發布公告、報名及資格審查。

　　（1）發布公告。在贛州市政府網、中國贛州網、贛州教育網、贛州人事人才網、教育部有關直屬師范大學校園網上發布招聘教師公告（各招聘地點的實際招聘名額將根據招聘工作進展情況作出相應調減）。

　　（2）報名時間和地點：招聘工作領導小組將于2010年2月下旬起在華東師大、華中師大、北京師大、東北師大、西南大學等教育部直屬師范大學和江西師大、贛南師院舉行招聘工作，具體招聘時間、地點等事宜屆時另行通知。

　　（3）報名及資格審查：采取現場報名的方式進行。每人只能報考1個職位。報名時須攜帶本人身份證、學生證、畢業生推薦表、主要榮譽證的原件及復印件。經資格審查后辦理報名手續。本科學歷招聘職位的應聘人數與招聘人數的比例原則上不低于3：1（研究生學歷招聘職位的除外），其中地理、生物、金融專業的比例原則上不低于2：1。達不到上述比例的，相應減少或取消該職位的招聘計劃。資格審查貫穿于招聘的全過程。凡發現招考人員與招聘職位要求條件不符的，即取消其報考或聘用資格。聯系方式：電話：0797-8391490，郭老師，手機：13970795269，胡老師，手機：15807077586。

　　2、考試考核。

　　（1）筆試：測評考生所報考職位的綜合知識和能力。根據筆試成績從高分到低分按招聘職位1：3的比例確定面試人員。

　　（2）面試：考察專業知識和思辨能力、口頭表達能力等綜合素質。面試結束后，按筆試的40%，面試60%的比例計算出考生總成績，達到70分以上者，根據招聘職位1：1的比例確定考核人員。

　　（3）考核：了解其在校期間道德品質、學業成績等方面情況。

　　3、根據考試考核情況，從高分到低分擇優確定現場簽約對象。

　　4、體檢。現場簽約對象須參加贛州市教育局統一組織的體檢，體檢標準按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執行。體檢的時間另行通知，體檢醫院由贛州市人事局確定。因個人放棄或體檢不合格等原因出現空缺不進行遞補。

　　5、聘用。體檢結束后擬聘用教師名單在贛州教育網（www.jxgzedu.gov.cn）上公示7個工作日，公示結束后，經贛州市教育局審定按程序報贛州市人事局審核并下發聘用批復。聘用人員實行六個月的試用期。試用合格者，正式辦理聘用手續；試用不合格者，取消聘用資格。根據贛州市政府有關規定，事業單位新聘用的高校畢業生的人事檔案交人事行政部門所屬人才交流中心實行人事代理。

　　四、招聘工作實施主體及相關紀律

　　本次招聘工作由贛州市教育局負責組織實施，并接受贛州市人事、紀檢監察部門的指導和監督，遵守以下招聘紀律：

　　1、實行回避制度。招聘組工作人員涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報考人員，或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

　　2、嚴格執行招聘紀律。對有下列情形之一的，一經查實，立即取消聘用資格：

　　（1）報考人員：在考試考核過程中作弊的；受過警告以上處分不良行為的；偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；體檢不合格者；涉賭、毒、黃和其他品行不合格的；有其他不符合報考條件的。

　　（2）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；違反規定私自錄用人員的。

　　3、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。贛州市紀檢監察、人事部門對公開招聘工作實行全程監督。

　　五、招聘學校聯系方式

　　1、贛州中學

　　聯系人：黃谷聯系電話：0797-8392110、13707978449

　　E-mail：jxsgzzx@163.com

　　2、贛州一中