HR如何做好人力儲(chǔ)備(2)

　　企業(yè)總裁第一份工作就是人力資源經(jīng)理，工作任務(wù)就是不斷地尋找優(yōu)秀的人才。

　　在楚漢之爭(zhēng)中，當(dāng)蕭何發(fā)現(xiàn)管糧庫(kù)的韓信是一個(gè)萬里挑一的將才時(shí)，便不顧劉邦的反對(duì)與責(zé)怪，上演了“蕭何月下追韓信”的經(jīng)典一幕。

　　蕭何把韓信追回以后去見劉邦，劉邦又生氣又喜歡，劉邦說：“你逃跑，是為什么?”蕭何答道：“我不敢逃跑，我是追逃跑的人。”“你追回來的是誰(shuí)?”蕭何說：“韓信啊。”劉邦罵道：“軍官跑掉的有好幾十，你都沒有追;倒是追韓信，這是撒謊。”蕭何說：“那些軍官是容易得到的，至于像韓信至于的人才，普天下找不出第二個(gè)來。大王假如只想做漢中王，當(dāng)然用不上他;假如要想爭(zhēng)奪天下，除了韓信就再也沒有可以商量大計(jì)的人了。”在蕭何的推薦下劉邦決定起用韓信。這時(shí)蕭何又建議劉邦說：應(yīng)該揀個(gè)好日子，自己事先齋戒，搭起高壇，真難找任命大將的儀式韓信為大將軍。劉邦也依言做了。如此，韓信就加入了劉邦這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)從此猶如猛虎添翼。

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