請教對《勞動(dòng)法》熟知的律師朋友

我父親今年69歲，頭4年在本地一個(gè)私營老板那打更，工資一年才3000多塊，到07年工廠倒閉老板跑掉，欠我父親工資7700元（在農(nóng)村已經(jīng)是很不小的數(shù)字了），另欠工廠其他8名工人工資達(dá)到5萬余元，從勞動(dòng)仲裁到法院幾經(jīng)周折，工人們將老板林某告上法庭，開庭當(dāng)天林某沒到庭，只出席了一個(gè)代理人，對工人們列舉出的欠款數(shù)目一律予以否認(rèn)，只承認(rèn)欠每人1000多元，法院休庭，法院答復(fù)需要取證，60歲以下的需要老板方收集證據(jù)來證明不欠工人那么多工資只欠他們所說的1000多元，而60歲以上的工人只能以雇傭關(guān)系對待，就是說需要包括我父親在內(nèi)的3個(gè)老人自己拿出欠工資的證明。請問法律上有此規(guī)定嗎？如果有，那么我父親他們下步該做什么來保障自己的權(quán)益？

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