員工收入證明

時(shí)間：2023-07-16 17:38:15 收入證明我要投稿

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員工收入證明【精品】

　　無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家一定都接觸過證明吧，證明是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事實(shí)的真實(shí)情況的憑證。什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編精心整理的員工收入證明，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工收入證明【精品】

員工收入證明1

　　茲證明_____屬于我單位正式職工，已在我單位工作__年，平均每月工資收入_____元，每月繳存住房公積金____元，現(xiàn)住房公積金余額_____元。

　　該職工現(xiàn)因購買住房，需要辦理住房公積金貸款，請給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還貸款本息，我單位將協(xié)助追收該筆貸款。以上所填資料保證真實(shí)有效。

　　特此證明

　　單位地址：_______________________單位電話：__________

　　負(fù)責(zé)人簽字：_______________單位蓋章：_________________

員工收入證明2

致______：

　　茲證明_________先生/女士(已婚未婚離婚)系我單位(正式臨時(shí)兼職)在職員工，已連續(xù)在我單位工作____年，學(xué)歷為__________畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為(稅后) _______元，(大寫：_______萬______仟______佰______拾______元整)。

　　其身份證號(hào)為：_________________________________________

　　對(duì)以上所提供資料的.真實(shí)性我單位負(fù)法律責(zé)任。

　　特此證明

　　單位聯(lián)系電話：_________________________________________

　　單位名稱(公章)：_____________________________________

　　_______年_______月_______日

　　注：該收入證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

員工收入證明3

　　目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項(xiàng)，單位是否承擔(dān)責(zé)任，將承擔(dān)什么責(zé)任？筆者認(rèn)為有必要在此予以分析說明，以厘清認(rèn)識(shí)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

　　一．需要明確的三個(gè)問題。

　　1.信用卡領(lǐng)用合約的當(dāng)事雙方是發(fā)卡銀行與申請人，該合約只對(duì)發(fā)卡銀行與申請人具有約束力。

　　2.銀行對(duì)申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù)，并根據(jù)申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。

　　3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時(shí)申請人的`收入情況。

　　二．虛假收入證明對(duì)信用卡領(lǐng)用合約的影響。

　　如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實(shí)意思的情況下與申請人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權(quán)請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷或變更該信用卡領(lǐng)用合約。

　　實(shí)際上，很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對(duì)此進(jìn)行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權(quán)隨時(shí)要求申請人提前償還應(yīng)付款項(xiàng)，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權(quán)受理機(jī)構(gòu)和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時(shí)申請人應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。

　　三．出具虛假收入證明的單位是否承擔(dān)責(zé)任？

　　關(guān)于該問題，可以從一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件來進(jìn)行分析。

　　就一般侵權(quán)責(zé)任而言，必須具備以下四個(gè)要件才能構(gòu)成：(1)損害事實(shí)的客觀存在，即必須在客觀上造成財(cái)產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔(dān)責(zé)任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系；(4)行為人主觀上有過錯(cuò)，包括故意和過失。

　　首先，申請人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，則銀行不能收回透支款項(xiàng)，銀行遭受財(cái)產(chǎn)損失。因此，損害事實(shí)是客觀存在的。

　　其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實(shí)信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。

　　再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時(shí)，是依據(jù)申請人所提交的材料確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當(dāng)然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項(xiàng)。顯然，申請人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財(cái)產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。

　　最后，申請人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，主觀上當(dāng)然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時(shí)，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會(huì)明知申請人將拖欠信用卡透支款項(xiàng)而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時(shí)，應(yīng)當(dāng)而且能夠預(yù)見到會(huì)出現(xiàn)申請人拖欠信用卡透支款項(xiàng)的情況，但單位認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關(guān)，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。

　　根據(jù)以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項(xiàng)，并造成發(fā)卡銀行財(cái)產(chǎn)損失的行為，符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，申請人及單位均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

員工收入證明4

　　茲證明_______為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作_______年，學(xué)歷為________畢業(yè)，當(dāng)前在我單位擔(dān)任__________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為(稅后) ____________元，(大寫：萬仟佰拾元整)。

　　特此證明

　　單位名稱：

　　_______年_______月_______日

員工收入證明5

xxxx：

　　茲證明我公司（___________________）員工________在我司工作____年，任職_________（職位），每月總收入_______.00元，為稅后（或稅前）薪金。

　　________________公司

　　蓋章：______________

　　日期：______年___月___日

員工收入證明6

　　茲證明xxx先生（女士）（身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）為我公司總經(jīng)理（或其他），每月收入為人民幣xxx萬元整（￥x0000。00元）。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　年月日

