企業員工離職證明(精品)
無論在學習、工作或是生活中,許多人都寫過證明吧,證明可分為組織證明和個人證明。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的企業員工離職證明,希望能夠幫助到大家。
企業員工離職證明1
甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx(單位名稱)
乙方:xxx
身份證號:xxxxxxxxxxxx
乙方原為甲方xx(部門)的xx職務),于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章):xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方簽字:xxx
甲方簽字:xx
20xx年xx月xx日
企業員工離職證明2
xxx,x(性別),身份證號:xxxxxxxxxxxxxxx,于20xx年xx月xx日申請離職,經研究,20xx年xx月xx日日批準其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的'遺留問題,xxx(姓名)須不定期來我公司,及時協助本單位解決相關問題。
根據相關保密協議,xxx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術,一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
公司(加蓋公章)xxxxx
20xx年xx月xx日
企業員工離職證明3
_____自_____年_____月_____日入職我公司擔任____部門____崗位,至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,在此_____年間無不良表現,工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
______________公司
(蓋章)
____年____月____日
企業員工離職證明4
甲方:xx(單位名稱)
乙方:xx
身份證號:xx
乙方原為甲方xx(部門)的xx_(職務),于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章):xx
乙方簽字:xx
甲方簽字:xx
xx年xx月xx日
企業員工離職證明5
____,性別__,身份證號碼:________________________________,已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
____部經理(簽名)
________公司蓋章
20____年__月____日
企業員工離職證明6
xxx,身份證號:xx,于20xx年xx月xx日申請離職,經研究,20xx年xx月xx日批準其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,xxx須不定期來我公司,及時協助本單位解決相關問題。
根據相關保密協議,xxx不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的`重要客戶資料和相關技術,一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
xxx公司(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
企業員工離職證明7
_________,身份證號:___________________________,自______年___月______日入職我公司擔任技術部程序員,至______年___月______日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。
特此證明。
____________有限責任公司(蓋公章)
______年______月______日
企業員工離職證明8
茲證明_____先生,身份證:_________________________________,原系我司市場策劃部職員,在職時間為______年___月______日至______年___月______日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
________有限責任公司(蓋公章)
______年______月______日
企業員工離職證明9
甲方:______________________________________(單位名稱)
乙方:______
身份證號:________________________
乙方原為甲方____(部門)的____職務),于20____年____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章):______________________________________
乙方簽字:______
甲方簽字:____
20____年____月____日
企業員工離職證明10
______,__(性別),身份證號:______________________________,于20____年____月____日申請離職,經研究,20____年____月____日日批準其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的'遺留問題,______(姓名)須不定期來我公司,及時協助本單位解決相關問題。
根據相關保密協議,______(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術,一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
公司(加蓋公章)__________
20____年____月____日
企業員工離職證明11
____先生/女士/小姐(身份證號為______)自20____年____月____日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20____年____月____日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
____公司名稱(加蓋公章)
日期:_____
企業員工離職證明12
____,身份證號:____,自20____年__月____日入職我公司擔任技術部程序員,至20____年__月____日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。
特此證明。
______有限責任公司(蓋公章)
20____年____月____日
企業員工離職證明13
____________先生/女士,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的__________職務,由于_____________________________________________________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日
企業員工離職證明14
______部____先生/女士/小姐因春節請假天,假期到期后未及時回來上班,經電話通知后仍未到崗,根據公司考勤與考核管理規定第五條:請假未及時到崗者,按自動離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章):_____
20____年____月____日
企業員工離職證明15
____先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我企業擔任________(企業部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與企業解除勞動關系。特此證明!
企業名稱(加蓋公章)
____年____月____日
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