+畢業生薪酬排行榜

時間：2024-10-29 19:07:55 學人智庫我要投稿

畢業生薪酬排行榜推薦度：
相關推薦

+畢業生薪酬排行榜

+畢業生薪酬排行榜1

　　中國管理科學研究院公布了一份20xx年734所普通高校畢業生質量排行榜，放在了20xx高考填報志愿指南當中。供考生和家長們參考，該份報告簡單的將全國大學的教師水平和綜合實力呈現在眼前。

+畢業生薪酬排行榜

　　這份畢業生質量排行榜，據說用人單位都信了，他清晰的更直觀的`查出該院校的畢業生質量。這份報告也勢必會讓這些好院校生源不斷。誰才是實力派一目了然，其中北京大學果然不負眾望，贏得第一。質量上乘不是虛的，獲得用人單位一致好評，點贊! 原標題：畢業生質量排行榜用人單位看后都點贊!讓我們一起來了解一下吧。

http://salifelink.com/

+畢業生薪酬排行榜2

　　女怕嫁錯郎，男怕選錯行。讀什么專業，畢業后能拿到高薪？標準排名研究院基于國內高校506個本科專業的就業數據，制作了《20xx本科專業畢業生薪酬排行榜》，找出了本科畢業生薪水最高的100個專業。

　　需要強調的是，榜單的薪酬數值為該專業樣本畢業生畢業五年之后的平均月薪，囿于樣本的差異和局限性，對應到個人，或高或低都是正常的，所以，如果你的薪酬低于這個平均數，也不必找我們補差額哦。現在就來看看榜單都呈現了哪些事實：

　　1.月薪9000元以上的本科專業只有15個。

　　與很多薪酬榜類似，我們的榜單也反映出中國本科畢業生的薪水普遍不高。畢業五年之后平均月薪能達到9000元以上的本科專業只有15個，分別是國際事務與國際關系、西班牙語、航空航天工程、建筑學、外交學、工程物理、阿拉伯語、交通管理工程、海洋資源與環境、交通設備與控制工程、越南語、地球化學、資產評估、商務經濟學、法語。

　　2.63%的本科專業畢業生就業愛往一線城市扎堆。

　　雖然國家政策越來越鼓勵大學畢業生往中西部地區去、往中小城市去，排名結果卻證明，薪酬高的專業就業方向絕大部分依然是北上廣深等一線城市。百強專業中，只有37個專業的北上廣深就業比例低于50%，但大多也接近了50%的比例。

　　3.外語政治土建設計公共管理等專業類薪酬較高。

　　傳統的外國語言文學類和建筑類、土木類等專業依然是高薪職業的重要專業來源。其中百強中有7個外國語言文學類專業，位居前15位的就有4個。我們也發現，曾經火熱的法學類、計算機類、經濟學類等專業在薪酬百強榜中的表現并不突出。有意思的是，宗教學專業以8668元的月薪位居第24名，你是不是瞬間腦補了最近火熱的幾個寺廟招聘廣告呢？

　　4.理工類依然是強勢專業，文史類專業也不容小覷。

　　學好數理化，走遍天下都不怕。反映到就業市場，就是理工類專業的就業前景和薪酬水平均高于文史類。產業強國也的'確需要仰仗這些理工類畢業生。百強中，只有24個專業屬于文史類報考的專業，以榜單前十名來看，6個專業為理工類，4個為文史類專業。當然，文史類也不容小覷，月薪最高的前兩位均為文史類專業。

　　5.一些與城市經濟相關的專業開始冒頭趨熱。

　　新型城鎮化的背景之下，隨著各類區域經濟規劃的不斷出臺、各類產業園區的蓬勃興起，與城市經濟相關的專業也開始冒頭，比如城市管理、會展經濟與管理、文化產業管理、交通設備與控制工程、家政學等專業表現突出。與房地產相關的建筑類和土木類專業依然占據了重要位置。可以預見，那些定位為城市與區域經濟運營商的企業將受到畢業生的青睞。

