在職收入證明大全[15篇]

　　在日常學習、工作或生活中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的在職收入證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

在職收入證明1

大不列顛及北愛爾蘭聯合王國駐華大使館（駐上海領事館）：

　　茲證明張三（個人護照號xxxxxx）為我廳公務員，自1993年7月起任職至今，工作表現良好；現職法規處副處長，月收入（稅后）人民幣伍仟伍佰圓（CNY 5,500）。

　　張三申請于20xx年10月1日至10月7日自費赴貴國旅游度假，并保證在貴國期間遵守當地法律法規，度假結束后按期返回。我廳已予準假，并為其保留職位及薪金。請貴方協助辦理有關簽證手續。

　　如有問題，請聯系我廳人事處，電話xxxxxxx轉1234。

此致

　　XX省教育廳

xxxx

　　20xx年xx月xx日

在職收入證明2

　　______，男，_____年____月____日出生，于_____年____月_____日進入我公司工作，擔任機電、輕工產品事業部機電產品項目經理一職至今。

　　______先生在職近四年期間收入如下(金額為稅后金額，保留小數兩位):

　　月基本工資：______元；

　　月獎金：______元；

　　年終獎：_______元；

　　合計：________元

　　_____年度

　　_____年度

　　_____年度

　　_____年(1-7月)

　　______先生從_____年至_____年7月在我公司稅后收入為人民幣________元，以上收入稅收由本公司代扣代繳。

　　特此證明!

　　財務部經理: (簽名+蓋章) (公司財務章)

　　總經理: ( 簽名+蓋章) (公司印章)

20xx年X月X日

在職收入證明3

　　CERTIFICATE(SAMPLE)

　　DATE:

　　XXX P.R.China

　　Mr/Ms/Miss________is the _________of the ________Dept in our Corporation. He/She began to work in our corporation since________.Now Mr/Ms/Miss________intends to travel to XXX in ________.He/She will stay in XXX for______days.All the expenses including the transportation, the accommodation,the meals and the health insurance will be furnished by himself/herself. We hereby guarantee that Mr/Ms/Miss________will obey the laws in XXX and will come back to China on time.

　　The salary of Mr/Ms/Miss________is RMB_________yuan per month.

　　Signature：

　　Company：

　　Telephone：

　　公司地址\電話傳真\郵政編碼

在職收入證明4

________________有限公司：

　　茲證明____________該同志，男，于____年____月____日開始在本公司任職________（職位）至今，工作表現良好。現同意此人赴（日本/韓國）旅游。并保證此人按期回國。

　　特此證明

　（單位全稱）

　　_____年_____月_____日

在職收入證明5

　　茲證明_______是我公司員工，于____年___月____日入職我司_____部門任_____職務。至今為止，年收入約為RMB_______元。

　　特此證明

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

公司單位名稱（蓋章）

　　日期：20xx年X月X日

在職收入證明6

xxx：

　　茲證明xx為本公司職工，已連續在我公司工作xx年，學歷為xx畢業，目前其在我公司擔任xx職業。近一年內該職工在我公司平均月收入（稅后）為xx元，（大寫：xx萬xx仟xx佰xx拾xx元整）。該職工身體狀況xxxx（良好、差）。

　　本公司謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本公司保證承擔賠償等一切法律責任。

　　特此證明。

　　xxx公司公章

　　xx年 xx月 xx日

在職收入證明7

　　茲證明XXXXXXXX是我公司員工，在XXXXXXXX部門任XXXXXXXX職務。至今為止，一年以來總收入約為XXXXXXXXXX元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的.工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

　　蓋 章：

　　日 期：XXXXXX年XXX月XXX日

在職收入證明8

　　公司規定，讓員工寫申請，說明是因為自己的原因要求公司虛開收入證明及社保證明，并申明不得因此主張任何法律權益。

　　這個申請，是十分脆弱的，處處存在著法律漏洞。到時員工反悔著受公司協迫才寫的這個申請，否則不給出具申請；雖然說是“員工要求公司虛開”，但證據何在？難道都進行錄音，不太現實；還說“不得因此主張任何法律權益”，這更是違法的，員工有沒有什么權利，需不需要維護，是法律和員工自己決定的，企業根本無權強制性取消。

