網上投簡歷技巧

時間：2024-11-17 18:35:51 學人智庫我要投稿

網上投簡歷有什么技巧？推薦度：
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網上投簡歷技巧

大家基本上都知道如何在網上投簡歷，但有多少人知道在網上投簡歷的技巧呢?如何讓企業在眾多簡歷一眼就看中你呢?趕緊看看2017年網上投簡歷技巧，以下是unjs小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!

網上投簡歷技巧

2017年網上投簡歷技巧

一、網申：

1、建議大家挑選人員相對不密集的時間上網，如午飯、凌晨等;此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，免得做無用功。盡量在 word 環境下填寫，然后再粘貼到網頁上去。

2、很多公司的"網申"提供在線修改的服務，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。

3、很多公司網申的 Open Question 都大同小異，因此記得搜集每次"網申"的題目和自己寫的答案，以方便今后答題。

4、多上論壇和就業網翻看各大公司網申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數。網絡時代的一大好處就是資源共享，千萬不要浪費別人的經驗和體會。

5、千萬別犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節問題。一般大公司都較注重專業精神，如果連"家庭作業"都要出現拼寫語法等錯誤，不是你不夠重視就是你英語不過關。

6、網申前一定要通過公司網站對應聘公司做透徹了解，千萬別怕麻煩。"磨刀不誤砍柴工"，對于企業文化、核心業務、中國分公司發展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業要求。另外，網站的風格、用詞、對職位的描述等能提供你一些線索，如關于應聘職位要求基本素質、對方慣用的專業語言等。

7、網申簡歷和 word 版簡歷的不同。word 版簡歷一般要在一頁紙內把個人狀況描述清楚,強調簡明扼要,有很多專業的模板可以參考;網申的簡歷則是在要求允許的條件下盡量寫的充分一些,把各種經歷都描述清楚,比如這次IBM的網申表格就能填寫很多項目經歷和實習經歷。

8、幾個要點:別趕在截至的時候申請;填寫的時候注意中英文的要求;不是必填的也盡量填;一個身份證號碼只能用一次;一次寫不完可以先保存以后再寫;提交之后給出簡歷號碼,處理前可以修改;提交之后看看預覽,發現問題趕緊修改;通知信經常是一次性群發,一開始沒收到經常就是被淘汰了;收到通知之后盡快確認,改時間的話要盡快,晚了很難調整。快消的企業看重經驗和外語水平,而且比我們所預想的要高很多。國內的公司,無論是國企還是民企都特別看專業,而且多是要求非常對口如果達不到學校,專業,外語等幾個硬性條件,經常會出現應聘某類企業全軍覆沒的情況。按照學校,專業,成績,外語,實習經歷等依次打分。

二、發 E-mail 英文簡歷的細節

1、張揚正確的寫法是 YANG ZHANG，名前姓后、全部大寫加粗的寫法三個字的名字：張晨曦，拼寫最好為 ChenxiZhang.而在簡歷開頭都大寫時，可寫為 CHENXI ZHANG，大家一看就知道你姓什么，要不然，大家有可能會誤認為你是姓陳。

2、個人信息一般個人信息寫為 personal 比較主流，也很簡單。此外，像教育背景、社會經驗之類，既可以首字母大寫，也可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。

3、一般來說，用 Yahoo 或者 Gmail 容易給外企的 HR 留下好印象。而使用 QQ 的郵箱給 HR 的印象就會差很多。

三、網申技巧

經常刷新簡歷

當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到。否則長期不去關心自己的簡歷，很快你就會被淹沒在網絡簡歷的洪水中。

反其道而行

不要只投最近三天的職位。一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的`，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。不要在乎對方職位要求。很多職位描述只是寫寫，連經理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有 5 年經驗，你只有 3 年經驗，你也不敢投，完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事。

發郵件小技巧。

讓你的郵件永遠在最前面。你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100 多頁簡歷郵件他們最多只看前 5 頁，你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應。所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如 2008 年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到 2008 年以后才會被排在后面。

新穎的郵件標題。

人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘 XX職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。例如一位空姐想要轉行，她將她的郵件標題改為“空姐來上海找工作”，引起絕大部分男人事經理的青睞，結果三天之內有 30 多個男人事經理通知面試，3 個月找不到工作的她而變成 3 天找到上十份工作。你現在知道郵件標題的重要性了吧。

充分利用網站功能

求職文件夾：求職就是一個申請工作的過程，你可能會先后申請幾個職位，如果每一次申請都重新填寫申請表是不是很麻煩呢?有些網站就為大家解決了這一問題，當求職者找到合適的職位后，申請這個職位，將其保存在該網站上的簡歷直接投遞到該公司，而無需去重新填寫申請表，同時這個申請也將被保存在“工作申請記錄”中，便于以后查詢。利用這個求職文件夾，當用戶搜索職位的時候，可以將自己感興趣的職位信息放進求職文件夾中，一個也不會漏網，然后有空時可以再來詳細地比較選中的職位，有選擇性地進行簡歷投遞。

個人搜索器：網絡中的招聘信息浩如煙海，找到適合自己的職位并不是一件容易的事情，很多求職網站中都提供了有條件的搜索方法，通過這些條件的設定后，用戶就能找到基本符合要求的較多的職位信息，但是如果想要得到更加精確的結果，還需繼續設定搜索條件，如工作類型、月薪范圍、學歷要求、外語要求，以及職位關鍵字等等進一步細化從中搜索到適合自己的職位信息。

其他的如，我的搜索和訂閱、收藏職位、申請職位、郵件訂閱等等，求職者都應該充分利用這些功能和技巧，有的放矢地進行網絡求職。

制作求職主頁。

網絡發送求職信太方便了，大家都會發，機會分散了，成功率就大大降低。準備好你的簡歷，把它放到網站的數據庫里去，讓工作來找你。殺手锏是求職主頁。如果你是一位程序設計人員、網頁設計制作者、藝術家或者演員，一些圖片、圖形、動畫或聲音可能對你會有很大的幫助，這時你可以考慮制作個人主頁，把你的網址告訴人事主管，他或許會去看看呢。

延伸閱讀：

1.簡歷要與大公司有關系

當企業人事搜索招聘網簡歷庫簡歷時，基本上會以關鍵字“某知名企業名稱+職位名稱”，所以在你的簡歷多加一些知名企業進去，對你你簡單是加分的.

2.簡歷要經常刷新，最好天天刷

當人事搜索簡歷庫的簡歷時，符合條件的簡歷是按刷新的時間先后順序排列，而一般只會看前面一兩頁.所以每天記得登入刷新，最好早上9點鐘刷新一次，下午兩點刷新一次，這樣你的簡歷，更容易被人事找到.

3.郵件標題要獨特并且反應你的求職個性

人事每天收到眾多的求職郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，如何才能吸引人事的視眼，讓他先打開你的郵件?就可以在郵件標題發揮效果了.

4.簡歷最好放上照片

對于人事來說，每天需要瀏覽眾多簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事對應聘者又多了幾分了解。至少放什么照片，是工作照還是生活照，根據你應聘的職業而定.

5.要學會讓簡歷與職位匹配

不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連招聘部門都不知道，是人事自己寫的。再有很多招聘部門對職位要求也只能寫高一點，他們更要求能實際一點，那虛假對他們來說也是沒用的，他們更需要一個會做事會交際的人，在辦公時能活躍氣氛的同事。

6.記住你的簡歷