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低齡“海歸”找工難 易成“海待”
據介紹，近兩年中學生前往澳大利亞駐華使領館或相關教育機構咨詢留學的人數越來越多，同時，去年到澳洲讀中學的中國學生數量超過3000人，比上一年增長了10%。
當對家庭依賴漸重的“85后”、“90后”在外學業結束后，他們的出路會是怎樣?一旦選擇回國，在洶涌的就業競賽中，年輕的“海歸”能否仍如多數“前輩們”游刃有余?
數萬中學生出國上高中
小林是廣東實驗中學高二學生，他從開始就決定要盡早參加SAT(Scholastic Assessment Test，美國高校錄取中的一個標準化測試)。小林已經請了外籍家教，希望在教育展本月底來到“廣州站”時，能當面給心儀的美國高中遞交PS(個人陳述)材料，爭取印象加分。
留學機構火熱招生，幾名外國人站臺推銷。
他從教育展北京站發現，與往屆相比，今年的教育展上高校明顯減少，而高中階段的學校卻“激增”，與此同時，不少國家對海外高中生的招收也放寬了門檻。
“很動心。”小林說，“如果先就讀歐美的高中，那么對申請他們的高校來說，比在國內完成高中學習再申請更為有利”。
事實上，率先在北京亮相的2014年中國國際教育展確實對那些一心與“高校”零距離接觸的中國學生來說有點“打擊”。記者發現，美國排名前50名的高校基本沒有參展，而英國高校中除了少數如伯明翰大學、諾丁漢大學等“羅素大學集團”成員外，未見其他知名高校身影。
相比之下，高中階段教育機構就顯得特別“熱鬧”。一些英國、美國私立高中，預科聯盟、語言培訓機構咨詢臺前人山人海，有的家長還帶著小學生來“咨詢”。記者從澳大利亞參展團了解到，2014年來參加教育展的澳大利亞學校有30多所，其中半數為高中。
據介紹，近兩年中學生前往澳大利亞駐華使領館或相關教育機構咨詢留學的人數越來越多，同時，去年到澳洲讀中學的中國學生數量超過3000人，比上一年增長了10%。面對低齡留學需求，澳大利亞迅速調整了留學政策。預計最快本月底，就有一項針對“小留學生”的新政策將出臺。
“2014年開始，澳大利亞將放開初中留學限制，為更多想早點出國的孩子打開通道。”馬克漢姆國際教育集團有關負責人評估，如果進展順利的話，澳大利亞 2014年秋季將會迎來首批中國初中留學生。配合留學低齡化趨勢，一些語言學校也針對中學生推出“游學”項目，比如學生可以利用假期在美國或澳洲學習三周至四周。
馬克漢姆國際教育集團總裁文雪所經營的這個教育集團創辦了10余年，歷經過各種變化。“當時到美國留學的簽證獲批率只有10%，直到2006年才慢慢放開，低齡化的跡象開始‘抬頭’。”據其介紹，馬克漢姆國際教育集團最近幾年平均每年成功輸送六七百名孩子到美、加留學，其中20%為高中階段學生，60%為本科生，20%為研究生。
這樣一個增速也佐證了上周中國教育在線發布的《2014年出國留學趨勢報告》數據。根據該報告，以最大生源輸入國的美國為例，2005年至2006年，僅有65名中國中學生前往美國私立高中念書;而2012年至2013學年，美國私立高中已有23795名中國學生，“7年時間，這個數字劇增366倍”。
“新海歸”找工難易成“海待”
21歲的小瑤在澳洲墨爾本大學主修會計金融本科專業，原以為回國能很“吃香”的她，在今年春節“回國探路”時被就業市場的冷空氣“激靈”了一下。
“墨爾本大學是名校，但我發現很多企業都很看重國內的會計師資格證，而當我無法提供時，幾乎連面試的機會都沒有。”從高中就離開廣州前往澳洲留學的小瑤，在投出10多份簡歷后感到“極度灰暗”，她坦承，“如果一個月只有三四千元的報酬，我覺得太虧了。”
據了解，墨爾本大學主修會計金融專業，每年的學費約3.4萬澳元，三年共10.2萬澳元，再加生活費(平均下來一個月1500澳元)，小瑤單是大學的求學花費就合計100多萬元人民幣。
記者在美國、澳洲、英國等一些留學生群或社交網站討論區發現，不少目前處于畢業臨界點的“90后”、“85后”留學生對歸國就業前景并不如當年“70后”的樂觀，但如果選擇留在海外就業，卻又面臨激烈的競爭或門檻。
