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參觀感想怎么寫
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參觀感想怎么寫篇一
周斌老師和出版社播音主持編輯部李副編審帶我們參觀了中國傳媒大學出版社,通過這次參觀,我對自己的專業有了更深的體會,也堅定了我做一個優秀出版人的決心。
首先,李副編審給我們播放了中國傳媒大學出版社的宣傳片,里面包含了出版社的人員構成、機構構成、文化、社徽LOGO的含義、成就以及出版社的發展方向。看了宣傳片,同學們對出版社有了一定的了解。
接下來,出版社播音主持編輯部李副編審講話。她介紹了當前出版業現狀:大學出版社出書的目的是“服務教學,服務教育”,要去調研高校的需求;雖然轉企改制之后,體制內的出版社和非體制內的出版社差別縮小,但是,現在書號還是沒有放開,可以說,書號是體制的最后一道防線。目前,只有578家正規的出版社能拿到書號,沒有書號的書是不合規定的,所以出版公司只能跟正規出版社合作出書。圖書公司競爭激烈,但是賺錢,做幾本暢銷書一年就有好幾十萬:傳統出版社比較穩定,但收入不容易高。李副編審建議,有較強業務能力的編輯可以去圖書公司闖一闖。聽到這里,我對未來的編輯生涯有了一些憧憬,未來我會在哪里,現在還說不準,但是,我想做出好書,我想做出對這個社會有所裨益的書,人生的價值不在于賺錢,而是在于對社會的貢獻,對全人類的貢獻,要追求一種人文情懷,將來成為一個有文化、有擔當、有悲天憫人情懷的一個出版人。一個出版人,在充分掌握了自己的專業知識的前提下,加以堅定行動,將來必大有所成,成為對出版事業有貢獻的人。
李副編審還講了圖書編輯的流程和相關注意事項,編輯大體流程是這樣的:采集相關資料——策劃(讀者對象、開本、印張、定價)——找人推薦合適的作者——和作者洽談相關事宜——營銷方案——審稿,審稿方面,二審的要有相關資格,三審必須由主編來進行,主要是審讀政治定向。所以,我們要擦亮雙眼,不要去選擇那些“下筆千言,離題萬里”的作者,寫文章之前要搜集好相關資料,了解相關背景,閱讀參考文獻,編輯要前期介入,在作者拿出部分作品之后就開始介入,去解決一些問題,監督寫作進度,作者的思想動態,不能耽誤雙方,要保持溝通(考驗情商),編輯要用個人魅力打動作者,與作者之間要互相信任,能成為交心的朋友最好,要選擇有一定的學術能力、有擔當、不拖稿的作者,編輯該如何說服作者接受改動甚至是刪減文章呢?曉之以理,動之以情,在出版社實習中,上司最看重的是溝通能力和人際交往能力,學習的能力,融會貫通的能力。
接著,李副編審和同學們展開了關于編輯英語水平問題的討論,現今出版業的趨勢是與國際接軌,多引進外來書,提高引進書的質量(翻譯、編輯),還有那些最好的教材都在國外,當前出版業相關的專業的翻譯人才是匱乏的,也是急需的,出版業其實還有很多空白點,而不是已經做滿了,廣闊天地,大有作為。關于譯者和編輯的問題,李副編審介紹,當前圖書市場,很多署名相關翻譯專家的譯本其實都是由并不太專業的學生們來完成的,這是一個出版業的普遍現象,編輯要做到對書稿整體提高,整體優化,整體潤色,如果能夠看懂外文原著,就能更好地編輯該書稿,提高出版書的質量。
然后,李副編審闡述了編輯的基本素養,即有扎實的專業知識,提高學習的能力,通過工作積累知識,不斷學習,終身學習,有較強的選題策劃能力。策劃編輯是圖書編輯的核心,出版業將來倚靠的就是策劃編輯,就是選題策劃。還有,編輯要多跟著發行去跑一跑,到基層去,到第一線去,去了解出版業到底缺什么,讀者到底需要什么,跑個兩三年就能了解這個行業了,關注圖書市場動態,靈活周旋,爭取把一次性作者變成御用作者,文字加工是編輯的基本功,要學會看框架、邏輯、體例、規范、目錄結構、標題與文章是否相稱等。
