關于收入證明集錦15篇

　　無論是在學校還是在社會中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的關于收入證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于收入證明1

xx：

　　茲證明(先生/女士)證件名稱及號碼系本單位(1.正式工、2.合約工、3.臨時工)，已連續在本單位工作年，目前在本單位擔任職務。目前該職工的最高學歷為，近一年內該職工的.平均月收入(稅后)為元人民幣。

　　本單位承諾提供的以上情況真實，如因上述情況與事實不符而導致貴行經濟損失，愿承擔相應責任。

　　單位地址：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　單位公章或有權部門章:

　　單位或部門負責人簽名:

　　x年xx月xx日

關于收入證明2

　　茲證明xxxxx為本單位職工，已連續在我單位工作____年，學歷為xxxxx_畢業，目前在我

　　單位擔任xxx_職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為(稅后) xxx元，(大寫：xxx萬xxx仟xxx佰xxx拾xxx元整)。

　　特此證明

單位名稱xxxxx

xxx年xxx月xxx日

關于收入證明3

xx銀行股份有限公司xx分行：

　　茲證明___________（先生/女士），證件名稱及號碼：__________________，系本單位（1.正式工、2.合約工、3.臨時工），已連續在本單位工作______年，目前在本單位擔任___________職務，目前該職工的.學歷為_____，近一年內該職工的平均月收入（稅后、大寫）_______________元人民幣，（小寫）_______________元人民幣。

　　本單位提供的以上情況真實，如因上述情況與事實不符而導致貴行經濟損失，愿承擔相應責任。

　　單位地址：_____________

　　聯系人：_______________

　　聯系電話：_____________

　　單位公章或有權部門章：

　　單位或部門負責人簽名：

　　xxxx年xx月xx日

關于收入證明4

致XX銀行：

　　茲證明X（先生女士）是我單位職工。職務為XX。身份證號碼為：X，其平均月收入（稅后）為人民幣(大寫)XX(￥X元)。

　　此證明只作為員工專用，不做其他用途。

　　特此證明！

　　單位名稱（蓋章）

　　人事負責人簽字：

　　X 年 月 日

關于收入證明5

　　茲證明我單位（村、社區）xxx，男（女），出生xxxx年xx月xx日，由于（因病，因老，殘疾，低保，照顧五保老人，照顧病人，照顧殘疾人，照顧年幼子女，生產等原因）喪失勞動力（暫未參加勞動，無勞動能力），現無收入。具體詳細情況為：（詳細情況說明）

　　特此證明

　　單位（村、社區）：xx

　　20xx年xx月xx日

關于收入證明6

　　茲有xxxx，性別xx，身份證（軍官證、護照）號碼：xxxxxx，自xxxx年xx月至今一直在我單位工作，目前在部門擔任xxxxxx職務，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫）xxxxxx元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）xxxxx元，月住房補貼為人民幣（大寫）xxxxx元。

　　特此證明！

　　我單位對本收入證明內容的真實性負全部法律責任。

　　單位人事部門蓋章

　　xxxxxx年xx月xx日

關于收入證明7

中國農業銀行x支行：

　　xxxxx(身份證件名稱及號碼xxxxxxxxxx__ )系我單位員工，自xxxxx年xxxxx_月xxxxx日進入我單位并工作至今，現在xxxxx部門擔任xx職務。近一年度該員工稅后月均收入人民幣xxxxx元(含稅后的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。

單位蓋章：

xxx年xx月xx日

關于收入證明8

　　尊敬的校領導、老師：

　　我叫孫賡，籍貫寧夏銀川，是我院（中專）經濟商貿0*屆市場營銷（0*）班學生。在入校的半年多時間里，我逐步地完成了由一個中學生到專科生的蛻變。在本系學習的半年里，輔導員和老師都給了我們莫大的關懷，給了我不斷施展的平臺。不過隨著本專業系統的學習和深入，我感受到了前所未有的壓力，來自理想與現實的，還有更多的.。我承認市場營銷是一個朝陽專業，并且其就業率在我院也在高水平。因種種原因，現向學校提出從我院（中專）經濟商貿0*屆市場營銷（0*）班轉為（中專）旅游管理系0*屆酒店管理（0*）班故本人冒昧的向老師提出申請，希望能夠轉入旅游管理系0*屆酒店管理（0*）班，使學生能夠更順利的逆轉我偏離的航向，以最優的姿態，迎接機遇和挑戰。并且我保證：在以后堅決刻苦學習。遵守校紀校規。

　　此致敬禮

　　申請人：孫賡

關于收入證明9

　　茲證明XX是我單位員工，身份證號碼：XX，在我單位工作XX年，崗位為XX，年收入萬元（人民幣）。

　　本證明僅限于該職工辦理XX信用卡使用，我公司不對該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔任何職責。

　　特此證明。

　　單位名稱（蓋章）：XX

　　日期：20xx年XX月XX日

關于收入證明10

致XX(銀行)：

　　XX(身份證件名稱及號碼)系我單位員工，自20xx年XX月XX日進入我單位并工作至今，此刻XX部門擔任XX職務。近一年度該員工的稅后月均收入人民幣XX元(含稅后的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。本單位將保證上述證肯真實、有效。

　　(單位公章)單位地址：XX

　　單位人事部分聯系人(簽字)：XX

　　單位人事部門固定電話XX

　　20xx年XX月XX日

關于收入證明11

　　：

　　茲證明 為本單位正式職工，已連續在我單位工作 年，學歷為 畢業，目前在我單位擔任 職務，近一年內該職工在我單位平均月收入(稅后)為 元，(大寫 萬 仟 百 拾 元 整)。該職工身體狀況 (良好、差)。

