五險一金和社保區別

【摘要】隨著社保和五險一金的推廣，人們保險意識的增強，參保的人員越來越多。但是很多職工不知道社保和五險一金的區別，針對這個問題，下面專家將結合具體的案例為您解疑答惑。

社保和五險一金的區別問題分析——具體案例介紹

咨詢內容：我是應屆畢業生，瀏覽各大公司的招聘信息時，發現有些公司在員工福利方面有寫五險一金，但是有些只寫社保，我想知道這兩者到底有沒有區別，哪種比較好?謝謝!

社保和五險一金的區別——專家解答

你好!有提供“五險一金”的單位，福利比較好些!

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。而只供“社保”的單位一般是只幫員工交養老保險和醫療保險。

社保的定義有點含糊，有可能只是養老險和醫療險，工傷，不一定買全五險一金。

[五險一金和社保區別]

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