武漢勞動仲裁委員會

我之前在某專賣店做導購,工作半年多,在年前我提出了離職申請,并且負責人也收了我的離職信,但他們不放我走,說一定要等到年后有人員補充進來才能走,但由于實在工作強度太大,我在遞交離職申請不到一個禮拜就沒去上班了,到了次月的發(fā)工資日期,工資未到賬.于是我聯系負責人,他說我屬于非正常離職,一分錢拿不到.我做了大半個月,銷售也很多,等于白做了.我想請問公司這樣的做法是否合法?非正常離職也拿不到屬于自己的計效提成么?找勞動仲裁委員會可以處理此事么?

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