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無拖欠民工工資證明
無拖欠民工工資證明大概也就是說，某人在什么時候在哪里向誰支付了數額多少的現金或者轉賬，經誰自愿承認，某人已經付清誰的工資欠款，某人不再與誰存在債權債務關系。在加上雙方簽名，時間。
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動部門，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地勞動部門申請勞動仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費)，仲裁時，你可盡量收集一些相關證據(有工作證就足夠了)，有利于裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
承諾書
致： (招標方)
我 (投標方)如成為 拉菲公館三期(Ⅱ標段)工程 的中標人，我公司愿做出如下鄭重承諾：
1、 我公司絕不拖欠我方參建施工人員的月工資或勞動報酬。
2、 我公司無條件接收招標人對我參建施工人員月工資發放情況的監察，并積極提供工資單等相關資料。
3、 我公司承擔由于未及時發放或拖欠施工人員工資而引起的一切相關事宜費用及責任。
4、 我公司保證與每個參建施工人員簽訂用工協議。
特此承諾。
投標方(蓋章)：
法定代表人(簽字并蓋章)：
日期： 年 月 日
因參與招標、施工、工程項目評優等需要，2012年度須由行業管理部門為本公司出具以下證明資料。
《履約證明》(近三年以來在南京地區保質履約率100%，無因違約或不恰當履約引起的合同中止、糾紛、爭議、仲裁和訴訟記錄);
《無拖欠民工工資證明》(在南京地區2008年度至今施工工程項目中，未發生因拖欠民工工資所引發的投訴事件);
《注冊建造師無在建工程項目證明》(注冊建造師目前在南京地區無在建工程項目);
《企業無不良記錄證明》(2008年度至今，在南京地區承建工程項目中無違法行為記錄;無市場不良記錄;無通報批評記錄);
《注冊建造師無不良記錄證明》(企業注冊建造師2008年度至今在南京地區承接的工程項目施工過程中無違法行為記錄，無通報批評記錄);
具體辦理人員以公司出具的《辦理企業相關證明文件申請表》蓋公章后為準。
本公司鄭重承諾：以上報請出具的證明文件其真實性，公司已進行核實并經法定代表人認可。如有隱瞞、虛假、核實不清、騙取等行為的發生，本公司將在本年度內不再向行業管理部門報請任何證明文件的出具;并已獲知行業管理部門將在本公司的《信用管理手冊》中對上述行為給予記載;公司將承擔相應的法律責任并主動報請行業管理部門對本公司及主要責任人給予相應的處理。
公司名稱(蓋章)：
法定代表人：
簽署日期： 年 月 日。
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