收入證明15篇(合集)
在學習、工作或生活中,大家總免不了要接觸或使用證明吧,證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。想擬證明卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的收入證明,希望對大家有所幫助。
收入證明1
茲證明我單位員工xxx,性別女,身份證號碼為440xx2198x051x44x9,現任本單位職務為銷售組長,其稅后平均工資為8000元/月。
本證明僅說明此員工為公司人員及收入情況,不做信用擔保。 特此證明。
xxxxxxx有限公司XXX.10.20
附:單位地址:東莞市南城區中環財富廣場16樓香港七星堂
單位聯系人:x經理
單位電話:400xxx9259
收入證明2
xxxxxxxx:
茲證明xxxx是xxx公司員工,在xxxx部門任xxxx職務。至今為止,一年來總的'收入約為xxxxx元。
特此證明。
本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入情況,但不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
蓋章:
日期:xxx年xx月xx日
收入證明3
我在成都的一家國有企業工作,公司有400余名員工,去年因為房市行情,許多同事都趕著買了房。因為買房、買車之類都需要開收入證明,當時出于幫助員工實現心愿的考慮,總經理讓我們做了一個關于虛開收入證明的內部規定,讓員工寫申請,說明是因為自己的原因要求公司虛開收入證明及社保證明,并申明不得因此主張任何法律權益。
這項內部規定出臺以后,一直實行到現在,目前還沒有出過什么問題,但我心里總是有些忐忑,不知道這項規定的效用能有幾成,是否需要改進,如開證明時讓員工提供購房、購車相關合同等。
請大家教我,怎么樣既幫助了員工,又保證公司沒有好心辦壞事。
案例解讀:
1、國有企業,員工400余人
2、公司很多員工買房購車需要開收入證明
3、公司為幫助員工,做了一個虛開收入證明的規定。
4、規定:員工因為自己的原因要求公司虛開收入證明及社保證明,并申明不得因此主張任何法律權益。
5、內部規定出臺以后,一直也沒有出什么問題
目的:規避法律風險,合理開收入證明,讓員工買房買車等等。
案例解析:
一、員工開收入證明的用途
1、購買房子、車子等
這個是最多的一種。很多人購買房子,辦理購房貸款,銀行都要其出具收入證明,證明其是有能力還款的。銀行會根據貸款額度需要購房者有某種程度的收入,很多人購房,全家的收入是足以償還貸款的,但是懶得辦理手續,或是其他人是個體經營不好辦理手續,于是就要求公司給虛開收入證明。
最近公司就有幾個人要求公司給開收入證明,都是買房子的,都要求開高一些。
2、辦理信用卡
說到辦理信用卡,很多銀行辦理信用卡都會要求辦卡人開收入證明,而且信用卡辦理人員也會直接跟你說,多開點,這樣可以額度高一些,我就遇到一個直接告訴我開多少合適的。
3、為了保障性住房
保障性住房是指政府為中低收入住房困難家庭所提供的限定標準、限定價格或租金的住房。
有些人為了購買經濟適用房或是租住廉租房,要求公司給開具比實際工資低的收入證明。
4、其它原因
有些人在出現交通事故或是其它傷害的時候,為了多拿誤工費,要求公司給其開較高的收入證明,很多時候公司就給開了。
還有些人想離職,又想撈一筆,于是編個理由買房子什么的,讓公司開收入證明,其實是想用這個來敲一筆。
二、公司給員工虛開收入證明的原因
很多公司明知道虛開收入證明是有風險的,但是還是給員工開具了,一是真心想幫助員工辦事,畢竟是自己的員工,能幫就幫;二是相信員工的人品,覺得他們不會還不起貸款或是信用卡,也不會因此敲詐公司。
三、公司虛開收入證明的風險
1、單位出具虛假收入證明涉嫌侵權責任
剛才分析過,員工虛開收入證明是為了辦理信用卡或是買房子。
大部分時間單位虛開收入證明是沒有實際事情發生的,中央電視臺《東方時空》曾進行了相關調查,一共有2800多人參與調查。統計數據表明,真實的只有33%,也就是三分之一。很多時候銀行是知道員工的收入證明是虛假的,但是依然辦理了房貸或是信用卡,不出事沒有關系,出了事情就找出具收入證明的單位就好了。
哪些情況屬于出事呢?
