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杭州新穩崗補貼政策出臺
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日前，我市已出臺新一輪的穩崗補貼政策，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業的企業，由失業保險基金給予穩崗補貼的“大紅包”。
一、穩崗補貼標準如何確定?
穩崗補貼標準為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。
二、申請穩崗補貼需要具備哪些條件?
企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件：
1、依法參加失業保險并足額繳納失業保險費;
2、上年度企業解除勞動關系率低于本地區上年度城鎮登記失業率。2014年杭州市城鎮登記失業率為1.84%。
三、企業解除勞動關系率如何計算?
上年度企業解除勞動關系人數(退休、死亡、入伍、升學等自然減員及本人意愿中斷就業的除外)與該企業上年度在職職工平均人數之比。
四、企業申請穩崗補貼的時間、地點?
企業應于次年6月30日前(2015年延長至12月25日前)向受理其失業保險業務的市或區失業保險經辦機構提出穩崗補貼書面申請。2014年符合條件的企業于2015年12月25日前提出申請。同一年度內申請一次，逾期不申請的，視作自動放棄。
五、企業申請穩崗補貼需要哪些資料?
1、《企業穩定崗位補貼申請表》;
2、《企業裁減人員名單》;
3、上年度失業保險費托收單復印件。
六、經辦機構如何審核、撥付穩崗補貼?
經辦機構審核企業的穩崗補貼申請，確定符合條件的企業名單和補貼數額，并通過杭州市人力資源和社會保障網進行公示，公示時間7天。經公示無異的，財政部門撥付補貼資金，失業保險經辦機構通知企業憑收據到指定地點領取穩崗補貼。
七、企業可以隨意支配穩崗補貼嗎?
不可以。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。已享受穩崗補貼的企業，應及時向失業保險經辦機構提交《企業穩崗補貼資金使用情況表》。
八、企業已享受了2014年“穩定就業社會保險補貼”，還能申請“穩崗補貼”嗎?
不能申請。已享受過2014年“穩定就業社會保險補貼”的，不得重復享受“穩崗補貼”。
九、企業可以通過哪些途徑了解穩崗補貼政策?
企業可以通過杭州市人力資源和社會保障網下載申請穩崗補貼的各類表格及辦事指南，還可以通過以下經辦機構咨詢穩崗補貼政策。
市、區失業保險經辦機構聯系方式。
失業保險小常識
一、申領失業保險應具備什么條件?
答：參加失業保險的城鎮企業事業單位職工失業后要領取失業保險金，必須符合一定的條件：
一是按照規定參加失業保險，所在單位與本人已按照規定履行繳費義務滿一年。
二是非因本人意愿中斷就業。一般來講，中斷就業的原因分為兩種：非自愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業;資源中斷就業，即失業人員因自愿離職而導致失業。
三是已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是失業人員領取失業保險金必經程序，目的是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格，失業登記是失業人員進入申領失業保險待遇程序的重要標志。
二、申領失業保險金的程序有哪些?
答：失業人員申領失業保險待遇，應按照一定程序進行。
(一)由其失業前所在的單位為其出具終止或解除勞動關系的證明。城鎮企業事業單位職工失業，可分為兩種情形：
1.終止勞動合同。即雙方在合同中約定期限已到期或者雙方約定的合同終止條件出現，合同終止履行，單位不再與其續簽勞動合同，造成失業。
2.解除勞動合同。即雙方提前終止勞動合同的履行。根據享受勞動保險待遇條件的規定，除失業人員在主動辭職情況下不能享受失業保險待遇外，因上述其他原因造成失業的，均可申領失業保險待遇。
用人單位應當為失業人員出具解除或終止勞動關系的證明，證明應當注明失業人員的姓名、年齡等基本情況及解除或終止勞動關系的時間、原因等內容，并告知失業人員是否可以享受失業保險待遇、應當在多長時間內向哪個經辦機構提出領取失業保險待遇的申請等。
(二)用人單位應將失業人員的名單在7日內報所在地失業保險經辦機構備案
(三)職工失業后，可以選擇是否申領失業保險待遇
愿意申領的，持本人身份證明、單位出具的終止或解除勞動關系的證明等材料，及時到失業保險關系所在地的失業保險經辦機構辦理申領登記手續。
(四)失業保險經辦機構對領取失業保險待遇的申請進行審核
內容包括：申請人提供的證明材料是否真實可靠、申請人參加失業保險和繳納失業保險費的情況、是否進行過失業登記和求職登記等。經審核符合申領條件的，應當為失業人員辦理領取失業保險金的相關手續。
(五)領取失業保險金
經失業保險經辦機構辦理領取失業保險金手續后，失業人員按月到同一個失業保險經辦機構領取失業保險金，或由失業保險經辦機構開具單證，到指定的銀行領取失業保險金。
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