　　本單位謹此承諾上述證明資料的真實、有效。

　　特此證明。

　　單位公章：

　　年 月 日

　　單位名稱：

　　單位地址：

　　聯系電話：

　　經 辦 人：

關于收入證明12

　　中國工商銀行股份有限公司平山支行： （先生/女士），系本單位 （正式工、合約工、臨時工），已連續在本單位工作 年，現任職務 ，月工資收入總額大寫 元，小寫 元。截至目前該同志無違法、違紀記錄。

　　以上內容真實無誤，如有虛假本單位愿承擔相應法律責任。 （本證明只對貸款申請負責，其內容時間截止到證明開立之日）

　　單位地址： 單位聯系電話：

　　經辦聯系人：

　　證明單位（蓋章）

　　年 月 日 提示：

　　《中國人民銀行 中國銀行業監督管理委員會關于加強商業性房地產信貸管理的補充通知》（銀發[20xx]452號）第四條規定：

　　商業銀行應切實履行告知義務，要求借款人按誠信原則提交真實的`房產、收入、戶籍、稅收等證明材料。凡發現填報虛假信息、提供虛假證明的，所有商業銀行都不得受理其信貸申請。對于出具虛假收入證明并已被查實的單位，所有商業銀行不得再采信其證明。對發生上述情況的借款人和單位，商業銀行應及時向其所在地銀行業協會報告，由銀行業協會負責收集上述信息并予以通報，監管部門列入重點檢查內容。

　　以下內容為銀行信貸人員填寫：

　　借款人上述情況已核實無誤。調查人簽字：

關于收入證明13

　　茲證明我村(居)民xxx，性別xxx，身份證號xxx，職業xxx，身體狀況xxx。家庭狀況：xxx家庭人口人xxx(各家庭成員姓名與戶主關系、職業、身體狀況、有無勞動能力等見申請表)，家庭年總收入xxx元，人均xxx元，低于我市城鄉低保標準2倍范圍內，屬低保收入家庭，特此證明。

　　村(居)委會(蓋章)：

　　經辦人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　鄉鎮(街道)意見(蓋章)：xxx

　　經辦人：xxx

　　xx年xx月xx日

關于收入證明14

　　茲有本社區____路__號__幢__室____家庭，屬于本鎮最低生活保障家庭，已領xxxx最低生活保障；

　　無住房□、擁有私房□、承租單位自管房□、承租房管直管公房□;

　　住房建筑面積____方米。

　　以上證明如有不實，本單位愿意承擔一切法律責任。

　　經辦人：負責人：

　　xx社區(蓋章)

　　XX年XX月XX日

關于收入證明15

　　事實上，收入證明作為用人單位開具的證明，具有一定的任意性，其開具原因和用途多種多樣，開具的過程往往也沒有行政或司法監管。

　　問題一：用人單位為員工開具的收入證明能否作為證據提交給法院，用于輔助證明存在合法有效的勞動關系？

　　答：能。原因：收入證明的申請主體是員工個人，開具主體是用人單位。并且，用人單位知曉員工收入的實際情況，對于用人單位開具的收入狀況的證明或對其收入予以認可的說明，如果蓋有單位公章或者單位負責人簽字確認，在沒有相反證據證明收入不實的情況下，法院一般傾向于認可其證明效力。何況，如果有相應的工資發放記錄予以佐證（如銀行轉賬的記錄、工資條、工資簽收表、社保繳納、考勤記錄等），則請求確認員工與單位存在合法有效的勞動關系的主張獲得法院支持的可能性較大。

　　問題二：用人單位開具收入證明有什么法律風險？

　　答：

　　1、民事風險：連帶責任風險。收入證明一般是用人單位給內部員工開具的證明其收入狀況的文件，具有一定的擔保性質。因此，如果單位為員工虛開收入證明，從而使得員工成功辦理貸款或獲取超額額度。銀行、保險公司等金融機構，如果發現借款人或者投保人提供的收入證明與其實際收入嚴重不符，且借款人逾期未還。那么，從法律層面上講，銀行、保險公司等可以將用人單位列為共同被告，要求承擔過錯賠償責任。

　　2、刑事風險：當事人將單位虛開的收入證明用于做偽證、惡意騙領信用卡或信用貸款等違法犯罪行為，如果用人單位有故意合謀或者重大過失而未盡到合理的審查義務，則可能還要承擔相應的刑事責任或行政責任。

　　問題三：單位出具收入證明應當如何規避法律風險？

　　答：

　　1）最保險的是實事求是，不虛開，不低開；

　　2）限定用途要明確具體，如本證明僅用于XXX。

　　3）明確收入狀況的時間段，如該員工在我單位工作期間（X年X月X日—X年X月X日）的收入狀況是XXX。

　　4）必要時要求員工書面說明，解釋本收入證明開具的原因、用途、使用人員等，單位備案保存，并要求員工簽字確認。

　　5)明確收入證明使用的`有效期限,如本證明使用期限為一個月。

　　6）明確收入的構成（如除基本工資收入外，是否包含獎勵工資、補貼工資等）。

　　總之，對于用人單位來說，開具收入證明存在一定的法律風險，公司應當有針對性地完善人事和財務部門的管理制度，遵循開具收入證明的標準和程序；對于員工來說，收入證明不僅是自己辦理貸款、保險、簽證等事項所需的證明文件，而且也是維護自身合法權益的有力武器，尤其針對勞動爭議的案件。

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