解讀＂社會保險個人權益記錄單＂

　　“什么叫做工資基數，什么是個人賬戶記賬金額?”不用著急，下面就為大家解讀一下。

　　養老險按

　　單位20%個人8%的比例繳費

　　此次發放給參保人的社會保險個人權益記錄單主要針對的是昆明市社會保險機構參加養老、工傷、生育保險的城鎮職工參保人。記錄單記錄的參保情況則是2013年1月至12月期間的參保情況。

　　在權益記錄單上，最引人關注的莫過于養老保險的信息。一般來說，參保的繳費基數是以職工上一年度工資總額來設定上限和下限。單位為職工購買社保的繳費基數不得低于規定的下限基數。例如，2013年企業職工基本養老保險的繳費基數，是以2012年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費。2013年個人月繳費工資基數(即圖中1,945.00的位置)是指2013年度參保人每個月用以繳養老保險費用的基數，在此基數上，單位按照20%，個人8%的比例進行繳費。

　　通俗來說，月繳費工資基數就是參保人的上年度的月平均工資，在工資基數上乘以單位、個人的比例就是參保人每個月參加養老保險繳納的費用了。但如果你的月繳費工資基數一欄出現了“1945”這個數字時，這表示你2013年度的月平均工資是低于昆明市養老保險最低繳納基數的。在繳納養老保險時，相關社保單位將你的繳費標準提高為1945元進行繳費。

　　與其對應的是，如果你的月平均工資高于9726元，也會以養老保險繳費基數的上限9726元為封頂繳費系數。而由于單位繳費不計入個人賬戶，所以“當年個人賬戶記賬金額”一欄只顯示參保人個人這一年以來的參保金額。

　　工傷和生育保險由單位全額購買

　　另外，針對參保人關心的現在繳費基數如何反映未來的養老金待遇問題，社保工作人員表示，職工到底能領取多少養老金和個人情況有緊密的聯系。因此，并沒有一個普適的標準可以直接套用。在城鎮職工基本養老保險中，影響到最后養老金領取的因素主要有3個，即參保人繳費的年限、繳費的基數和上年度在崗職工的工資狀況。

　　在權益記錄單上，工傷保險、生育保險兩欄分別寫著“單位已按規定參保繳費”，也有不少參保人對這一欄表示不解。“工傷保險和生育保險是怎么計算的?我們真的不用繳納了嗎?”

　　根據“五險一金”的繳納原則，不同地區不同人群的社保繳費系數有所不同。根據昆明市的相關規定，養老保險、醫療保險和失業保險3種險需由企業和個人共同繳納保費，比例分別是養老保險：單位20%，個人8%;醫療保險：單位10%，個人2%;失業保險：單位2%，個人1%。工傷保險和生育保險則全部由企業承擔，是按0.5%和0.9%的比例進行繳納，并不需要參保人自行繳納。

　　如果參保人對于記錄單內容存在疑問，可以通過兩種方式進行查詢，一是攜帶身份證到所屬社保機構進行查詢，二是撥打記錄單信封背后相應的社保機構電話進行查詢。

　　財經短評

　　了解自己的權益

　　豈能被動等解釋

　　日前，昆明市民陸續收到了來自昆明市社會保險局的社會保險個人權益記錄單。雖然記錄單上已經附加了部分繳費基數和比例的說明，但是仍有許多市民對著記錄單“摸不著頭腦”。部分市民甚至連“五險一金”包含什么都糊里糊涂。

　　其實，面對大量數字時，或許都會有人看不懂，但權益是自己的，在等待解釋的道路上我們似乎走得太過放心。

　　隨著信息公開和個人服務的不斷結合，類似于社會保險個人權益記錄單這樣的服務信息以后會越來越多。然而，我們是否真的從個人的角度了解我們在享受什么權益，我們每一次收到的信息代表著什么?如果每一個人都不去了解自己享有的權利、該盡的義務，那么也許諸如個人權益記錄單這樣的清單，最終也只會成為角落里落灰的信封而已。

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