　　6.“工業4.0”十大重點行業相關專業全部上榜。

　　與《中國制造20xx》規劃中十大重點行業相關的專業幾乎全部上榜。這項被稱為中國版“工業4.0”的規劃包含新一代信息技術產業、高檔數控機床和機器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術船舶、先進軌道交通裝備、節能與新能源汽車、電力裝備、農機裝備、新材料、生物醫藥及高性能醫療器械等重點發展領域。

　　這說明，薪酬水平的確在一定程度上反映了國家產業發展的方向。這也說明，要想準確把脈未來國家的產業發展方向，我們的薪酬榜值得你關注。

+畢業生薪酬排行榜3

　　6月16日,國內新銳人工智能公司iPIN發布了本年度的《中國大學畢業生薪酬排行榜》。排名前三位的學校分別是:清華大學、上海財經大學和上海交通大學。iPIN CEO楊洋表示:“今年的排行榜與去年相比,引入了更多、更新的職業樣本,從而使今年的數據更具時效性,也更加可靠。”

　　該排行榜共引入了4000萬份職業樣本,分析了全國2553所大學和1253個專業的`就業情況。不僅是將薪酬數據進行簡單的平均計算,而是對不同年份的薪酬進行加權處理,并且引入了對通貨膨脹的考慮,以確保數字的可信度。

　　與去年相比,今年的排行榜一大的亮點在于:前100名高校,本年所有學校的薪酬比去年平均提高了1818元,平均漲幅達22.8%。特別是清華大學,平均月薪達到了14823元。此外,排名前14位的高校均坐落于京滬兩地,直到第15名浙江大學的出現才結束了這種局面。

　　從類型來看,排名靠前的學校仍是以理工類和財經類為主。前十名中,清華大學、上海交通大學、同濟大學都是典型的理工類大學;而上海財經大學、對外經濟貿易大學和中央財經大學都是典型的財經類大學。

+畢業生薪酬排行榜4

　　　隨著近幾年嚴峻的就業形勢，大家對20xx年的大學生就業形勢格外關注，根據教育部發布的最新信息，20xx年高校畢業生人數達到765萬超越20xx年的749萬，高校畢業人數創歷史最高。

　　南京高校畢業生薪酬排行榜

　　從市人社局獲悉，為全面了解企業最低工資政策實施情況，為下一步最低工資標準的調整提供依據，全市將開展最低工資標準政策實施效果專項調查。

　　調查內容包括：最低工資標準調整對企業人工成本的影響，特別是對勞動密集型企業、小微企業的影響;最低工資標準調整對企業工資分配的影響;企業對最低工資標準調整的預期情況和承受能力，特別是勞動密集型企業、小微企業;

　　20xx年1月1日最低工資標準調整的受益群體占比情況;20xx年以來人力資源市場企業招聘人員的起薪工資情況。

　　調查采取抽樣調查與重點調查相結合的方式，重點行業是制造業、餐飲業、零售業，重點企業是小型企業和微型企業。

　　據了解，從20xx年1月1日起，南京市最低工資標準為1770元/月，非全日制用工小時最低工資標準為15.5元/小時。

　　失業保險小知識：

　　失業保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。

　　一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業后的

　　基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系后，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工，再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。

　　二是強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險并履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。

　　三是互濟性。失業保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部并入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。

　　大學生平均工資

　　一、職工年平均工資是指職工在1年內平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

　　【公式】：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

　　【解釋】：

　　1、報告期即一定時間，一般是指1年。

　　2、國際管理工資總額統計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

　　3、工資總額是指本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的.工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

　　月平均工資計算

　　【公式】：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。

　　【解釋】：

　　1、職工年平均工資包含12個月職工月平均工資。

　　2、計算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

　　以上是20xx-2017年南京員工平均工資計算方法及排名查詢介紹正文。

　　南京平均工資推薦閱讀

　　大到國民經濟漲幅，小到居民的菜籃子輕重，《江蘇統計年鑒-20xx》昨天新鮮出爐，20xx年的江蘇經濟社會發展面貌全部濃縮在這幾十萬個數據中。現代快報記者從中淘出了一些事關民生的數據。哪個城市工資高?哪個行業最賺錢?江蘇人賺的錢都花哪了?一年被我們吃掉的東西有多少?通過這些大數據，讓你讀懂新江蘇。

