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校本教師培訓總結

學人智庫 時間:2018-01-15 我要投稿
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  校本教師培訓總結

  本學期,為確保課改實驗的有效開展,落實好課改的精神,我校以校本培訓為重點,以提高培訓質量為目標,開展有計劃、有組織、有步驟的一系列培訓工作,使培訓工作切實為教學教育提供理論支持。現總結如下:

  一、 目標明確、自訓自練

  一是針對我校的教師實際,我們分別制定學校教師培訓五年規劃,學校教師繼續教育年度計劃、學期計劃,教師則根據個人所需,制定了以課程學習為重點的自訓自練計劃。

  二是學校班子身先士卒,做好表率。學校領導是新課程實驗改革的身體力行者和責任人。在課改實驗中,我們切實做到三個“自覺”:自覺參加上級組織的各種學習培訓,自覺參加校內每次課改學習,自覺學習教育報刊,廣泛吸收課改信息。

  三是根據不同年齡、學歷、水平、學科教師的自身需求,對全年的教師校本培訓工作進行統一部署和具體安排,做到月月有主題,周周有活動,并加強組織指導,把培訓工作各項措施落在實處。極大地體現了教師的主體地位,避免了在繼續教育中“一刀切”的現象,使教師積極主動地參加繼續教育學習。

  二、形式多樣,求實創新

  實施課改以來,我們堅持樹立“以人為本”的思想,通過多種形式的培訓活動,調動教師的自主學習、自我反思、自主探究的積極性和創造性。一是堅持用課程理念統領培訓全過程,用課程的最新信息和最新動態貫穿培訓過程,倡導參與式、交互式、探究式、交流式等

  各種互動培訓方式。二是實行分科、分期、滾動進行的集中培訓方式和校本培訓的方式進行。集中培訓主要方式有:專題講座,參加各級課程培訓的人員做專題講座,并對接受培訓人員提出的問題給予對話式的解答和指導;研討交流,以參與式研討為主要形式,集中或分組交流、討論、合作探究,在體驗、互動中切實提高教師實施課程的能力。三是以教研組為單位,開展集中學習、案例分析、交流探究、互相聽評課等多種形式的培訓。

  (一)理論學習,夯實基礎

  1、開展讀好書活動,構建“學習型教師組織”。為使教師能及時了解課程改革新動態,掌握現代化教育教學理論,學校訂閱了二十多類報刊雜志,并向教師推薦了《走向新課程》、《重建自己教育生活的道路》等100本教師必讀好書,要求教師根據自己的特點,堅持閱讀、吸收,保證每學期讀1—2本教育論著,并作適量的讀書筆記,記錄自己的點滴感悟、體驗與思想火花,實踐中的“個案”剖析與思考,使自己真正成為一位“學習型教師”。

  2、舉辦教育、教研理論專題講座。為促使教師教育理論水平的提高,在校本培訓中,我校除對自學進行督促、檢查考評外,還積極舉辦各類專題教育理論講座和組織教師參加市、縣專題講座。我們重視抓好實驗年級教師的課程培訓工作,以點帶面,通過一系列的理論培訓,使我校教師對一些前沿教育理論知識及時進行了吸取和消化,不僅更新了教育觀念,形成了新的人才觀、質量觀、教師觀、學生觀、課程觀等,同時促進了教育理論水平和科研水平的提高,為改變教育教學行為打下了扎實的基礎。

  3、開展專題研討活動。我校的教育專題活動具有針對性、實效性。新課程實施前,我校就多次組織教師進行學習與初步的實踐。至本學期末,在理論與實踐相結合方面,我們開展不同形式的教研實踐活動,使新課程理念深入人心。還以教研組為單位的教研周活動,更是充滿是新的氣象,教研組在集體備課時間里,反復地進行說課、切磋、交流,相互間聽課的老師也進一步增多。

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  1、開展活動,激活教師學習與實踐內驅力。

  為充分調動教師學習、實踐課程的積極性,提高培訓效率,使教師真正把習得的新課程理念轉化為教學教育行動。我校采取了“以教研驅動自訓”的策略來營造濃厚的學習氛圍。具體做法是:開展教學“三個一”教研活動,促使教師在活動過程中成長。學期來,我們認真落實聽、說、評“三課”制度,共開設了40多個教學“三個一”活動公開課。教師們能根據各教研組的安排,遵循新課標新的教學理念,認真地上好每一節教學“三個一”活動實踐課。在反思課堂教學中,教師們能夠本著互相學習、互相進步的指導思想,比較恰當地評好每一節課。通過活動,開展反思性學習,對教學的實際情境做多角度、多層面、多方向的理性反思,在反思教學中學會教學。

