法定假日加班費算3倍 休息日加班費算2倍

　　隨著中秋、國慶雙節臨近，有人在絞盡腦汁“拼假”，也有人開始打起加班的小算盤：雙節連著加9天班，就可掙一個月工資——4天法定假日3倍工資，5 天休息日2倍工資，9天全加班又不補休，相當于22天工資。今(22)日，記者從重慶市人力社保局獲悉，若主城上班族這9天假期全加班，且不補休，至少可拿1264元加班工資。

　　法定假日加班費算3倍 休息日加班費算2倍

　　根據勞動法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資基數的300%另行支付加班工資。休息日加班則按照不低于勞動者本人日或小時工資基數的200%支付加班工資。

　　在計算加班工資時，月工資基數按勞動者與企業在勞動合同中約定的正常工作時間的工資標準確定。如果勞動合同沒有約定，則按勞動者實際工資標準確定，但不得低于最低工資標準。

　　連續9天加班 加班費應不低于1264元

　　按照國務院辦公廳的放假安排，今年中秋節放假時間為9月26日、27日兩天，其中26日為休息日，27日為法定假日。國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。

　　即今年中秋國慶兩節中4天法定假日，5天休息日，9天全加班且不能補休的，支付加班工資天數為4天×3倍+5天×2倍=22天，而國家規定月計薪天數為21.75天。所以，如果今年的中秋和國慶節9天全加班，加班費相當于一個月工資。

　　按這個算法，那么法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

　　以目前重慶主城區職工最低工資1250元標準計算，則法定假日加班費為每天1250÷21.75×3=172.4元，休息日加班費為每天 1250÷21.75×2=114.9元。如果中秋假期2天全加班，可得加班費287.3元;國慶7天全加班可得加班費976.8元。如果中秋和國慶9天全都加班，則可得加班費共計1264.1元。

　　市人力社保局提醒，如果用人單位經過人力社保部門依法批準，實行特殊工時制度，可按特殊工時制度的規定執行。

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