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年終獎(jiǎng)寧少千元不超1元
年終獎(jiǎng)是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金，也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。隨著改革的深入，企業(yè)的薪酬分配發(fā)生了極大的變化，員工的固定工資在收入中占的比例越來(lái)越小，而獎(jiǎng)勵(lì)工資在收入中占的比例卻越來(lái)越大，而且這種趨勢(shì)還在發(fā)展。
年終獎(jiǎng)遭遇個(gè)稅臨界點(diǎn) 寧少千元不超1元
年終獎(jiǎng)要扣多少稅?怎么發(fā)能到手多一些?這些問(wèn)題成了期盼年終獎(jiǎng)的工薪階層最關(guān)心的話題。值得注意的是，新的個(gè)人所得稅法施行后，年終獎(jiǎng)遭遇了個(gè)稅“臨界點(diǎn)”問(wèn)題，易出現(xiàn)“多發(fā)少得”的情況。更有可能，企業(yè)多發(fā)1元，員工就要多交千元個(gè)稅。
那么，到底個(gè)稅的臨界點(diǎn)在哪里呢?年終獎(jiǎng)的避稅區(qū)有多大呢?
工資、薪金所得適用個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率表
以員工當(dāng)月工資收入超過(guò)3500元免征額的情況為例，若年終獎(jiǎng)18000元，折算成每月1500元，適用稅率3%，那么應(yīng)該交個(gè)稅18000×3%=540元，實(shí)際得到年終獎(jiǎng)=18000-540=17460元。
年終獎(jiǎng)若是多發(fā)1元會(huì)怎樣呢?年終獎(jiǎng)18001元，折算到每月就會(huì)超過(guò)了1500，應(yīng)該按照 10%的稅率算，那么應(yīng)交18001×10%-105=1695.1元，實(shí)際得到年終獎(jiǎng)=18001-1695.1=16305.9元。少了 17946-16305.9=1640.1元。
很明顯，多發(fā)了1元年終獎(jiǎng)，到手反而少了1640.1元!
我們關(guān)心的是年終獎(jiǎng)的避稅區(qū)域有多大呢?
年終獎(jiǎng)“六個(gè)避稅區(qū)”
依據(jù)上表，我們不妨舉個(gè)極限例子，假如年終獎(jiǎng)是19283.33，稅率肯定是按10%，實(shí)際交稅是19283.33×10%-105=1823.33元，那么實(shí)際到手的年終獎(jiǎng)=19283.33-1823.33=17460元，和年終獎(jiǎng)18000實(shí)際到手的完全一樣。
由此可見(jiàn)，在年終獎(jiǎng)18000到19283.33元之間，實(shí)際到手的反而還不到17460元，這樣的區(qū)域我們叫它避稅區(qū)。這樣的避稅區(qū)域一共有六個(gè)，如上表所示。
我們用下圖更直觀的來(lái)表示：
紅線表示18000元以上的年終獎(jiǎng)部分，藍(lán)線表示稅收。在紅藍(lán)線形成的三角區(qū)域，就是稅收比18000元以上的年終獎(jiǎng)還要高的部分。這個(gè)三角區(qū)域其實(shí)就是我們要避稅的部分。兩線相交就是在年終獎(jiǎng)19283.33元時(shí)。
了解了以上情況，我們完全可以巧妙避過(guò)上述六個(gè)“避稅區(qū)”，只要讓年終獎(jiǎng)發(fā)得更科學(xué)一些，也就不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)槎喟l(fā)1元而多交千元稅收的情況了。
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