根據澳洲移民法，外籍留學生畢業后倘若在當地找到工作，也有資格申請綠卡。“在墨爾本，擁有會計本科文憑但沒有澳籍身份的留學生多不勝數，任何一份不需要綠卡的工作都會招致留學生的瘋搶，獲得工作的可能性非常渺茫。”
小吳高二開始留學韓國，如今即將研究生畢業，但他決定回國找工作。“無論讀什么專業在韓國都不好就業，很多人留下來只能在餐飲業打工。”
在英國留學的小曾告訴記者，她高中畢業后就去了英國艾克塞特大學讀工商管理，但目前已經回到廣東當了一年的“海待”。在這一年中，她尋職銀行未果，后來甚至嘗試過到語言培訓中心做“教員”。“一個月大約有五六千元”，小曾告訴記者，剛開始時感覺收入有點低，畢竟比沒有收入好，所以也硬著頭皮去教英文，后來發現這些語言培訓機構內真實的“海歸”很少，還得常出去“談業務”，她覺得自己留學的東西都“白學了”，在做了四個月后就辭職，由此成了“海待”。
據了解，與“前輩們”多選擇學成留在當地就業相比，近幾年海外求學畢業的留學生由于全球多地經濟不景氣，他們留下就業的競爭越來越激烈;而中國經濟發展穩定，使得越來越多新畢業生，特別是許多自高中階段就在外求學的他們對回歸家庭有了強烈的愿望。
這些新畢業的留學生正面臨“國外難留下、國內競爭大”的尷尬處境，而且這個狀況還會持續發酵。
“預計未來5年內，中國將迎來回國人數比出國人數多的歷史拐點。”由中國與全球化研究中心、社科學文獻出版社以及智聯招聘聯合編輯出版的《中國海歸發展報告(2013)》國際人才藍皮書指出，“90.9%的留學生因為不想遠離父母而回國。”
南方人才市場有關工作人員也表示，如今的“海歸”并不如以往“吃香”，薪酬方面已經沒有了以往的光環。
企業排斥“混文憑”海歸
在新一輪國際教育展中，記者發現許多家長仍然想方設法地送孩子出國念高中。
不少家長、學生坦承，選擇在中學階段出國留學更多是為了“逃避高考”，或者，換句話說“希望同樣的付出能得到更優質的教育”。
一位周姓家長說，如果孩子高中就到澳洲或者美國留學，說不定讀的就是名校，“我同事的孩子就是一個生動例子，他在國內中學只能排200來名，但到了澳洲后，考入了悉尼大學。”
記者在采訪中發現，對國外教育體制抱有高預期的家長不在少數，他們希望高投入得到高回報。然而在“回潮”中，當這樣的預期未能達到時，就產生了“高不成低不就”的工作落差，使新一代、剛畢業的留學生回國找工之路大部分都走得比較坎坷。
“留學英國又怎樣?現在回到國內也只是馬馬虎虎。”說起孩子留學，初二時把兒子送往英國的梁先生后悔不已。他告訴記者，兒子“從初二出國到上完高中，光學費就花了150萬元人民幣，讀完大學算下來一共花了200多萬元。最失敗的是，兒子的前途并沒有預期的好。”
這并非個案。
隨著留學生不斷增多，留學人員回國熱潮不斷高漲，用工市場對頂著“海歸”光環的簡歷也越來越“挑剔”。
“從國外留學回來的人，他們的語言能力可能會強一些，看問題的角度可能會與國內的學生不一樣。”某世界500強企業(中國)有限公司的人力資源部負責人告訴記者，他們招聘“海歸”除了業務上的認可外，也會從團隊多元化建設進行考慮。
而民企對“海歸”的態度也比以往更為謹慎。“目前回潮的多數‘海歸’沒有工作經驗。”東莞某民企在招聘審計師時就表明，從年輕“海歸”的簡歷中可以發現，有一些是原本家庭條件比較好，到欠發達國家混個學歷，他們往往吃不了苦;而在歐美發達國家留學歸來的人，由于沒有工作經歷，而且前期付出巨大，所以不少人眼高手低，不踏實。不少企業更青睞在國內高校系統訓練后及一些有國內資格認證的“土鱉”。
不少業內人士也指出，在低齡化留學的趨勢中，家長必須看到基礎教育階段，國內外教育體制與方法差別很大，去國外讀中學有一定風險。對于未成年的中學生來說，除了要面對獨立生活的挑戰，其價值觀、世界觀、道德觀的形成都會受到很大影響，選擇要更加慎重。
“但不少學生沒有想法，更談不上慎重，基本都是父母在操作。”文雪建議家長，要根據孩子的實際情況來判斷是否在基礎教育階段就把孩子送到國外學習生活。“盲目跟風只會拔苗助長，對孩子的成長和發展反而不利。”
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