　　哪個城市工資最高?南京第一，蘇錫常都超7萬

　　20xx年，江蘇城鎮非私營單位從業人員年平均工資為66196元，比全國水平高出4167元。其中，在崗職工平均工資67200元，相當于每月工資為5600元。

　　另外，江蘇城鎮私營單位從業人員年平均工資為43689元，比全國高出4100元。

　　去年在崗職工平均工資增幅已回升到8.8%。此外，去年城鎮私營單位從業人員平均工資增幅為9.3%，超過全國8.8%的增幅水平。

　　數據顯示，南京去年城鎮非私營單位從業人員年平均工資為78946元。值得關注的是，南京城鎮非私營單位從業人員年平均工資漲得最快，比20xx年多出了8000元，遠遠超過全國以及江蘇平均水平。

　　無錫、蘇州、常州3個城市，城鎮非私營單位從業人員年平均工資也達到了7萬元以上。值得關注的是，達到平均工資7萬元以上的，都在蘇南。在蘇南5市中，僅鎮江去年城鎮非私營單位從業人員年平均工資在7萬元以下。此外，蘇南、蘇中、蘇北差距依舊較大。

　　哪個行業賺得最多?金融、IT、水電氣居前三位

　　從行業看，最賺錢的是金融業、IT業、水電氣行業，收入排在前三位，而且也都是年薪超11萬的行業。其中，最高平均工資出現在金融業里的資本市場服務業，城鎮非私營單位從業人員年平均工資近18萬元。

　　按單位性質分，機關、國有單位的員工收入還是遠高于私營企業。20xx年江蘇省機關單位平均工資88075元，事業單位81330元，企業64444元。

　　居民吃喝花費多少?平均每人一年要喝16瓶酒

　　統計年鑒顯示，去年一年，江蘇常住居民人均生活消費支出20556元，比上年增加了1392元。

　　這些錢都去哪兒了?約一半都用來吃和住了。食品煙酒花掉5936元，居住花掉4552元。

　　數據還顯示，江蘇人平均每人要喝掉8.02公斤的酒。按照一瓶酒1斤計算，相當于平均每人一年要喝掉16瓶。

　　“婚姻幸福度”咋樣?泰州最高，南京排在最后

　　統計年鑒顯示，去年江蘇78.6萬對新人結婚，比上年減少4.85萬對;但是離婚量依舊在攀升，去年22.93萬對離婚，增加了1.09萬對。去年平均不到3分鐘就有1對夫婦成為路人。

　　通過13市的離婚數據發現，南京的占比最大，分手夫妻達3.7萬對，占比達16%。去年泰州的“結離比”(結婚數與離婚數之比)全省最高，達到5.39：1。如果用它來衡量家庭的幸福程度，無疑泰州的婚姻幸福指數是最高的。排在末尾的依舊是南京;常州、蘇州、鎮江、無錫則分列倒數二至五名。

　　數據顯示，到去年底，江蘇城鎮居民的人均住房面積是39.6平方米，比上一年多了0.1平方米。而從13個市的情況來看，城鎮居民住得最寬敞的是泰州人，人均住房面積達48平方米。而住得最緊張的則是南京人，受高房價的限制，只有36.5平方米，不過，這個數據已經是比20xx年增加了0.2平方米。

　　從統計數據看，去年新生兒的數據沒有明顯增加，相反還略有下降。20xx年全省新出生人口72.11萬人，比20xx年的75.13萬人，減少了3.02萬人。調查數據顯示，江蘇居民的家庭“迷你化”保持常態。從城鎮家庭人口來看，去年城鎮家庭常住人口平均2.98人，跟20xx年2.99人差不多。

　　新出爐的統計年報顯示，去年，江蘇企業職工養老保險基金收入2114.01億元，基金支出是1792.82億元，累計結余3113.84億元。現代快報記者了解到，截至去年底，江蘇的企業養老保險基金備付水平已達到23個月，也就是說即使一分錢不征繳也能支撐23個月發放。