員工收入證明7

　　本人_______，性別______，身份證號(hào)：__________________。在_____年_____月_____日要求本人之工作單位_____________開具了月收入為_______元人民幣的'個(gè)人收入證明，但本人與公司勞動(dòng)合同約定工資收入為______元人民幣/月，其余為考核工資，由公司根據(jù)本人業(yè)績和考核情況發(fā)放。現(xiàn)本人承諾，該收入證明僅用于本人向銀行申請購房貸款使用，不會(huì)用于其它任何場合（包括但不限于以該證明作為勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁的證據(jù)），該證明不視為公司對(duì)本人的工資和報(bào)酬的承諾，如因本人將該收入證明用于其它用途所造成的一切責(zé)任均由本人承擔(dān)。

　　承諾人：（簽章）

　　____年____月____日

員工收入證明8

　　茲證明xxxxxxxxx為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作xx年，學(xué)歷為xxxxxx畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任xxxx職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為xxxx元，(大寫：xxxx萬xxxx仟xxxx佰xxxx拾xxxx元整)。該職工身體狀況xxxx(良好、差)。

　　本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。特此證明。

xxx

20xx年xx月xx日

員工收入證明9

　　茲證明X是我公司員工，在X部門任X職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為X元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，我公司對(duì)該員工任何形式的.文件。

　　蓋章：

　　日期：年月日。

員工收入證明10

　　致中國銀行行：

　　茲證明先生/女士( 已婚未婚離婚)系我單位( 正式臨時(shí) 兼職)在職員工，其現(xiàn)在我單位擔(dān)任職務(wù)，職稱 ;已在我單位工作年，我單位性質(zhì)為，薪資證明《個(gè)人薪資證明》。

　　其月均總收入為人民幣萬仟佰拾元整(小寫￥ )。

　　身份證號(hào)為：。

　　對(duì)以上所提供資料的真實(shí)性我單位負(fù)法律責(zé)任。

　　特此證明。

　　單位地址：

　　人事勞資部門聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　單位蓋章：

　　年月日

　　注：1、所填寫姓名與戶口簿、身份證一致。2、所有文章文字書寫規(guī)范，無涂改;選擇項(xiàng)以“√”表示。3、蓋章為公章或勞動(dòng)人事部門印章有效，加蓋完整、清晰。

員工收入證明11

　　茲證明xxx是我單位員工，身份證號(hào)碼：xxxxx，在我單位工作xxx年，崗位為xxxx，年收入xx萬元(人民幣)。

　　本證明僅限于該職工辦理xxxx信用卡使用，我公司不對(duì)該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此證明！

xxx

20xx年xx月xx日

員工收入證明12

xx分行：

　　茲證明_____________________為本單位職工，婚姻狀況____________,已連續(xù)在本單位工作___________年，最高學(xué)歷___________________,目前在我單位擔(dān)任_______________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入為____________________________。目前該職工身體狀況_______。

　　本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確的'、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。

　　特此證明。

　　單位公章或人事部門章

　　經(jīng)辦人：

　　年月日

員工收入證明13

　　本人，于年月日入職，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

　　二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔(dān)。

　　三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

　　四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。。

　　五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪，污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。

　　六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

　　七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。

　　八、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的`勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。

　　九、個(gè)人意見或建議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

　　十、因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。

　　承諾人：

　　______年____月____日篇二：員工承諾書

員工收入證明14

　　本人作為車間主任，自愿接受公司管理，并鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

　　1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的.各項(xiàng)安全活動(dòng)。

　　2、自愿接受集團(tuán)公司、公司各級(jí)安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全意識(shí)及工作業(yè)務(wù)管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。3、工作中自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度，認(rèn)真按要求和程序安排車間人員工作，檢查督促車間、班組作業(yè)中的安全事項(xiàng)。

　　4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，按要求設(shè)置、配備安全防護(hù)設(shè)施。

　　5、熟悉車間各崗位的安全操作規(guī)程、安全技能，知道本車間范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)中存在的危險(xiǎn)因素，采取積極預(yù)防措施和應(yīng)急方法。

　　6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即向上報(bào)告公司并采取有效地控制措施。

　　7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報(bào)告，并積極組織本車間人員參與事故應(yīng)急救援工作。

　　8、切實(shí)做好本車間安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常對(duì)本車間作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，檢查和督促車間安全生產(chǎn)工作，保證車間安全生產(chǎn)無事故。

　　如本車間在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受公司的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　車間主任（簽字）：

　　公司總經(jīng)理：