北京社保政策

　　小編給大家介紹2016北京社保政策，希望能對大家有所幫助。

　　2016北京社保政策(1)

　　為做好涉及新社平的社會保險基金征繳和社會保險待遇核準(zhǔn)業(yè)務(wù)的調(diào)整工作，保證廣大參保單位和參保人的切身利益，特制定此調(diào)整實施方案。

　　一、涉及的社會保險征繳業(yè)務(wù)

　　市中心2013年8月25日統(tǒng)一預(yù)生成全市涉及人員報表日期為9月的正常月報繳費單位的社平基數(shù)補差(以下簡稱“補基差”)明細(xì)、匯總數(shù)據(jù)(建議經(jīng)(代)辦機構(gòu)對此類數(shù)據(jù)不做刪除處理)。

　　享受社保補貼人員補基差明細(xì)按照優(yōu)惠政策子系統(tǒng)上傳的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　　(一)參保單位補基差

　　1.調(diào)整范圍：2013年4-5月按月繳費的參保單位中需進行補基差的人員。

　　2.操作流程：

　　(1)2013年8月財務(wù)結(jié)賬后，各社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)將統(tǒng)一生成補基差匯總數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)財務(wù)進行首次收款(收款方式默認(rèn)為托收，可修改)。涉及補基差的參保單位提出打印補基差明細(xì)、匯總表的，社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)應(yīng)為其打印，并加蓋參保單位章，按規(guī)定存檔。

　　(2)對首次托收不成功的記錄或調(diào)轉(zhuǎn)人員的記錄，社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)在“補社平基數(shù)差查詢”模塊中查詢并勾選生成原單位2013年4-5月的補基差明細(xì)，補繳原因為“補基數(shù)差”。

　　后續(xù)業(yè)務(wù)按現(xiàn)有補繳流程操作。

　　(3)對于2013年4-5月欠繳的單位或個人，必須足額還欠并且財務(wù)回款后，才可以在“補社平基數(shù)差查詢”模塊中查詢并勾選生成補基數(shù)差明細(xì);否則不能進行補基數(shù)差操作。

　　3.經(jīng)(代)辦機構(gòu)已接收退休待遇信息的，應(yīng)先進行補基數(shù)差操作，待財務(wù)回款后，通過“補社平基數(shù)差重打繳費情況表”模塊進行重新清算并打印繳費情況表。

　　4.經(jīng)(代)辦機構(gòu)未接收退休待遇信息的，四險系統(tǒng)補基數(shù)差操作，待財務(wù)回款后，取消原預(yù)審操作，重新辦理預(yù)審，打印繳費情況表。

　　(二)繳費卡單位補基數(shù)差

　　1.調(diào)整范圍：2013年4-5月繳費卡單位的參保人員根據(jù)個人繳費檔次按新社平進行補基差操作。

　　2.操作流程：

　　對于在繳費卡單位下正常繳費狀態(tài)的人員，同參保單位繳費基數(shù)補差中操作流程第(1)條辦理流程。

　　對于已經(jīng)不在繳費卡單位下或非正常繳費狀態(tài)的人員，同參保單位繳費基數(shù)補差中操作流程第(2)條辦理流程。

　　(三)補繳歷年業(yè)務(wù)

　　通過單位申報個人補繳模塊進行了補繳歷年的參保人員，并且已經(jīng)收繳到位的，1-6月涉及補繳系數(shù)部分不再根據(jù)新社平進行變更調(diào)整。

　　(四)靈活、自創(chuàng)單位補基數(shù)差

　　1.調(diào)整范圍：2013年4-5月靈活、自創(chuàng)單位的參保人員按新社平進行補基差操作。

　　2.操作流程：勞服于2013年8月25日上傳2013年4月-5月的基數(shù)補差記錄，社保經(jīng)辦機構(gòu)接收后，進行匯總(補繳原因為“基數(shù)補差”)，并轉(zhuǎn)財務(wù)。對未上傳的人員通過“補社平基數(shù)差查詢”模塊進行查詢，如需要補繳，通過勾選后匯總、轉(zhuǎn)財務(wù)進行收款。

　　自創(chuàng)、靈活補繳明細(xì)錄入模塊中補繳原因增加“補基數(shù)差”(該補繳原因只能用來查詢，不能錄入)。

　　(五)失業(yè)人員繳納醫(yī)療保險補基數(shù)差

　　失業(yè)人員由后臺生成社平補基數(shù)差記錄后，直接置到賬標(biāo)識。

　　二、涉及社會保險待遇支付業(yè)務(wù)