+畢業生薪酬排行榜5

　　杭州高校畢業生薪酬排行榜

　　據浙江統計局數據顯示，，浙江省全社會單位就業人員年平均工資為48145元，與20xx年的44319元相比，增加了3826元，增長8.6%，增幅同比回落2.3個百分點。其中，在崗職工(含勞務派遣)年平均工資48372元，與20xx年的44513元相比，增加了3859元，同比增長8.7%，增幅回落2.3個百分點。扣除價格因素，浙江省全社會單位就業人員年平均工資增長6.4%。

　　非私營單位就業人員年平均工資

　　浙江省非私營單位就業人員年平均工資為61572元，與20xx年的56571元相比，增加了5001元，增長8.8%，增幅同比回落3.9個百分點。其中，在崗職工年平均工資62460元，增長9.0%，增幅回落3.8個百分點。扣除價格因素，浙江省非私營單位就業人員年平均工資增長6.6%。

　　分行業門類看，，平均工資最高的三個行業分別是金融業，達130337元，是全省平均水平的2.12倍;信息傳輸、軟件和信息技術服務業為114908元，是全省平均水平的1.87倍;電力、熱力、燃氣及水生產和供應業為103547元，是全省平均水平的1.68倍。年平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業40210元，為全省平均水平的65.3%;建筑業46149元，為全省平均水平的75.0%;居民服務、修理和其他服務業46508元，為省平均水平的75.5%。最高與最低行業平均工資之比是3.24，與20xx年的3.48相比，差距有所縮小。

　　私營單位就業人員年平均工資

　　浙江省私營單位就業人員年平均工資為38689元，與20xx年的35313元相比，增加了3376元，增長9.6%，增幅同比回落0.4個百分點。扣除價格因素，全省私營單位就業人員年平均工資增長7.3%。

　　分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業(主要是各種保險代理、典當行和投資咨詢公司)，為52348元，是全省平均水平的1.35倍;衛生和社會工作51506元，是全省平均水平的1.33倍;信息傳輸、軟件和信息技術服務業46590元，是全省平均水平的1.20倍。年平均工資最低的三個行業分別是文化、體育和娛樂業31936元，為全省平均水平的.82.5%;居民服務、修理和其他服務業32057元，為全省平均水平的82.9%;農、林、牧、漁業32104元，為全省平均水平的83.0%。最高與最低行業平均工資之比為1.64，與20xx年的2.20相比，差距明顯縮小。

　　附注：

　　1.指標解釋

　　(1)私營單位就業人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

　　(2)工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》，工資總額是本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

　　工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

　　工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

　　大學生平均工資

　　基本工資也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(季度或年度)支付給本單位在崗職工的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)。基本工資不含定時、定額發放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發的上一季度或上一年度的基礎工資。

　　績效工資也可稱為效益工資、業績工資。指根據本單位利潤增長和工作業績定期支付給本單位在崗職工的獎金;支付給本單位從業人員的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金(如年度、季度、月度等)、全勤獎、生產獎、節約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金;以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現的錢和各種資本性收益。

　　工資性津貼和補貼指本單位制定的員工相關工資政策中，為補償本單位在崗職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區津貼和其他津貼。如：過節費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發的可自行支配的住房補貼以及上的各種商業性保險等。上述各種項目均包括貨幣性質的，也包括實物性質的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。

　　其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發給在崗職工的工資，如補發上一年度的工資等。

　　(3)平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：

　　2.統計范圍

　　根據國家統計局頒布的《關于劃分企業登記注冊類型的規定》，在工資統計調查中的私營法人單位主要是指：在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。

　　私營獨資企業是指按《私營企業暫行條例》的規定，由一名自然人投資經營，以雇傭勞動為基礎，投資者對企業債務承擔無限責任的企業。

　　私營合伙企業是指按《合伙企業法》或《私營企業暫行條例》的規定，由兩個以上自然人按照協議共同投資、共同經營、共負盈虧，以雇傭勞動為基礎，對債務承擔無限責任的企業。

　　私營有限責任公司是指按《公司法》、《私營企業暫行條例》的規定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責任公司。