  2、以課題研究為載體,提高教師新課程研究能力。

  為促使教師更加系統地教改之中,我們將教育科研和提高教育教學能力相結合,逐步縮短科研成果轉化為課堂教學原動力的時間。在課題實驗中,人人參與,全體合作,充分顯示了校本培訓的全員性和主體性原則。我們在新課程的教師培訓中主要運用以下方式:以課程

  與教學的科研項目帶動改革探索,科研驅動的“研訓一體”型學習,緊密結合日常課程與教學的“個案”研究,專題總結,組織探索課、研究課、嘗試課的觀摩與交流。

  三、培訓到位,成效顯著

  通過狠抓新課程培訓,我校教師師德師風不斷改善,改革意識不斷增強,實現了教學觀念能轉變、教學模式善提煉、教學結構會構建,取得一系列的成績。每學期我們堅持開展40多節研討課、觀摩課。學校教研風氣好,很多青年教師改革力度大,改革精神強,教學能力進步較大。

  校本教師培訓總結

  一、 統一思想提高認識

  學校領導高度重視教師素質提升工程中的校本培訓,在校務會議上進行專題討論,梁校長多次在會議上提出要求,并成立專門的校本培訓領導小組。召開了全體教師參加的培訓工作會議,使廣大教師認識到校本培訓的重要性。

  二、嚴格要求,重視過程管理

  教導處根據學校實際制定了的校本培訓計劃,列出培訓的內容。培訓計劃是否能行之有效地得以落實,重要的一條還是要有嚴格的管理制度為其保駕護航。在校本培訓上,我們首先落實的是嚴格的考勤制度,每一次培訓或者教研活動的開展,都要求教師準時到位,并且要求教師準備筆記本,教導處定期進行檢查,并做詳細的記錄。

  三、培訓方式

  根據學校實際情況,培訓方式上采用整體性培訓、群體性培訓和個體性培訓相結合;集中培訓和分散培訓相結合;個人反思與小組討論相結合。通過教師反思、同伴互助、專業引領,達到校本培訓的預設效果。

  1、整體性培訓:由學校層面組織為主,主要側重理論學習交流,以專題(系列)講座、課程學習、教育教學研討等方法提升教師的理論素質。

  2、群體性培訓:以教研組為依托,側重教學實踐過程中所遇問題的探討和解決,通過課(案)例研究、教學觀摩、教育教學技能訓練、教育教學課題研究、專題理論研究以及教育教學工作中生成問題的研究等方法進行。

  3、個體性培訓:以個人自主學習、到外地培訓、上互聯網學習等方式進行,達到教師將所學理論和方法轉化為教育教學能力實際,完成內化。

  四、聯系實際,抓好培訓

  1、抓以師德教育為主要內容的教師培訓。通過集中培訓和教師個人平時自學相結合來提高教師的師德修養,切實把轉變教師的師德放到第一位,努力建設一支素質高、師德優、業務精的教師隊伍。

  2、抓以學科教學為主的教師培訓。以課堂教學為主陣地,引導教師把新課程理念、新課程理論運用課堂教學實際。學校以教研組為單位,定時定點定人,開展理論學習、問題研討、教學設計、案例分析、反思交流等活動,提高了學科培訓的實效性。教研組校本教研具體內容:

  (1)檢查備課筆記,集體備課情況,探討備課時碰到的疑惑問題。

 。2)學習現代教育、教學理論文章或先進的教學模式、教學方法;學習新課程標準,提高對新課程的理解和認識;學習新課程教學評價方案。

  (3)每位老師提供一個在教學過程中遇到的值得探討的真實案例。

  (4)同組老師開展以問題會診為重點的集體研討活動。

 。5)聽課、評課活動。

  (6)交流教學心得或教學反思。相應材料交教務處,每月一次。

 。7)落實公開課及評課老師。每位老師每學期必須在校內至少開課一次,教案交教導處存檔。

  3、抓青年教師培訓。要實現學校的可持續發展,關鍵在于提高青年教師的素質。而校本培訓可以將青年教師學到的教學理論與教學實踐相結合,培訓的成果可以直接轉化為青年教師的教育教學能力。近幾年,我校通過師徒結對、教學案例分析、新教師匯報課、教師教學比武、理論學習等形式培訓,使青年教師不斷成熟,成為我校教育教學的中堅力量。

  4、抓班主任培訓。班主任是班級工作的組織者、指導者、引領者,是實施素質教育的重要力量。為提高班主任工作的素質和工作效率,

  (1)集中學習專家、優秀班主任的經驗。

 。2)德育處經常召開班主任經驗交流會。通過交流思想得到不斷碰撞,不斷反思,工作能力不斷得以提升。

  5、抓教育科研。

  引導教師積極參與教育科研活動,努力提高自己的專業水平和業務素質。幾年來,廣大教師從教學實際出發不斷反思,積極撰寫教學反思、教學案例、教學論文并進行課題研究。

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