外貿業務公司人事行政管理的崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的外貿業務公司人事行政管理的崗位職責，歡迎大家分享！
外貿業務公司人事行政管理的崗位職責1
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、負責公司的整體企業文化建設。
外貿業務公司人事行政管理的崗位職責2
1、協助人力資源部經理制定公司人力資源部管理政策和制度。
2、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作。
3、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
4、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。
5、負責招聘工作的實施，人員的預約，接待及面試。
6、負責發放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案，并及時更新通訊錄和花名冊。
7、負責員工考勤手續的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發放。
8、負責員工考勤管理和紀律檢查落實。
9、根據公司人力資源需求及時辦理員工轉正、異動、離職的手續。
10、負責員工內、外部培訓工作。
11、負責各部門的上傳下達工作。
12、協調各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作。
13、公司人事預算及行政成本控制核算工作。
14、負責工資績效的核算工作，包括新員工工資確認及工資調整。
15、負責員工福利的采購及發放工作。
16、負責企業資產配置工作，包括清點、申報、維護等。
17、協助各部門做好節假日期間工作安排。
18、負責員工社保的辦理工作。
19、其他臨時性工作的處理。
外貿業務公司人事行政管理的崗位職責3
1、負責部門人員入職、考勤、離職、培訓及相關工作；
2、負責文件資料的`管理；
3、負責信息的收集、整理、發布和跟蹤工作；
4、質量記錄收集、檢查整理及保存工作；
5、跟進各分口負責人工作計劃完成情況，及時上報；
外貿業務公司人事行政管理的崗位職責4
1、負責完成辦理項目過戶手續，確保項目合法地進行后續開發、建設工作。
2、負責完成辦理項目前期開發手續：申領設計要點（條件）、申請設計要點調整、建設單位開發資質申報。
3、協助相關部門完善開發項目各項工程驗收工作、參與規劃驗收工作及項目備案驗收工作，收集相關部門在項目所辦理的驗收手續批文，負責辦理開發項目的項目手冊年審，協助行政部辦理每年辦理開發公司資質年審申報工作。
4、與政府業務部門建立良好社交關系，以達到縮短手續報批周期、降低或減免相應的業務收費，保證項目按計劃完成開發建設工作目標。
外貿業務公司人事行政管理的崗位職責5
1、根據公司戰略規劃與業務發展，制定人力資源戰略與規劃，帶領團隊推動落地；
2、推動組織發展，制定和實施組織變革計劃；
3、建立和規范人力資源管理體系，推動各項人力資源政策、制度及具體工作計劃的落地與實施；
4、帶領團隊全方位支持各業務線、部門的發展，打造高效能組織；
5、推進企業文化建設，并結合業務做具體的落地。
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