最后,李副編審提出了對同學們的一點建議和期待,淺閱讀(微信朋友圈、空間的說說等)是無用的,我們要拒絕淺閱讀、碎片化閱讀,因為這些信息都不是原始的,而是過濾過的信息了,已經不能反映一個事情的事實和真相了,這是混淆視聽的,編輯們要提高判斷能力,獨立判斷,不從眾,多讀讀好書,堅持原閱讀,文本閱讀,不要沉溺于被加工過的二手資料(書評,影評等),大學四年是讀書的黃金時間,出來工作之后就沒那么多時間讀書了,不要刷手機了,沒有用,學會接受不同形態的東西,沉下心來,提高文字敏感度,當然,有時候,文字敏感度是天生的,有些人就是天生的編輯,有些人不適合做編輯,這時就應該去尋找一條更適合自己的路了。
這次參觀出版社,我的感觸很深。文字作為文化和意識形態的載體,決定了出版人的責任感,已經不能夠局限于某人某事,乃至于某家某國,而是要著眼于全社會全人類。恩師在課上曾說,“出版業是引導文化,引導社會聲音的行業,具有強大的文化力和精神力”,因而,出版人的責任感實在是非常重要,出版人在關注經濟利益的同時,多關注社會,民生,人權等,這個社會因此會變得不同。但如果出版人專注于傳播那些封建的、落后的、腐朽的文化,這個社會的沉渣也會浮起。
也許,將來的我沒有能力拿出一百萬來拍像《穹頂之下》這樣有影響力的片子,更成為不了像柴靜那樣有號召力的公眾人物,但是,只要我作為出版人的一天,我都會堅守我的底線,保持我的本色,不忘初心,為民請命,做一個優秀的出版人。
參觀感想怎么寫篇二
近年來醫改的重點放到了三級醫療分層就診,目標是大病不出省、小病不出縣。國家的醫療投入逐漸放到了縣級醫療機構,但仍有很多地州縣的患者抱怨縣醫院的不好,這些就是我們想實地考察一下縣醫院的初衷。
我們看了兩家縣級中醫院,兩家縣中醫院都蓋了新樓,有了核磁共振等一些設備,初步印象還不錯。緊接著看到各科室的分布和分科情況,隱隱地透露出了一些弊端。有的普外突出,有的只有骨科順帶接診外科的病人,內科均沒有細分。也都有相對特色的科室,比如老年病科、風濕免疫科、皮膚科。從這里可以看出,內科、外科的醫療力量薄弱,有可能是人員不足,也有人才匱乏的可能。通過醫院里熟識的醫生透露,雖然大樓和相關設備有所改善,但相應的人員水平不能與之匹配,所以有些問題仍舊得向上級醫院轉院治療。
隨著生活水平的改善,交通更為便捷。很多病人與其層層轉院至省級醫院,還不如直接開車到昆明看病來得方便。小病不出縣,以現在縣級醫療的水平有些困難。一些諸如血氣分析,管道氧供給,急診CT均沒有配備,某些常見的危急重癥就難以識別、診斷、干預,醫療的風險較高。待遇和生活環境的問題,造成了人才聚集在了上層的醫院,更加劇了縣級醫院醫療水平低的趨勢和現狀。
但從另一個方面來看,縣級醫療機構,特別是縣中醫院,沒有強大的輔助檢查,醫院的醫療水準幾乎完全依賴于醫生的診療水平,也是提高年輕醫生診療技術的絕佳場所。拋開生活水平和城市資源等外在條件,就診療技法來說,縣中醫院才是規范化培養中醫大家的好地方。可是外部的原因和大醫院的科研、資源、名氣的問題,縣醫院難有人才,難培養人才,難留住人才,與縣醫院的醫療水平形成了一個惡性循環。基層醫療的現狀擔憂,最近云南省五年中醫藥發展規劃在試圖改變這些問題,但缺乏一個留住人才的好環境,這個發展終究是有“虛火”的。
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