　　所以，這種先小人的做法，也無法杜絕真小人來鉆空子的。

　　基于出具虛假收入證明存在以上風險，公司還是應當實事求是，做到以下幾點，就會少許多風險，同樣也能幫到員工的。

　　（1）確定好時間段。在收入證明中，清楚寫好“某員工從某年某月某日到現在（也就是開具證明的當天）是本單位的員工。這樣就避免了員工今天拿著證明無理取鬧的出現。

　　（2）收入實事求是。將員工收入分解成基本工資、加班費、社保、獎金等項目，將員工入職到現在的月平均工資如實填寫即可，不夸大。這樣就將選擇權讓給了銀行。

　　（3）明確證明用途。在證明中，闡明用途，同時說明其他用途無效。

　　（4）建議多份證明。如果員工一人的收入達不到貸款的條件，建議其讓家人也讓單位開具證明，多份收入證明以達到貸款的條件，只是時間上要多花一些。

　　（5）做好解釋工作。如果公司堅持原則，實事求是的開具證明，而不是滿足員工的虛假要求，并做好解釋說明工作，或者直接說公司“有規定”，員工也會理解的。

　　案例解讀：

　　1、國有企業，員工400余人

　　2、公司很多員工買房購車需要開收入證明

　　3、公司為幫助員工，做了一個虛開收入證明的規定。

　　4、規定：員工因為自己的原因要求公司虛開收入證明及社保證明，并申明不得因此主張任何法律權益。

　　5、內部規定出臺以后，一直也沒有出什么問題

　　目的：規避法律風險，合理開收入證明，讓員工買房買車等等。

　　案例解析：

　　一、員工開收入證明的用途

　　1、購買房子、車子等

　　這個是最多的一種。很多人購買房子，辦理購房貸款，銀行都要其出具收入證明，證明其是有能力還款的。銀行會根據貸款額度需要購房者有某種程度的收入，很多人購房，全家的收入是足以償還貸款的，但是懶得辦理手續，或是其他人是個體經營不好辦理手續，于是就要求公司給虛開收入證明。

　　最近公司就有幾個人要求公司給開收入證明，都是買房子的，都要求開高一些。

　　2、辦理信用卡

　　說到辦理信用卡，很多銀行辦理信用卡都會要求辦卡人開收入證明，而且信用卡辦理人員也會直接跟你說，多開點，這樣可以額度高一些，我就遇到一個直接告訴我開多少合適的。

　　3、為了保障性住房

　　保障性住房是指政府為中低收入住房困難家庭所提供的限定標準、限定價格或租金的住房。有些人為了購買經濟適用房或是租住廉租房，要求公司給開具比實際工資低的收入證明。

　　4、其它原因

　　有些人在出現交通事故或是其它傷害的時候，為了多拿誤工費，要求公司給其開較高的收入證明，很多時候公司就給開了。

　　還有些人想離職，又想撈一筆，于是編個理由買房子什么的，讓公司開收入證明，其實是想用這個來敲一筆。

　　二、公司給員工虛開收入證明的原因

　　很多公司明知道虛開收入證明是有風險的，但是還是給員工開具了，一是真心想幫助員工辦事，畢竟是自己的員工，能幫就幫；二是相信員工的人品，覺得他們不會還不起貸款或是信用卡，也不會因此敲詐公司。

　　三、公司虛開收入證明的風險

　　1、單位出具虛假收入證明涉嫌侵權責任

　　剛才分析過，員工虛開收入證明是為了辦理信用卡或是買房子。

　　大部分時間單位虛開收入證明是沒有實際事情發生的，中央電視臺《東方時空》曾進行了相關調查，一共有2800多人參與調查。統計數據表明，真實的只有33%，也就是三分之一。很多時候銀行是知道員工的收入證明是虛假的，但是依然辦理了房貸或是信用卡，不出事沒有關系，出了事情就找出具收入證明的單位就好了。

　　哪些情況屬于出事呢？

　　1）如果出現員工辦理好信用卡后惡性透支，然后不還款，人也消失了，公司就會承擔相應責任。

　　2）有些銀行在與申請人簽訂信用卡合同或者房屋貸款合同時，將申請人提供由單位出具的收入證明作為合同權利義務的組成部分。一旦單位出具的收入證明有不實之處，不僅員工（申請人）個人面臨被銀行起訴的風險，而且失信的單位也有可能被銀行以“利害關系人”的理由追加為第三人，承擔法律責任。

