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人力資源證報考需要什么條件
人力資源證的報考條件根據不同的級別(如初級、中級、高級)而有所差異。具體的報考條件可能因地區和政策的不同而有所差異。建議考生在報名前仔細閱讀當地的相關政策和要求,或訪問技能人才評價工作網的職業技能等級評價機構公示查詢系統(http://pjjg.osta.org.cn/),以獲取最準確的信息。以下是根據當前信息整理的各級別人力資源師證的報考條件:
一、助理人力資源管理師(三級/高級工)
取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。
取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
具有大學專科本專業或相關專業畢業證書,并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
其中,相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業;相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等;相關職業資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。
二、四級人力資源管理師
累計從事本職業或相關職業工作滿5年。
取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格(職業技能等級)證書后,累計從事本職業或相關職業工作滿3年。
取得本專業或相關專業的技工院校或中等及以上職業院校、專科及以上普通高等學校畢業證書(含在讀應屆畢業生)。
三、其他級別(以部分條件為例)
初級職稱晉升:取得符合專業對應關系的初級職稱(專業技術人員職業資格)后,累計從事本職業或相關職業工作滿一定年限(如1年)。
高級別要求:
本科及以上學歷,具備2年以上人力資源相關工作經驗(部分條件)。
碩士研究生及以上學歷,具備5年以上人力資源相關工作經驗,其中至少3年以上人力資源部門負責人經驗(部分條件)。
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