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如何讓求職簡歷閃閃發(fā)光?

時間:2024-08-04 20:50:46 學人智庫 我要投稿
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如何讓求職簡歷閃閃發(fā)光?

  對于求職者而言,如何讓自己的求職簡歷在HR面前閃閃發(fā)光是一門必修課。下面中國人才網小編來為大家支招:

如何讓求職簡歷閃閃發(fā)光?

  工作至今,你到底做過什么,有過何等成就,是否了解自己的真正實力?一份好的個人簡介不僅是面試的敲門磚,也是每一位求職者的必修課——以此來警醒自己現(xiàn)在能力有多少。再者,隨手準備一份正式的個人求職簡歷,是求職者的必備行囊。

  如果現(xiàn)在讓你馬上準備一份求職求職簡歷,你是否知道它的格式、要求?是否能詳盡地列出你歷年來的所有經驗呢?提早準備你的求職簡歷,這點滴的積累會讓我們在將來真正面臨跳槽求職的關頭時有所準備,而不會“驚慌失措”。

  隨時準備一份個人求職簡歷的實際效應

  據悉,每年的9月份至次年春節(jié)(特別是10-12月)是國內外知名公司、大型企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)的招聘高峰期,校招、社招如火如荼。機遇也許就在無意中降臨,如果你有一份完整、全面的最新求職簡歷,你或許會比其他競爭者更有優(yōu)勢。

  想不到的“致命”細節(jié)

  照片:求職簡歷上的照片要不要貼?越來越多的求職者放上了PS過度,或者非主流照片,HR看到這些的時候第一反應就是“pass”。所以提醒各位,不要放連自己都認不出的照片。但如果是帥哥美女,照片可以洗大點,比如2寸,存活率會很高。

  數據:相對于畢業(yè)院校、工作經歷這些“硬件”,HR更喜歡看到具體化、數字化、精確化的詞匯,而非“許多”“大量”“一些”“幾個”這樣的模糊詞匯,應盡量使用具體的數字,到底管理多少人,拉了多少贊助費等等。經歷不在乎多,在乎“精”。

  特長:如果有突出的特長,建議寫上去,諸如打羽毛球很好,曾得過什么獎項。

  封面:如果不是創(chuàng)意類、設計類、廣告類的求職者不建議使用求職簡歷封面

  求職簡歷的姿態(tài)

  求職簡歷的目的就是先為求職殺出一條血路:在一堆“小鮮肉”大學生及一群有豐富閱歷的職場人的求職簡歷里脫穎而出。就必須處處體現(xiàn)你的干練、從容不迫,看似久經沙場。

  一些聰明的候選人會抓住每一次與獵頭對話的機會,了解企業(yè)的一些信息,答者一般點到為止,透露企業(yè)所處的行業(yè),暗示他們寫求職簡歷的側重。

  還是那句老話,不要想用一份“萬能”求職簡歷走天下。針對不同的行業(yè)或者你要應聘的崗位制作不同的求職簡歷,之前要先做足功課(先去網上查公司、所屬行業(yè)、行業(yè)發(fā)展情況)。“沒有丑女人,只有懶女人”這句話在這里換著講同樣適用。

  此外,我想強調的是,如果想用假經驗蒙騙過關的話,那將使你得不償失。真實是一切的前提,如果求職簡歷中有較大水分或編造內容,那么它就會失去所有被推薦的機會。

  只要你求職簡歷上表現(xiàn)出的信息基本符合對方的硬件要求,并能給招聘方留下較好的第一印象,就是成功。為了這個目的,求職者完全可以使用一些技巧包裝自己,如在弱項上避重就輕、避實就虛,而對強項突出渲染等。只要求職簡歷入了用人單位的法眼,真實能力就留待面試時再發(fā)揮吧!

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