移動公司高級經理競聘稿

　　各位尊敬的領導，

　　我叫黃先生，來自TD廳。相信各位領導對我已經較為熟悉了。我04年畢業于深圳大學金融學專業，同年幸運加入了移動這個大家庭，感恩于公司對我四年來的栽培，我也在用實際的行動和出色的績效來報答公司。

　　一、工作業績總結、個人優勢與不足

　　我對自己的總體評價是，有計劃，勤于思考、善于分析、懂得總結，此次競聘我的目的只有一個，就是TD廳的營銷經理，接下來我將通過營銷、創新、運營管理、培訓這四大方面來體現我的個人優勢：

　　1.在營銷方面

　　本人有著前瞻性的營銷理念，充分利用有限資源來開展有目標、有策略、有技巧、有效益的四有營銷。4月開廳以來，開展的一系列“支持TD，為奧運加油”的活動有幸被凌總拿到青島作為匯報深圳推動TD工作的重要素材，本人為此感到非常的驕傲和自豪。

　　2.在創新方面

　　創新是我在TD廳工作的主旋律，切合目前TD實際情況，創想出一系列的TD創新方案，分別為：1)TD向前“充”短信答題方案，獲得深圳市公司采納，并于本月底實施。 2)羅湖TD廳申請青少年科普教育基地獲通過，并成功接待兩批青少年學生。 3)羅湖TD業務PK賽， 8月20日正式開始競賽。

　　3.在運營管理方面

　　現任TD廳代營銷經理職位，除了TD廳的基礎管理工作之外，為更好推動TD的銷售，前期做了大量的調查分析，為下階段開展針對性拓展營銷打好堅實地基礎。

　　4.在培訓方面

　　本人認為，一個成功的管理人員肯定是一個出色的培訓講師。作為TD廳講師，在全力協助市公司提升全體TD業務水平時，制定統一培訓講義以協助市公司做好二次覆蓋培訓，在培訓方面得到的寶貴經驗將為我擔任管理人員提供很好的TD培訓思路。

　　二、對營銷經理的工作設想、工作目標

　　我對營銷經理的崗位認知是：店面經理的左右手或多面手。作為TD廳的營銷經理，在創新和營銷兩大方面要求更是甚高。

　　我的工作目標是：打造一支高效、和諧的超級TD先鋒團隊! 也即：三能團隊(能想 有創新思維，能策劃各項營銷活動;能講 對前來交流人員培訓，對外一線TD專員培訓演講;能干 能把各項營銷理念付諸行動，出色完成。)并始終堅持1個信念和3個關鍵!

　　1個信念就是：“我是問題的根源。”這種思想就是我對我自己100%負責。

　　3個關鍵分別是：1)關鍵就是要多想多學習。2)關鍵是敬業多一點。3)關鍵要建立感恩文化。

　　三、如被選拔擔任代營銷經理可能遇見的困難及解決辦法

　　在奧運如火如荼進行之際，若有幸竟聘成功，我定必將TD的工作化繁為簡，有序挺進，讓每位TD廳的員工成為TD賽場的運動員，充分發揮各自潛能，在各自的工作崗位上贏取自己的金牌。務實做到“做自己的冠軍，創TD的未來”同時，也希望各位用戶能作為觀眾，在座各位領導能作為裁判、評委，共同監督、見證、TD廳的創新與進步。

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