　　美國的次貸危機大家都知道吧，就是因房貸引起的。今年上半年限購政策導致房價下滑了一些，很多人上個月買的房子下個月就便宜1000元每平米，導致很多人都紛紛抗議，如果房子下滑太多，很多投機者就會因此放棄房貸，讓銀行把房子收回，在這個過程中出現的房貸收不回的狀況，銀行就因此找單位的連帶法律責任。

　　如果單位將虛假收入證明提交給銀行，銀行根據這些收入證明為申請人發放信用卡或者批準房貸造成了損失，單位將有可能會承擔法律責任。因為單位這樣做在主觀上是明知和故意的，不排除單位與員工“惡意通謀”，構成侵權。銀行可能會以侵權之訴追究單位的民事責任。

　　2、辦理公司貸款受限

　　銀行內部的合規經營手冊都規定：對于出具虛假收入證明并已被查實的公司，本行不得再采信其證明。如果公司進了銀行的“黑名單”，對于公司以后的項目貸款和融資都會產生不利的影響。

　　沒有哪個公司運行的時候不辦理貸款的，因為一個虛開收入證明導致在銀行存在污點，得不償失。

　　3、行政處分

　　20xx年，農行寧夏分行員工馬XX突破重重審查，成功地讓自己的名字出現在了《銀川市申請經適房購買資格（第五批）家庭情況公示名單》上。結果被人舉報不具備資格卻成功申請到經濟適用房，于是馬某被取消經適房購買資格，5年內不得再次申購。公司的相關負責人也被處以通報批評和扣罰績效。

　　從案例中可以看出，公司虛開證明缺沒有被處罰什么。因為現在的法律法規不算完善，但是很多地方已經開始出臺相關法規，用以規避這類事件的發生。例如，天津市、區住房保障管理部門就規定：對極少數開具虛假收入證明購買定向銷售經濟適用房的申請人，責令按市場價格補齊購房差價，并提請其所在單位給予行政處分。

　　雖然說行政處分也不傷經動骨，也不罰款，但是對公司的影響是很大的。在政府部門掛上號，以后什么稅收傾斜之類的'就不要想的，不特意嚴格審查你就不錯了。

　　4、偽造訴訟證據承擔法律責任

　　案例：老程在超市購物摔倒，造成右側髖骨骨折，花費醫療費8000多元，臥床休養了3個月。由于有醫療保險，除去報銷的部分，老程向法院主張要求超市賠償其醫藥費800多元、護理誤工費30000元。為了能夠多獲得賠償，老程向法院起訴稱，在他臥床休息的3個月里，兒子對他進行了護理，而兒子每月的收入在1萬元，并提交了兒子公司出具的誤工收入證明。超市對這份誤工收入證明不予認可。后經調查核實，老程兒子的收入僅在2200元左右。因為這份誤工收入證明是該案的主要證據，直接影響了案件的審理，法院最終對直接責任人員進行了處罰。

　　根據有關法律規定，訴訟參與人或者其他人偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。人民法院對單位存在上述行為的，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　5、勞動糾紛

　　這個是最常見的，很多時候公司好心給員工開具收入證明讓其買房子辦理信用卡，結果員工因此要挾公司，讓其補發工資或是補交社保之類的。下面提供一個來源網絡的案例：

　　大學畢業沒多久的小林一紙訴狀將一家公司告上法庭，要求確認與該公司存在勞動關系、支付未簽訂勞動合同雙倍工資、賠償社保損失。小林提交的最重要證據就是公司之前給其出具的收入證明。在庭審中公司否認與小林存在勞動關系，當初小林通過熟人關系要求公司為其出具一張收入證明以辦理信用卡，公司相關負責人礙于面子給小林出具了收入證明，但該證明僅是供小林辦理貸款手續使用。

　　在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證。在本案中，由于該公司出具的收入證明明確記載小林是其公司職工，公司在認可證明真實性的基礎上提出其不能作為認定存在