　　私營股份有限公司是指按《公司法》的規定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。

　　3.調查方法

　　根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對私營單位工資統計采用全面調查和抽樣調查相結合的方法。

　　4.行業分類標準

　　工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》(GB/T4754-20xx)執行。

+畢業生薪酬排行榜6

　　想知道你的同學們畢業五年之后大概都是什么收入水平嗎?想知道報考什么樣的大學畢業后才能拿到高薪么?標準排名(中國)研究院基于專業求職網站iPIN.com上全國620所本科院校的數據，制作了《20xx中國高校畢業生薪酬排行榜》，找出了本科畢業生薪水最高的100所大學(“百強榜”)。

　　百強榜中的前十名分別為清華大學、復旦大學、上海財經大學、北京大學、上海交通大學、外交學院、上海外國語大學、同濟大學、北京外國語大學、北京郵電大學。從學校所在地來看，前十名中一半位于北京，一半地處上海。

　　一共有20個城市的100所大學上榜，68所大學位于北上廣深等一線城市，其中北京高校有40所、上海21所、廣州6所、深圳1所。另外還有南京、杭州、天津、西安、武漢、成都、大連、哈爾濱、長沙、合肥、重慶、廈門、汕頭、南昌、長春和張家口的大學上榜。百強大學中畢業生就業地基本都在北上廣深，只有29所大學的一線城市就業率低于50%。

　　我們的統計顯示，畢業取得高薪的因素有三個：一是大學是否是一本以上名校;二是大學所在城市是否是一二線城市;三是所學的專業是否是熱門的.高薪就業專業。因此，在大學生滿街跑的時代，要想拿高薪，高考填報志愿是門藝術，榜單中的高校可以作為參考哦。

　　——先看看百強榜，有沒有你所讀的大學?

　　榜單告訴你這些血淋淋的現實：

　　1、要想畢業薪酬高，依然要讀名校和重點大學

　　上榜的100所院校中，只有14所為二本院校!這意味著要想未來薪酬高，在報考大學時依然要選擇一本以上的大學，尤其是211工程院校和985工程院校。百強榜中的前十名為清華大學、復旦大學、上海財經大學、北京大學、上海交通大學、外交學院、上海外國語大學、同濟大學、北京外國語大學、北京郵電大學。這些都是響當當的中國名校。

　　2、讀不了名校，至少要去北上廣深一線城市讀大學

　　共有20個城市的100所大學上榜，68所大學位于北上廣深等一線城市，其中北京高校有40所，上海高校有21所，廣州為6所，深圳為1所。從進入100強的14所二本院校所在地來看，除了河北建筑工程學院和浙江財經大學外，也都位于北上廣深等一線城市。即便是這兩所院校，從就業地來看，也都集中在北京、杭州這樣的高薪城市。

　　3、如果去不了一線城市的大學，就一定要選985/211大學

　　除了一線城市，其余上榜的32所大學所在地城市有南京(5所)、杭州(4所)、天津(3所)、西安(3所)、武漢(2所)、成都(2所)、大連(2所)、哈爾濱(2所)、長沙(2所)、合肥(1所)、重慶(1所)、廈門(1所)、汕頭(1所)、南昌(1所)、長春(1所)和張家口(1所)。除了河北建筑工程學院這個特殊樣本外，這32所大學絕大部分為985/211大學。說明如果比拼不了讀書的城市，所讀大學本身的985牌子才是拿高薪的硬道理。

　　4、工科、財經、語言、藝術等專業性傳統強校也易拿高薪

　　實在不行，要想高薪還能靠所學專業取勝。上榜的100強大學中，除卻大學所在地和大學的級別類型，工科、財經、語言、藝術等專業性傳統強校也是想畢業后拿高薪報考大學選擇的重點之一。100強中，有11所財經院校、7所語言院校、5所藝術院校，這些專業性傳統強校中絕大部分并非985或211大學，但都屬于這個學科中的佼佼者。

