求職遇瓶頸？首選培訓當突破！

　　當簡歷石沉大海，當面試久無回音，倍受打擊的你會怎么做?是千方百計的尋找突破口，還是自我安慰的獨自療傷呢?如果你此時正面臨這一選擇的難題，不妨試著讓自己選擇一個培訓課程，通過開闊眼界、增加技能的方式，為求職打開新的視野!

　　隨著職場競爭的日益嚴峻，職業培訓也越來越受上班族們的重視。其實不光是職場人，對于一些正處于瓶頸期的求職者來說，培訓也不失為一個突破目前現狀的好方法。

　　手上要備上兩個敲門磚

　　證書，一直被譽為求職路上的敲門磚，其重要性就算不多說大家也都了解吧。特別是像會計、金融、建筑等熱門行業來說，有沒有證書，那待遇可謂是一天一地的差別。

　　就拿會計招聘來說，現如今大多數的企業在招人的時候，都會在崗位要求上明確的寫上“有會計證優先錄取”的字樣，甚至有些苛刻的單位，還把證書當成了篩選的門檻。沒證?不好意思，您連投遞簡歷的資格都沒有!

　　所以，想要改變目前的現狀，那就必須讓自己準備好敲門磚。該有的證書備好，該會的技能要有，當然了如果再來點工作經驗，那基本上你就會成為各單位間爭奪的“香餑餑”。

　　增加操作技能，提高實戰能力

　　什么是經驗?操作的多了自然而然的就會累積。所以，如果你覺得自己操作方面還有所欠缺的話，那可以尋找相關的培訓機構，通過幾個月的訓練增加自己的實戰能力。這樣在與用人單位交涉的時候，你就可以壯起膽氣，豪邁的說一句“我能獨立的操作XXX了”。

　　用人單位要求工作經驗，并不是一味的非得把年限卡的那么死，而是希望能找到招來即用的人才，這樣可以省去他們培養人才的時間。而增加職業培訓，其最主要的目的，就是通過相關技能的培訓，來提高自身的專業技能，從而讓自己最大程度上往用人單位希望的人才方向靠攏。

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