1)如果出現員工辦理好信用卡后惡性透支,然后不還款,人也消失了,公司就會承擔相應責任。
2)有些銀行在與申請人簽訂信用卡合同或者房屋貸款合同時,將申請人提供由單位出具的收入證明作為合同權利義務的組成部分。一旦單位出具的收入證明有不實之處,不僅員工(申請人)個人面臨被銀行起訴的風險,而且失信的單位也有可能被銀行以“利害關系人”的理由追加為第三人,承擔法律責任。
美國的次貸危機大家都知道吧,就是因房貸引起的。今年上半年限購政策導致房價下滑了一些,很多人上個月買的房子下個月就便宜1000元每平米,導致很多人都紛紛抗議,如果房子下滑太多,很多投機者就會因此放棄房貸,讓銀行把房子收回,在這個過程中出現的房貸收不回的狀況,銀行就因此找單位的連帶法律責任。
小結:如果單位將虛假收入證明提交給銀行,銀行根據這些收入證明為申請人發放信用卡或者批準房貸造成了損失,單位將有可能會承擔法律責任。因為單位這樣做在主觀上是明知和故意的,不排除單位與員工“惡意通謀”,構成侵權。銀行可能會以侵權之訴追究單位的民事責任。
2、辦理公司貸款受限
銀行內部的合規經營手冊都規定:對于出具虛假收入證明并已被查實的公司,本行不得再采信其證明。如果公司進了銀行的“黑名單”,對于公司以后的項目貸款和融資都會產生不利的影響。
沒有哪個公司運行的時候不辦理貸款的,因為一個虛開收入證明導致在銀行存在污點,得不償失。
3、行政處分
20xx年,農行寧夏分行員工馬XX突破重重審查,成功地讓自己的名字出現在了《銀川市申請經適房購買資格(第五批)家庭情況公示名單》上。結果被人舉報不具備資格卻成功申請到經濟適用房,于是馬某被取消經適房購買資格,5年內不得再次申購。公司的相關負責人也被處以通報批評和扣罰績效。
從案例中可以看出,公司虛開證明缺沒有被處罰什么。因為現在的法律法規不算完善,但是很多地方已經開始出臺相關法規,用以規避這類事件的發生。例如,天津市、區住房保障管理部門就規定:對極少數開具虛假收入證明購買定向銷售經濟適用房的申請人,責令按市場價格補齊購房差價,并提請其所在單位給予行政處分。
雖然說行政處分也不傷經動骨,也不罰款,但是對公司的影響是很大的。在政府部門掛上號,以后什么稅收傾斜之類的就不要想的,不特意嚴格審查你就不錯了。
4、偽造訴訟證據承擔法律責任
案例:老程在超市購物摔倒,造成右側髖骨骨折,花費醫療費8000多元,臥床休養了3個月。由于有醫療保險,除去報銷的`部分,老程向法院主張要求超市賠償其醫藥費800多元、護理誤工費30000元。為了能夠多獲得賠償,老程向法院起訴稱,在他臥床休息的3個月里,兒子對他進行了護理,而兒子每月的收入在1萬元,并提交了兒子公司出具的誤工收入證明。超市對這份誤工收入證明不予認可。后經調查核實,老程兒子的收入僅在2200元左右。因為這份誤工收入證明是該案的主要證據,直接影響了案件的審理,法院最終對直接責任人員進行了處罰。
根據有關法律規定,訴訟參與人或者其他人偽造、毀滅重要證據,妨礙人民法院審理案件的,人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任。人民法院對單位存在上述行為的,可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
5、勞動糾紛
這個是最常見的,很多時候公司好心給員工開具收入證明讓其買房子辦理信用卡,結果員工因此要挾公司,讓其補發工資或是補交社保之類的。下面提供一個來源網絡的案例:
大學畢業沒多久的小林一紙訴狀將一家公司告上法庭,要求確認與該公司存在勞動關系、支付未簽訂勞動合同雙倍工資、賠償社保損失。小林提交的最重要證據就是公司之前給其出具的收入證明。在庭審中公司否認與小林存在勞動關系,當初小林通過熟人關系要求公司為其出具一張收入證明以辦理信用卡,公司相關負責人礙于面子給小林出具了收入證明,但該證明僅是供小林辦理貸款手續使用。
在勞動關系的認定標準上,用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證。在本案中,由于該公司出具的收入證明明確記載小林是其公司職工,公司在認可證明真實性的基礎上提出其不能作為認定存在勞動關系的辯解,如果沒有有效的證據來支持這一辯解,那么收入證明的證據效力難以被否定,由此面臨敗訴的風險。
四、如果規避風險?
很多時候人都會好心辦壞事,覺得是舉手之勞的事情,順手就給開了證明,員工也覺得事情不大,你不給開證明就是故意折騰他,導致員工和公司之間矛盾重重。
很多時候,部門經理之類的會強迫人資部門給他們的員工開虛假的收入證明,有的時候是老板自己要求的。
為了避免這種情況很出現,人資部門在第一起開具虛假收入證明的時候就應該把事情的嚴重性告訴老板,讓老板認識虛開證明不是小事,然后在老板的同意下給大家做一次普法知識講座,讓大家都明白事情的嚴重性。
好的,今天的分享到此為止,祝大家工作愉快!
