員工離職證明[實用14篇]

　　在日常學習、工作和生活中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明是核驗一個人的身份、經歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。我們該怎么擬定證明呢？以下是小編精心整理的員工離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　員工離職證明 篇1

　　茲證明XX自20xx年1月2日入職我xx擔任營銷部門銷售崗位，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經xx慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xx名稱(加蓋公章)

　　日期：20xx年10月9日

　　員工離職證明 篇2

　　xx，身份證號：xx，自20xx年x月xx日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年x月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　xxx有限責任公司(蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職證明 篇3

　　茲證明xx自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xxxx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　此致

敬禮！

公司蓋章

日期：20xx年xx月xx日

　　員工離職證明 篇4

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因被辭退，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(公章)

　　年 月 日

　　員工離職證明 篇5

　　xx先生/女士/小姐（身份證號為x）自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx職務，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

　　xxx年xx月xx日

　　員工離職證明 篇6

　　茲證明姓名，性別，身份證號碼：，自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經公司慎重考慮準予其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　日期：xx年xx月xx日

　　員工離職證明 篇7

　　xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx職務，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期：xx年xx月xx日

　　員工離職證明 篇8

　　先生/女士/小姐(身份證號為___)自____年01月01日入職我公司擔任人力資源___部___人力資源助理___職務，至____年03月06日因___個人___原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年03月06日

　　員工離職證明 篇9

　　姓名：_____________，男，身份證號碼：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。_____________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　經理（簽名）_______________

　　________________________公司蓋章

　　____________年______月______日

　　員工離職證明 篇10

　　xx先生/女士/小姐(身份證號為xxx)自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xx公司名稱(加蓋公章)

日期：

　　員工離職證明 篇11

　　我公司員工xx(身份證號碼:xxx)于xx年xx月xx日入職到xx年xx月xx日離職，在公司擔任xx職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于xx年xx月xx日轉出，特此證明。

　　xxx公司(公司的公章)

　　xx年xx月xx日

　　員工離職證明 篇12

　　XX先生自xx年 月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至xx年 0月3日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期：20xx年0月9日

　　員工離職證明 篇13

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx；身份證號：xxxx

　　乙方原為甲方xxx(部門)的xxx(職務)，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工離職證明 篇14

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我行擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經我行領導慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xx銀行蓋章

　　日期：xxxx年xx月xx日

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