　　勞動關系的辯解，如果沒有有效的證據來支持這一辯解，那么收入證明的證據效力難以被否定，由此面臨敗訴的風險。

　　四、如果規避風險？

　　很多時候人都會好心辦壞事，覺得是舉手之勞的事情，順手就給開了證明，員工也覺得事情不大，你不給開證明就是故意折騰他，導致員工和公司之間矛盾重重。

　　很多時候，部門經理之類的會強迫人資部門給他們的員工開虛假的收入證明，有的時候是老板自己要求的。

　　為了避免這種情況很出現，人資部門在第一起開具虛假收入證明的時候就應該把事情的嚴重性告訴老板，讓老板認識虛開證明不是小事，然后在老板的同意下給大家做一次普法知識講座，讓大家都明白事情的嚴重性。

在職收入證明9

　　XXX駐中國使館：

　　__________先生/女士/小姐是我公司_________部門任________職務，自_______年起就在我公司任職，至今已有_____年。現______先生/女士/小姐決定_______年______月前往XXX，他/她將在XXX停留___天。旅行期間一切費用包括全程機票，住宿，一日三餐，健康保險等由其自行承擔。我公司保證_______先生/女士/小姐在旅行期間遵守貴國法律，旅行結束后保證按時回國、

　　__________先生/女士/小姐的月薪為RMB__________元/月。

　　申請人單位：

　　領導簽字，蓋章：

　　聯系電話:

　　時間：

在職收入證明10

大不列顛及北愛爾蘭聯合王國駐華大使館（駐上海領事館）：

　　茲證明____（個人護照號____）為我廳公務員，自___年7月起任職至今，工作表現良好；現職法規處副處長，月收入（稅后）人民幣伍仟伍佰圓（cny5,500）。

　　____申請于____年10月1日至10月7日自費赴貴國旅游度假，并保證在貴國期間遵守當地法律法規，度假結束后按期返回。我廳已予準假，并為其保留職位及薪金。請貴方協助辦理有關簽證手續。

　　如有問題，請聯系我廳人事處，電話+86 （10） _____轉1234。

此致

　　__省教育廳

　　人事處（公章）

　　____年__月__日

在職收入證明11

_____銀行：

　　茲證明___先生是我單位職工。職務為____，工作性質為(正式制)。

　　身份證號碼為：___________

　　其平均月收入為人民幣(大寫)_________(￥________元)

　　年收入為人民幣________(￥______元)

　　填表人簽字：證明單位(蓋公章)

　　日期：20__年__月__日

　　單位聯系電話：______

　　單位名稱：_______

　　單位辦公地址：___________

　　本單位承諾該職工的收入證明真實。

在職收入證明12

　　茲證明XXX，男，出生年月日XX年XX月XX日，身份證號：XX，自XX年起到我公司工作，現為XX職務。年收入約為XX萬人民幣。

　　XXX先生愿意承擔女兒XX（護照號XX）赴加拿大留學的所有經費。

　　證明人： XX , 職務：XX

　　電話：XX

　　公司名字：XX

　　公司地址：XX

　　電話 ：XX

　　傳真： XX

　　日期： XX

在職收入證明13

_______________：

　　XX先生/女士，年齡XX歲，在本公司工作XX年，擔任XX職務，月薪為XXC人民幣。該職員在日沒有直系親屬，在本公司也沒有任何經濟問題和債務，這次自費申請赴日旅游，我公司保證他遵守國家法律法規，并保留其在公司的職位。

　　單位名稱（蓋章）

　　經辦人：

　　XXXX年XX月XX日

在職收入證明14

　　___女士/先生是我公司___，月工資________元。另加年終分紅約__萬（占__%股份），年收入人民幣__萬元。____年1～6月份扣除稅金、住房公積金及保險后，實際收入如下：

　　1月份工資收入___元；

　　2月份工資收入___元；

　　3月份工資收入___元；

　　4月份工資收入___元；

　　5月份工資收入___元；

　　6月份工資收入___元。

　　特此證明。　　

____單位（公章）

　　____年__月__日

在職收入證明15

　　茲證明xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx先生/女士系我司員工，職務xxxxxxxxxxxxxx。

　　xx年收入為：xxxxxx

　　年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。

　　xxxxx單位（公章）

　　xxxx年xxx月xxx日

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