　　手機訪問北京本地寶首頁

　　本地寶鄭重聲明：本文僅代表作者個人觀點，與本地寶無關。其原創性及文中陳述內容未經本站證實，本地寶對本文及其中全部或者部分內容的真實性、完整性、及時性不作任何保證和承諾，請網友自行核實相關內容。

+畢業生薪酬排行榜7

　　標準排名研究院基于國內高校506個本科專業的就業數據，制作了《20xx本科專業畢業生薪酬排行榜》，找出了本科畢業生薪水最高的100個專業。

　　1、收入水平：15個專業月入9000以上，理工科高薪有優勢

　　專業間薪酬雖不同，但差別并不大。其中，在7000-8000之間集中了超過一半的專業。畢業五年之后平均月薪能達到9000元以上的本科專業有15個。

　　而在薪酬榜前10當中，純理工科專業占了6個，還有3個小語種專業。

　　2、就業地點：63%的本科專業畢業生就業愛往一線城市扎堆

　　雖然國家政策越來越鼓勵大學畢業生往中西部地區去，往中小城市去，榜單結果卻顯示，薪酬高的專業就業方向絕大部分依然是北上廣深等一線城市。百強專業中，只有37個專業的北上廣深就業比例低于50%，但這些專業也多接近了50%的比例。

　　讀大學，讀的不一定只是一個專業，還讀的是一所學校、一座城市。

　　3、熱門專業：幾家歡喜幾家愁

　　傳統的'外國語言文學類和建筑類、土木類等專業依然是高薪職業的重要專業來源。

　　百強中7個外國語言文學類專業，位居前15位的就有4個。但英語(精品課)沒有上榜，說明英語能力已經成為了一種大眾能力。

　　我們也發現，曾經火熱的法學類、計算機類、經濟學類等專業在薪酬百強榜中的表現并不突出。

　　有意思的是，宗教學專業以8668元的月薪位居第24名，你是不是瞬間腦補了最近火熱的幾起寺廟招聘廣告呢？

　　4、新鮮特征：“工業4.0”十大重點行業相關專業全部上榜

　　這說明薪酬的確在一定程度上反映了國家產業發展的方向。嗅覺靈敏的企業也迅速在這十大重點行業布局。

+畢業生薪酬排行榜8

　　iPIN發布了20xx年度《中國大學畢業生薪酬排行榜》，該排行榜共引入了4000萬份職業樣本，分析了全國2553所大學和1253個專業的就業情況。

　　畢業薪酬比去年平均提高1818元

　　傳統名校依然占據了前幾名的位置，多為去年上榜的老面孔。與去年相比，今年的排行榜一大的亮點在于：前100名高校，本年所有學校的薪酬比去年平均提高了1818元，平均漲幅達22.8%!其中清華大學(分數線,專業設置)以14823元平均月薪蟬聯冠軍，甩開榜眼上海財經大學(分數線,專業設置)1000元。北大排在第六位，平均月薪12425元。

　　此外，榜單前14位都被北京和上海的高校所壟斷，其中北京8所，上海6所。反映出京滬兩地人才市場競爭的激烈程度。

　　財經類和理工類高校畢業生依然錢途廣闊

　　榜單的'前20名中，除了復旦大學(分數線,專業設置)和北京大學(分數線,專業設置)這兩所綜合類高校排名較高外，其余席位多被財經類和理工類高校占據，其中有7所財經類大學和7所理工類大學。而如果將眼光放到榜單前50名，理工類大學竟有21所。

　　薪資水平上浮，共39位“萬元戶”

　　由于近年來國家經濟的發展、學生畢業薪酬的提高和通貨膨脹等因素，薪資水平是總體走高的。瀏覽榜單后不難發現，今年的萬元戶多達39位。第39位哈爾濱工業大學(分數線,專業設置)的平均薪酬為10008元。此外，共有185所高校的畢業生平均月薪突破了8000元大關，789所高校的平均月薪突破了6000大關。