大專園林專業就業前景

　　園林技術是一門普通高等學校專科專業，屬林業類專業，基本修業年限為三年。下面是小編帶來的大專園林專業就業前景，希望對你有幫助。

　　一，風景園林專業介紹：

　　本專業培養具備生態學、園林植物與觀賞園藝、風景園林規劃與設計等方面的知識，能在城市建設、園林、林業部門和花卉企業從事風景區、森林公園、城鎮各類園林綠地的 規劃、設計、施工、園林植物繁育栽培、養護及管理的高級工程技術人才。

　　二，風景園林專業就業前景及方向：

　　1、就業方向

　　主要就業單位包括園林局、苗圃、園林設計公司、旅游規劃設計公司、風景旅游區、房地產公司、大中專院校教師以及其他建筑與環境工程、市政園 林、公用事業、城鄉規劃建設管理等相關的行業、部門機構。畢業生也可繼續攻讀園林、景觀、建筑、城市規劃、環境藝術專業類的碩士學位。

　　2、就業前景

　　在現代，由于高度工業化，現代化和人口迅猛增長，世界各國，都面臨一個十分嚴峻的問題：那就是城市爆炸，自然環境和自然與人工環境生態系統的破壞。為了全 人類的長遠健康、幸福和歡樂，人類必須與他賴以生存的環境和諧相處，和明智地利用自然資源；人類社會的未來，由于人口迅猛增長和對自然資源需求不斷增長的 嚴重威脅，在此嚴峻局面下，仍然要保持生存環境不受破壞，自然資源不致浪費。那就需要有一種與自然系統，自然演變進程和人類社會發展密切聯系的特殊的新知 識，新技術和新經驗，這正是風景園林專業的核心——城市環境的綠色生物系統工程和園林藝術。因此，時至今日，風景園林依然是世界各國的熱門專業。

　　隨著人們生活質量、生活水平的不斷提高，綠化及生態環境成為新追求，不僅房地產開發企業在市場競爭中競相打起了“綠化牌”、“景觀牌”、“生態環境牌”， 一些企事業單位也越來越注重環境景觀設計，使之“既要與城市環境協調，又要讓員工和客戶舒暢”，那些既懂得園林綠化景觀設計和花卉苗木養護，又懂得“綠色 經濟”經營管理的人才具有廣泛的就業前景。 當今世界城市化和花卉產業的興起，更促進了園林事業的發展。風景園林專業也是培養適應未來城市環境美化要求及發展花卉產業所需人才的專業，隨著經濟的發展 和人們對精神生活要求的提高，特別是中國加入WTO以后，社會對此類人才的需求越來越多，要求越來越高。社會急需大批優秀的風景園林專業人才。

　　畢業生可在城建部門、園林部門、科研機構、大專院校等企事業單位從事城市綠地系統、各類公園、風景區、工礦區、庭院的規劃設計、施工、管理以及園林植物的`繁育、花卉生產等的教學研究工作。結合近些年園林專業畢業生實際就業情況看，主要有以下：

　　1、各省市園林局等行政或行業主管部門；

　　2、公園、風景區管理部門，從事園林監督、管理類工作；

　　3、園林類教學、科研機構；

　　4、大型企事業單位自身綠化管理部門；

　　5、園林綠化、景觀類設計、施工企業；

　　6、市政工程類設計研究院；

　　7、房地產類開發公司；

　　8、建筑行業類企業，主要為建筑做景觀配套設計；

　　9、苗圃類工作，從事植物栽培養護方面工作；

　　10、園林監理類；

　　11、應聘專業類刊物的記者文員等；

　　12、森資保護、旅游、森林游憩、資源規劃設計等；

　　三，畢業生主要職業生涯規劃：

　　1、 城市規劃師———中國的年輕行業 在發達國家，從事城市規劃的人依然很多，社會經濟地位也很高。反觀國內，城市規劃人員湮沒無聞，滯后同時意味著機遇，2000年，國家開始實施注冊城市規 劃師執業資格考試，使得該行業逐步走入規范化的軌道。 城市規劃師的薪酬相當可觀，一般來說，年薪處于15萬至30萬之間，高級城市規劃師年薪更高。

　　2、 景觀設計師------最高年薪達100萬 2004年底，景觀設計師被國家勞動和社會保障部正式認定為我國的新職業之一。近年房地產的火爆帶動了景觀設計相關職業的興旺，其基本待遇為：剛畢業大學 生3000元左右，項目經理月薪上萬。景觀設計師通常按項目拿提成，一般提5%左右，完成一個好的項目能提成數萬，因此其年薪可達到20萬至50萬。

