怎么寫好自我評價？

　　怎么寫好自我評價

　　自我評價是對自己一個綜合評估，一般人不知道從何入手，一個怕寫不好反而弄巧成拙，還有的人夸夸其談，寫的天花亂墜。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。

　　一、首先一定要區分出自我評價和自我介紹，如果你跟一個陌生人介紹自己的時候，我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧?自我評價絕對不等于介紹，必須明確。

　　二、評價和簡歷中的其他要點是不同的，例如特長，技能等等，技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示，，而評價是一個概括性的，總結性的，客觀的評價。

　　三、實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

　　四、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監和人事經理，閱人無數，所以只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術性的職位，那你就總結自己的技術研發實力/特點，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專業特長，個人辦事性格即可。

　　五、語言需要簡練職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量書面化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。

　　一份自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。

　　大家在求職過程中，簡歷中總是會有一份自我評價，這份自我評價怎么寫呢?這個評價也許就是你能否讓招聘公司錄用你的關鍵哦!因為從一份好的自我評價中，能讀出你的自信、智慧、學識，所以一份聰明的評價，往往成為吸引招聘公司錄用你的試金石。

　　寫好自我介紹的要素：

　　一、真實，這個是任何公司都最重視的，絕對不能真實重于泰山，一定要從你的客觀實際出發，把自己的工作和生活經歷作一個客觀評價;

　　二、自我評價要富于真情，突出你自己的特長及性格特點， 不要千篇一律的寫一些沒用的，最有用的就是你告訴招聘公司，你有什么其他面試者沒有的長處，你做這個職位有那些優勢;

　　類似于一些，“本人工作積極，很好的團隊精神，學習能力強”種種這樣的廢話，如果你是一個HR，你在看這樣的簡歷時，有一個無所謂，你看到的每份簡歷都大同小異的時候，你不麻木就怪了，像一個美女一樣!你在大街上看到了，很漂亮，如果你娶回家，天天對著看，我就不信你不 審美疲勞。

　　怎樣寫好自我評價?我個人建議是，你有工作經驗的情況下，可以與你簡歷前面的工作職責或其他事例能前后呼應，相互之間可以幫助，這樣更加有內涵，其實有時候，你能夠“勾引”HR在看你的簡歷時，還能再往上看看，在多看一小會!多看幾眼!那么你的成功機會就更大一些。

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