收入證明4
茲證明___先生(女士)是我公司職工,工作年限___年,在我公司工作___年,職務為___,崗位為___,工作性質為___(正式制;合同制;臨時制;其他),職稱為___,該員工是否有違規違紀行為___(有;無)。
其身份證號碼為_______________________:
其平均月收入為人民幣___(大寫)元
填表人簽字:__________
證明公司(蓋公章)
公司聯系電話:__________
公司營業執照編號:__________
公司辦公地址:____________________
本公司承諾該職工的收入證明真實。
本收入證明僅限于該職工辦理_____用途,我公司并不對該職工使用_____可能造成的欠款承擔任何責任。
填表日期:___年___月___日
收入證明5
xx銀行北京分行:
茲有同志,身份證號碼:________________,自20xx年xx月至今在我單位工作,目前在部門擔任____________________職務,稅后月工資所得為人民幣(大寫)______________________元,月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫)xx元,月住房補貼為人民幣(大寫)xx元。
特此證明。
公章(或人事、勞資部門章)
x年xx月xx日
收入證明6
________銀行股份有限公司泉州分行:
現有________先生,身份證號碼為:___________,在我單位________工作,________職務,月平均工資收入及其他收入約為人民幣(大寫:___________)________元,上述情況若與事實不符,本單位愿意承擔由此所產生的一切法律責任。
單位名稱:___(簽章)________
通訊地址:___________
聯系電話:___________
_______
________年________月________日
收入證明7
茲有________同事,身份證號:________________,系我單位(正式/聘用)員工,進入我單位時間為________年________月,現任職務為________,F該同志稅前/稅后月收入¥________元。我單位保證上述情況真實無誤,并對此承擔相應法律責任。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的.擔保文件。
公司名稱(蓋章)
______年___月___日
收入證明8
____市住房公積金管理中心:
茲有____女士,身份證號碼____,系我單位____正式)職工,因購置住房向貴中心請求住房公積金存款,特證明其工資支出狀況如下:
該職工月工資支出(實發)為: ____萬____仟____百____拾____元(小寫____)。
本單位對以上證明內容的真實性擔任。
特此證明在!
__
日期:______年___月___日
收入證明9
茲證明_________先生/女士(身份證號__________________)系我單位員工,自_________年_________月進入我單位并工作至今,目前在本單位_________部門擔任_________職務,月均收入約為稅后人民幣_________元,另有獎金和福利等其他收入約_________元。
公司為其提供宿舍居住,地址為__________________
本公司謹此承諾上述證明是正確、真實的,本公司對該證明的真實性和有效性負責。
單位公章或人事(勞資)部門蓋章_________簽發人:_________ _________年_________月_________日
收入證明10
XXXX:
茲證明___為本單位職工,已連續在本單位工作___年,學歷為___畢業,目前其在我單位擔任___職務。近一年來該職工在我單位平均月收入(稅后)為元,(大寫:___萬___仟___百___拾___元整)。該職工身體狀況___(良好、差)。
本單位謹承諾上述證明是正確、真實的,如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失,本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
特此證明:
單位公章
年月日
單位名稱:
單位地址:
單位電話:
經辦人:
收入證明11
茲證明__________(身份證:________________________)在我單位__________部門任職(職務為:__________),月收入為______元(稅前)。
特此證明。
本證明僅用于證明我單位員工的工作及在我單位員工的'工資收入,不作為我單位對該員工任何形式的擔保文件。
________________公司
日期:______年___月___日
收入證明12
xx銀行股份有限公司石家莊分行:
茲我單位職工(轄區居民) ,性別 ,年齡 ,職務 ,現住宅地址 ,屬我單位(轄區)□國家干部 □正式工 □臨時工 □下崗待業 □現役軍人,已在本單位工作 年,現從事 工作,月收入為(大寫): 元,(小寫: ),收入比較 (穩定或不穩定)。
本單位代發工資銀行為 銀行。 特此證明。
證明單位類別
證明單位章:(公章、單位勞資部門章)
經辦人:
聯系電話:
年 月 日
收入證明13
中國農業銀行支行:
茲證明xxxxxxxxx為本單位職工,已連續在我單位工作xxxxxx年,學歷為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx畢業,目前其在我單位擔任xxxxxxxxxxxx職業。近一年內該職工在我單位平均月收入(稅后)為xxxxxxxxxxx元,(大寫:xxxx萬xxxx仟xxxx佰xxxx拾xxxx元整)。該職工身體狀況xxxx(良好、差)。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的,如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失,本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
特此證明。
證明人:
20xx年xx月xx日
收入證明14
交通銀行江岸支行
茲證明xx(先生/女士)系本單位xx(1.正式工、2.合約工、3.臨時工),已連續在本單位工作xx年,目前在本單位擔任xx職務。目前該職工的`最高學歷為xx,身體狀況xx.近一年內該職工的平均月收入(稅后)為xx元人民幣。
本單位在承諾以上情況是正確屬實的,如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的,本單位愿承擔一切責任。
特此證明
單位公章或人事部門章:
人事部負責人簽名:
xx年xx月xx日
收入證明15
茲證明為本單位員工,已連續在我單位工作4年,學歷為大專畢業。目前在我單位擔任職務。近一年內改職工在我單位平均月收入為。該員工身體狀況良好。
本單位謹此承諾上述證明是正確、正式的,如因上述證明與實施不符導致貴行經濟損失的,本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
特此證明!
日期
單位名稱:
單位地址:
單位電話:
經辦人:
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