員工離職證明(必備)
無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的員工離職證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工離職證明1
先生/女士自_年__月__日入職我公司擔任職務，至_年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
_年__月__日
員工離職證明2
離職證明
A方：（單位名稱）
B方：身份證號：
B方原為A方________（部門）的_______（職務），于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。AB雙方確認終止勞動關系。 雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，A方已為B方辦妥離職手續。 特此證明。
A方（簽章）：B方簽字：
A方代表簽字：
員工離職證明3
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
20___年___月___日
員工離職證明4
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20___年___月___日至20___年___月___日。現已辦理所有離職手續。特此證明! 公司名稱(加蓋公章)
20___年___月___日
員工離職證明5
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________（部門）的__________職務，由于
_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！ ____________有限責任公司（蓋公章） ______年______月______日
員工離職證明6
__先生/女士/小姐自20__年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20__年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
__年__月__日
說明：
1、為何要給失業保險機構一份？因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定：“勞動者進行失業登記時，須持本人身份證件和證明原身份的.有關證明；有單位就業經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。”
2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。
員工離職證明7
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。 特此證明。
甲方代表簽字：
員工離職證明8
_____先生/女士/小姐，自___年__月__日至___年__月__日在我公司擔任_____(部門)的_____職務，由于______原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章):___
20__年__月__日
員工離職證明9
離職證明
茲證明______先生/女士原系我司技術部程序員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明10
先生/女士/小姐（身份證號為）自20__年01月01日入職。我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20__年07月31日
員工離職證明11
__先生/女士/小姐自200_年_月_日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年_月_日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
2__-_年_月_日
員工離職證明12
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因被辭退，現已與公司解除勞動關系。特此證明! 公司名稱(公章)
年月日
員工離職證明13
__先生/女士/小姐自20__年01月01日入職我酒店擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經酒店研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
酒店名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明14
茲證明____(身份證：____________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司擔任____部門____崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。
特此證明!
公司蓋章
日期：______年____月____日
員工離職證明15
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。 特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
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