　　(一)養(yǎng)老保險支付業(yè)務(wù)

　　1.調(diào)整范圍：2013年1月至6月因上年社平工資調(diào)整的退休人員(不含補基差人員)和2013年4月至5月的帳戶需要補基差的退休人員。

　　2.操作流程：

　　(1)對于2013年1月至6月因上年社平工資調(diào)整的退休人員(不含補基差人員)

　　2013年1月至6月因上年社平工資調(diào)整，退審系統(tǒng)生成社平調(diào)整記錄，四險系統(tǒng)在“183養(yǎng)老金變更”模塊進行接收。此項工作于2013年8月22日開始實施，調(diào)整金額進入2013年9月的支付月報。

　　(2)對于2013年4月至5月的帳戶需要補基差的退休人員。

　　需要做4月至5月補基差的退休人員，補基差后，退審系統(tǒng)重新審批生成變更待遇信息，四險系統(tǒng)在“183養(yǎng)老金變更”模塊接收。

　　4月至5月退休前在職介、人才機構(gòu)個人委托存檔繳費的新增退休人員，采取自愿補繳的原則，如按新的社平工資標(biāo)準(zhǔn)補繳差額部分的，可重新核準(zhǔn)退休待遇。

　　如截止2013年11月15日仍未申報補基差額部分，將在2013年12月16日為其按新社平標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其基本養(yǎng)老保險待遇中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，其補發(fā)差額部分于2014年1月進行支付。

　　(二)工傷保險支付業(yè)務(wù)

　　1.調(diào)整范圍：2013年1月至6月因上年社平工資調(diào)整的工傷支付人員和2013年4月至5月的帳戶需要補基數(shù)差的工傷支付人員(調(diào)整月份前已終止的工傷人員相關(guān)待遇也屬于本次調(diào)整范圍)。

　　2.操作流程：

　　(1)2013年1月至6月核準(zhǔn)的工傷待遇調(diào)整方式

　　通過“因上年社平工資調(diào)整工傷待遇”模塊進行調(diào)整。調(diào)整項目涉及護理費、喪葬補助金、一次性工亡補助金、一次性醫(yī)療補助金、用社平60%核準(zhǔn)的相關(guān)待遇項目。按新社平核準(zhǔn)待遇計算出差額并保存變更記錄。

　　護理費補支數(shù)據(jù)在“工傷月報外補支明細(xì)錄入”模塊中生成，生成計算規(guī)則同現(xiàn)有程序規(guī)則。

　　喪葬補助金、一次性工亡補助金、一次性醫(yī)療補助金補支數(shù)據(jù)在‘工傷支付月報’模塊中生成。

　　對于用社平60%核準(zhǔn)的相關(guān)待遇項目，一次性傷殘補助金的補支數(shù)據(jù)在“工傷支付月報”模塊中生成;傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金在“工傷月報外補支明細(xì)錄”模塊中生成。

　　對于調(diào)整月份前已終止的工傷人員所有項目的補支數(shù)據(jù)需在“工傷月報外補支明細(xì)錄入”模塊手工錄入。

　　此項工作于2013年9月16日開始實施，調(diào)整金額進入2013年10月支付月報。

　　(2)2013年4月至5月補基差的工傷職工待遇調(diào)整方式

　　在“補社平基數(shù)差查詢”模塊中可查詢到補基數(shù)差的工傷人員，基數(shù)補差后的次月，后臺調(diào)整一次性傷殘補助金，定期待遇由社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)重新核準(zhǔn)。

　　此項工作于2013年9月開始實施。上述人員的補支數(shù)據(jù)需在“工傷月報外補支明細(xì)錄入”模塊手工錄入。

　　(三)生育保險支付業(yè)務(wù)

　　1.調(diào)整范圍：因2013年社平工資調(diào)整，參保單位生育保險平均繳費基數(shù)提高的，補基差后應(yīng)根據(jù)個人申報調(diào)整生育待遇。

　　2.操作流程：

　　(1)已登記人員的調(diào)整方式：

　　補繳2013年4月至5月基差回款后，通過“生育信息變更”模塊進行變更后補支。

　　(2)未登記人員的調(diào)整方式：

　　補繳2013年4月至5月基差回款后，未進行生育登記的人員，通過“生育信息登記”模塊登記即可。

　　上述兩項工作于2013年9月開始實施，補支金額進入生育支付月報。

　　(四)失業(yè)保險支付業(yè)務(wù)

　　領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員醫(yī)療費補基數(shù)差，由醫(yī)療系統(tǒng)后臺統(tǒng)一生成補差記錄。

 

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