　　拓展閱讀

　　城市園林專業就業方向

　　城市園林專業學生主要在各級城建部門、園林管理處、園林設計院（所）、園林綠化公司、房地產與物業公司、公園、風景區等各企事業單位的綠化部門從事園林生產、經營、銷售及管理。城市園林專業畢業生主要面向城市建設部門、大中型企業、園林公司、房地產公司、花卉企業及其相關企事業單位，在園林工程技術員、綠化員的職業崗位上，從事風景區、公園、生產及生活小區、城鎮各類園林綠地的園林工程規劃、設計、施工、管理和維護等工作。

　　城市園林專業就業前景

　　隨著城市建設加快步伐，在眾多的城市改造、道路拓寬、廣場建設項目實施過程中，人們越來越關注綠化景觀設計，因而對此類人才的需求也大幅度增加；另一方面，隨著人們生活質量、生活水平的不斷提高，綠化及生態環境成為新追求，不僅房地產開發企業在市場競爭中競相打起了“綠化牌”、“景觀牌”、“生態環境牌”，甚至一些企事業單位也越來越注重環境景觀設計，使之“既要與城市環境協調，又要讓員工和客戶舒暢”，那些既懂得園林綠化景觀設計和花卉苗木養護，又懂得“綠色經濟”經營管理的人才就成了家家想要的“香餑餑”。

　　我國園林藝術有著悠久的歷史，不但是中華民族燦爛文化的標志與結晶，而且還對世界園林藝術的發展產生過重大影響。隨著二十一世紀的來臨，許多發達國家都對現代園林提出了更高層次的要求。當前各國現代園林發展的趨勢是向著自然化、森林化、人文化方向發展，而園林設計的中心就是人在自然中生活，自然更貼近人。因此園林產業有著更加廣闊的發展空間，增加園林綠化科研、教育的投入，促進行業科學技術和職工素質水平提高，增加發展后勁。

　　人才資源是第一資源。針對江蘇省環境建設的現狀，再加上近年來，由于江蘇園林綠化面積大幅度增加，園林工程施工質量和管理逐漸規范化，園林工程實行公開招標，園林公司要想拿到工程，企業在具備資質的情況下，擁有多名復合型的園林人才顯得尤為重要。園林工程的競爭背后，實際上是園林人才的競爭。所以對于園林人才的培養是一個不容忽視的問題。在我們企業這幾年的實踐中，有這樣一點體會和認識，那就是園林施工企業需要的就是既具有專業職稱又具備豐富實踐經驗的全面型人才，那些只有“本本”而無具體施工經驗的學者們可以作為企業的謀士，而企業更急需培養和聯合能在施工第一線指揮作戰的實踐能手。

　　最后，我們建議省建設行政主管部門和教育行政主管部門為了幫助園林施工企業和高校相關專業的快速發展，可組織實施培養和發展園林人才的攻關計劃。一是加快組織中高級管理人員的培訓和認證工作，如項目經理；二是加快組織高級技術負責人的培訓和認證工作，對那些長期工作在園林施工一線的具有豐富施工經驗的人員，在學歷上和專業上可以適當放寬，造就一批我省的園林工程師；三是加快組織中高級施工人員的培訓和認證工作，對園林行業各個分支專業的技術工人進行專項分類輔導培訓；四是加快組織園林設計人員的培訓和認證工作，爭取讓每家資質企業都有合格的園林設計人員，讓具備條件的施工企業擁有至少是丙級的園林專業設計資質，以此緩解一下園林設計與施工嚴重脫節的尷尬局面；五是不定期的組織企業老總或骨干到省外、國外參觀訪問交流，在企業自愿的情況下分組分批進行，讓參觀訪問活動具有針對性、實用性、可比性，讓企業從中受益。

　　城市園林專業介紹

　　培養目標：城市園林技術生產第一線工作的高等技術應用型專門人才。

　　主要課程：城市環境生態、城市園林綠地規劃、園林建筑設計、園林制圖、園林工程、園林植物栽培與養護、園林工程監理、園林工程招投標與預決算、園林建筑小品設計。

　　就業方向：各級城建部門、園林管理處、園林設計院（所）、園林綠化公司、房地產與物業公司、公園、風景區等各企事業單位的綠化部門從事園林生產、經營、銷售及管理，在園林設計員、綠化工程技術員、項目經理、園林工程監理員、綠化工程預決算員、園藝園區技術員、花卉苗木營銷員等崗位，從事園林規劃與設計、園林制圖、園林施工管理、園林工程概預算、觀賞植物栽培、花卉裝飾、觀賞植物市場營銷等工作。

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