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最新漢語言文學專業求職信

時間:2024-08-30 21:55:01 學人智庫 我要投稿
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尊敬的領導:

  您好!首先對占用您的寶貴時間深表歉意。我是一名即將畢業的全日制本科大學生,所學專業是中文系漢語言文學。現得知貴單位招聘,特在此自我推薦。

  經過長期努力拼搏,今天我懷著滿腔熱血站在了人生的又一個起點。在這個機遇與挑戰并存的時代,強手如林,然而我堅信我自己不是弱者。競爭時代,實力為先,學歷不等于能力,努力才會有成績。

  在大學期間,我以做一名新世紀的建設者為目標,不斷充實和完善自己。學習上我刻苦認真,成績優異,所學主要基礎課和專業課成績在優良以上,平均成績80分以上,除了專業課學習外,我還注意優化自己的知識結構,適應時代人才要求,考取了計算機國家二級證書以及普通話等級證書。在英語學習方面,我在學習大學英語的基礎上,具備了一定的翻譯、閱讀、口語及寫作能力,現在正向更高目標努力。同時我自學并掌握了計算機操作技能。

  此外,我還積極進行各種社會實踐,提高了自己的綜合素質,尤其是今年八、九月份教育實習中,我獲得了寶貴的教學管理經驗,這將使我受益終生。誠然,我不具備最高的學歷,但我有達到最高學力的好學勤奮與務實,“玉在櫝中求善價,釵于匣內待時飛”渴望學成之后的大手施展,更急盼有伯樂的賞識與信任。我會用我的實際行動回報您對我的選擇,用我的青春與才智為貴單位的快速發展做出貢獻!

  面臨擇業,我對社會和自己都充滿信心,渴望得到社會的認可,能有機會發揮自己的聰明才智,對社會有所貢獻。我真誠地希望能融入貴單位奮發進取的激流中去。最后,祝貴公司事業蒸蒸日上。

  此致

敬禮!

  求職人:XX

  XX年XX月XX日

  附:

  簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷,希望對畢業生求職有所參考。

  一、簡歷的關鍵點

  簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己,寫出自己在大學的亮點。

  寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍,寫下有亮點的事情。如成績優秀,獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作,到哪些單位實習過,組織過什么活動,取得什么業績等;如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方,找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。

  然后根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方,如果是應聘技術型的工作,重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績,曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績,或在專業刊物上發表的論文;另外,也可以稍加一點你參加的社會活動,表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作,重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業績,你曾經做過的兼職,以及你因為堅持和毅力取得的成績。

  二、簡歷的主要要素

  HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容:應聘者的期望;公司招聘崗位所需素質相關的表現,如學習成績,社會工作經歷,體現個人優秀素質的獨特經歷;另外,也注意教育背景,學歷,專業,畢業的大學;如果需要面試,應聘者的一些基本信息不可少,姓名,聯系方式等。

  由此可見,一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容:

  1、應聘的崗位或求職希望;

  2、基本信息:姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編,聯系電話,電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。

  3、教育背景:最高學歷,畢業院校,專業。

  4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來。

  5、最后,可以附上有關證明材料的復印件,如獲得獎學金、優秀干部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。

  三、簡歷的形式

  形式上要整潔、美觀。

  一般不需要太多,關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多只能寫2頁A4紙,一般要打印出來,字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關系,很多HR并不希望有封面和塑封的簡歷,看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。

  一般崗位的簡歷需要太花哨,關鍵要有內容。對于一些特殊的崗位,如設計類,公關類,策劃類的崗位,簡歷形式可以做得別出心裁,與眾不同。

  談了簡歷的關鍵點、內容和形式后,談談HR不希望看到的幾種簡歷,以便在寫簡歷避免:

  1、空洞、缺乏事實和數字支持的簡歷。如寫了很多長處,做事認真,能吃苦耐勞,具有團隊精神、創新精神,適應能力強,溝通能力強……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些,還不如寫你做過什么學生工作,組織了什么活動,取得了什么成績,兼職銷售過多少產品、拿過什么獎學金等一些事實和數據。

  2、花了很多筆墨介紹學校、專業,列出專業課而沒有成績,很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學生的單位。對于絕大多數企業HR,他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。

  3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文,看起來很費力,找不出重點,詩情畫意的詞很多,表示態度的詞很多,而事實和數字很少,條理不清楚。

  4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色打印,精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼,但如果內容不合要求,也要扔到一邊,并讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。

  5、千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺得對應聘企業和崗位并不重視,你的簡歷也很難得到HR的重視。

  最后要說的是,一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當的交談可以增大獲得面試的機會,要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上,對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關類的崗位。可以估計到HR舉行面試的時間,打電話要求面試或直接上門尋找機會和面試官見面。

  總之,簡歷的重點是自己的亮點與應聘崗位匹配,在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。

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