員工離職證明15篇（精華）
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都用到過證明吧，證明是證明某個事實的一類文書。到底應如何擬定證明呢？下面是小編幫大家整理的員工離職證明，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工離職證明1
同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于X公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
xxxxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年xx月xx日
員工離職證明2
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱______________（加蓋公章）
_____年______月______日
員工離職證明3
甲方：__________________（單位名稱）
乙方：_________________身份證號：________________
乙方原為甲方_______________（部門）的____________（職務），于_____年______月______日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：__________________
乙方簽字：__________________
______年______月______日
員工離職證明4
______先生/女士/小姐自____年______月______日入職我公司擔任人力人事專員職務，至______年______月______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱：_________（加蓋公章）
____年__月__日
員工離職證明5
茲有xxx，身份證號碼：xxxxxx，該員工從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在本公司從事xxx工作。
該員工已于xx年xx月xx日與本單位終止勞動關系，并已辦妥一切與勞動關系相關的手續(xù)。
特此證明
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職證明6
茲有我司員工_________，身份證號碼為____________________，自_____年______月______日入職我司____________項目部擔任____________職務，至_______年______月______日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
__________有限公司
______年___月___日
員工離職證明7
甲方：______________（單位名稱）
乙方：______________身份證號：______________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于____年__月__日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方：______________
乙方：______________
_____年______月______日
員工離職證明8
系我公司部員工，于______年___月___日提出離職申請，經公司領導同意，于____年___月___日辦理完全部離職手續(xù)，于______年___月___日正式離開本公司。
特此證明。
單位公章：__________________
______年___月___日
員工離職證明9
________監(jiān)督管理局：
我單位（______藥店）員工（______）擔任（______）崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號：__________），并已依法解除勞動關系。
企業(yè)負責人簽字：________（單位蓋章）
_____年_____月_____日
員工離職證明10
茲證明xx 身份證號xx，為本公司離職職員，在xx年xx月xx日正式離職，已完成交接手續(xù)，在本公司期間擔任xx 崗位工作，月收入為 xx元。
特此證明
xx公司
公司蓋章：
xx年 xx月 xx日
員工離職證明11
姓名：____，男，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
部經理（簽名）__________
___________公司蓋章
_____年_____月_____日
員工離職證明12
茲證明______自______年______月______日入職我公司擔任______部門______崗位，至______年______月______日因______原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章：______________
日期：____年__月__日
員工離職證明13
______先生/女士/小姐自____年___月___日入職我酒店擔任人力資源部人力資源助理職務，至______年___月___日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
酒店名稱：________（加蓋公章）
____年__月__日
員工離職證明14
________先生/女士/小姐（身份證號為：____________）自____年___月___日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至____年___月___日日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱：_________（加蓋公章）
____年___月___日
員工離職證明15
_________部______先生/女士/小姐因春節(jié)請假______天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知！
公司名稱（加蓋公章）：___________
______年______月______日
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