學(xué)生會紀(jì)檢部成員總結(jié)

時間：2024-08-01 13:46:44 學(xué)人智庫我要投稿

高一學(xué)生會紀(jì)檢部成員總結(jié) 推薦度：
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　　非常榮幸地在xx-xx學(xué)年的上半學(xué)期當(dāng)選為學(xué)生會紀(jì)檢部副部長，在此非常感謝部長和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任及厚愛。站在期末，透視即將過去的一學(xué)期,工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴就時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去一個多月的一幕慕，也在不知不覺中充實(shí)眼瞼。這一個多月來，在系及學(xué)生會各干部的領(lǐng)導(dǎo)下，當(dāng)然還有同學(xué)們的支持下，我部堅持以為同學(xué)服務(wù)為基本原則，為加強(qiáng)同學(xué)與系、同學(xué)與學(xué)生會的聯(lián)系和了解為目標(biāo)，為系、校的各種活動能很好的進(jìn)展，而努力工作！

學(xué)生會紀(jì)檢部成員總結(jié)

　　從中我學(xué)到了許多東西,現(xiàn)將此月工作總結(jié)如下：

　　一、在沒有進(jìn)入學(xué)生會前，我通過收集關(guān)于學(xué)生會的資料，為的就是多了解學(xué)生會，為的就是怎樣才能順利的進(jìn)學(xué)生會，為的就是學(xué)生會對自己多么的重要，為的就是能在自己能進(jìn)學(xué)生會后很好的去工作，一切為了學(xué)校服務(wù)，為同學(xué)服務(wù)。

　　二、進(jìn)入學(xué)生會后，通過了之前的資料收集了解紀(jì)檢部的各項工作，我認(rèn)真對待每一項工作，并認(rèn)真完成老師及部長交給的任務(wù)。

　　三、團(tuán)總支學(xué)生會，就是在這一年里有了這樣的改變，選取、一些工作等跟上屆有很大的差別，可以說都是嶄新的，作為首批這樣改變后中的一員，我覺得自己是多么的榮幸。以此，在每次活動結(jié)束后我都做了工作總結(jié)，為以后的工作能更好的去履行。在工作中對部門成員進(jìn)行工作情況的考核與總結(jié)，對于不太負(fù)責(zé)的成員給以批評。

　　四、每周定期召開部門例會。本人我就是專做記錄的，每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員積極談?wù)摻诘墓ぷ髑闆r及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊。當(dāng)然例會的重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。可以說我部的每一次例會都起到了它實(shí)實(shí)在在的效用, 相信紀(jì)檢能使紀(jì)檢條例越來越完善，工作上做得越來越到位。

　　五、工作分組。在每次系或院搞活動期，根據(jù)工作需要，我部都把成員分成小組，并落實(shí)每小組的工作方塊。基本每次都能做到了細(xì)心安排，安排徹底。

　　六、維持系舉辦各項活動的會場秩序。如：遠(yuǎn)動動員大會、系遠(yuǎn)動會、院遠(yuǎn)動會、遠(yuǎn)動員表彰大會等都有我們紀(jì)檢部成員維持秩序的身影。在維持秩序中不免遇到些唱反調(diào)的同學(xué)，可是我們都很有耐心的去說服他們。

　　七、協(xié)助學(xué)生會其他部門的工作。我部以團(tuán)結(jié)學(xué)生會為宗旨，積極配合學(xué)生會其他各部門的工作。如：在系遠(yuǎn)動會期間，除了完成自己部門的任務(wù)外，我們還幫助了其他部門工作，表彰大會協(xié)助組織部，這些工作都有效地結(jié)合在了一起。

　　八、主要表現(xiàn)。在生活，學(xué)習(xí)，工作中起到一定的帶頭作用，生活上我樂于幫助他人；學(xué)習(xí)上我積極進(jìn)取，從未出現(xiàn)過遲到、曠課、早退等現(xiàn)象；工作中我起到了帶頭作用，還在系、院運(yùn)動會總結(jié)出我部成員的不足之處：

　　由于我們紀(jì)檢部大多數(shù)都是新手，缺乏經(jīng)驗，在運(yùn)動會前后，我們的工作都出現(xiàn)了不少問題。

　　1、當(dāng)啦啦隊來的多時不知如何安排，在以后的工作中，要讓他們有更多的機(jī)會，去鍛煉，去提高；

　　2、處理問題有待提高，當(dāng)啦啦隊想要離開時不知如何去合理的解釋和阻止；

　　3、啦啦隊所在場地沒有過多的在意，沒有保持清潔衛(wèi)生；

　　4、當(dāng)譚老師來時，出現(xiàn)助威人數(shù)不多，有冷場的現(xiàn)象；

　　5、工作中還沒真正去做好自己的職責(zé)；

　　6、應(yīng)變能力缺乏，沒有掛牌；

　　7、責(zé)任心不夠，缺乏主動性。總之，在處理問題、與人交流、細(xì)節(jié)之處都要提高。

　　當(dāng)然，也有很多值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的地方。

　　九、存在的問題：

　　1.某些部門成員在工作中表現(xiàn)不夠積極。

　　2.某些成員的個人思想意識不好。