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導致創業失敗的因素
1 獨自創業
你需要一支能夠集思廣益的團隊,及時淘汰不明智的決策,并且在發生失誤的時候鼓勵你。
2 各種不理想的位置
這包括你所看重的雇員的居住位置、周圍配套產業位置,以及能夠為你帶來機遇的人脈位置等。
3 面對競爭,眼界狹窄
同行的競爭很重要,沒有競爭,就沒有思想的碰撞。
4 不能夠從實際出發
就像模仿facebook,不是對facebook所忽視的一些方面進行修補,反而從其他方向入手,往往會失敗。因此,沒有從公司角度出發,努力解決問題,而是妄圖找到可以解決問題的靠山,這種行為不可取。
5 固執己見
通常來說,一家成功的初創企業,最終的結果會與他們原本想法不太一樣。因此,一旦好的主意出現,一定要將一切準備工作都做好。但這不代表每一周都要對計劃進行改動,這種行為對于一個初創企業來說通常是致命的。要多加審視,看這個新的改動是不是能夠引導某些發展,如果你能夠充分利用每一個新想法,并把新的因素添加到以前的概念中,那么你將很可能有所收獲。如果你想要拓展一些用戶可能會認同的新方向,這也不妨是一個很好的嘗試。
6 “雇”人不淑
畢竟術業有專攻,有很多生意人很難分辨出哪些是值得雇用的優秀職員。
7 選擇了不合適的平臺
如何挑選合適的平臺?通常的方法是雇傭優秀的專業人士,讓他們進行選擇。但是如果你不是一個專業人士,你也可以通過請教計算機科學系的學者,看看他們在研究項目中是如何做的。
8 產品發布遲緩
只有把你的想法與用戶結合起來,才能夠充分了解到你需要在哪些方面發展。
9 產品發布過早
要考慮總體目標,然后開始收集一些細微但有用的問題,別看這些問題雖然小,但對于創業者來說卻意義重大,并且收集它們不會太浪費時間。應該記住的是,有些初期會出現的小問題,是可以被容忍的,但太早發布產品,將難以避免這些問題。
10 沒有考慮特定用戶
如果沒有明確的特定用戶,也不了解他們,這將會很難使企業成功。
11 籌集的資金不足
如果得到了投資者的錢,則很容易進行下一步的發展。通常來說,你必須提高一個明顯更高的水平:形成一個想法,一個工作雛形;形成雛形之后就進行制造和推出,從而獲得企業的成長。
12 過量資金消耗
雇傭人數過多通常會造成資金消耗過量,因此盡量不要雇用太多人。應該認識到,你要支付的是權益,而非工資。但也不要因此而省錢,因為你要獲得員工的信任,從而讓他們努力地為企業打拼,而這也是他們最在意的。同時,要雇用到能夠編寫代碼或者能夠獲得用戶的員工,因為這正是企業發展初期的首要任務。
13 籌集的資金太多
一旦你籌集到了很多資金,將很難在中途改變方向,你手下有越多的人,就越要堅持在一個方向。
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