小微企業聘應屆生享社保補貼(2)

　　去產能 新經濟助力分流職工再就業

　　今年年初，人社部對化解過剩產能職工分流安置專門出臺文件，據官方預測，這項工作涉及職工分流近1000萬，僅煤炭鋼鐵行業就有180萬。

　　“供給側改革預計產生近千萬的勞動力轉移，這是繞不過去的歷史關口，必須加快改革創新，加強政策措施配套，才能順利闖關。”民革中央有關負責人在今年兩會時表示。

　　如何安置這些職工?人社部相關負責人介紹，國家層面的政策主要是內部安置、轉崗就業、內部退養和公益性崗位托底。“特別是一些大齡職工，再就業確實比較困難，將通過開發公益性崗位幫助他們就業。”

　　近日，人社部專門發出《關于開展東北等困難地區就業援助工作的通知》，要求組織江浙滬粵等省份與東北等困難地區開展勞務對接。

　　通知專門提到，支持滴滴等分享經濟企業，通過優先錄入平臺、現金激勵、購車優惠等幫扶措施，對東北等困難地區有意從事移動出行行業的人員進行登記，幫助去產能失業人員和長期停產停工企業職工實現就業、增加收入。

　　北京某專車平臺負責人介紹，該平臺注冊的鋼鐵、煤炭去產能安置分流職工在今年上半年統計時達到53萬。目前正在對這些老工人進行專門培訓。

　　“得益于新經濟發展，一些產能過剩企業職工在分流后，可以從事兼職電商或專車司機的工作。這些新經濟產生的就業需求可以說是托住了當前中國整個經濟。”中國經濟體制改革研究會副會長、經濟學家樊綱表示。

　　聲音

　　目前已經回到老家，由于補貼少已經不怎么掙錢了，政策收緊，必須早做打算。——在北京開專車的河北唐山54歲張師傅

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