社保局解讀東莞失業保險政策細節

　　新《廣東省失業保險條例》2014年7月1日起實施，東莞根據新條例，對失業保險政策進行了相應的調整。但對于眾多在職狀態的市民和網友而言，這個保險很陌生，究竟什么時候發揮作用?又能對失業人群起到哪些調節作用?昨日，東莞市社保局相關負責人做客陽光熱線，對相關政策細節做了解讀。

　　市民質疑

　　主動辭職不能享受失業待遇

　　交失業保險金意義何在?

　　一名網友表示，“一定要公司辭退的才能領取失業保險，這是不是在鼓勵員工一旦產生辭職的想法，就自己想辦法讓企業把自己開除?或是消極怠工、或是故意違反規定、或是采取其他方法等?”王先生也表示，自己在單位很不順心，想辭職，“單位也是不想讓我干了，因為效益不好，我就是多余的，但企業主動裁人要支付經濟賠償，企業就找一些事情故意讓我不爽�！蓖跸壬�表示，看到東莞有新的失業保險政策，乍一看以為自己也可以享受，仔細一看，才知道如果主動辭職是不能享受失業待遇的。

　　王先生認為，開展失業保險，目的是保障失業人員失業期間的基本生活，自己失業了卻不能領取失業保險金，那自己之前交了那么多年的失業保險，又有什么意義呢?

　　據了解，2013年，東莞市失業保險基金征繳收入3.99億元，發放的失業保險金和一次性生活補助金分別為0.44億元和1.55億元。截至2013年底，東莞市失業保險金結余13.64億元。

　　社保局回應

　　勞動合同期滿終止等可以享受失業待遇

　　市社保局失業保險科科長熊素冰回應稱，若企業職工出于獲取更體面的工作崗位和更優厚工資的考慮，或其他個人考慮，自愿主動離開原工作崗位而暫時失業的情況，發生的責任在于職工本人，這種失業人員不能申領失業保險待遇。

　　如果合同期滿了、企業破產等客觀原因造成失業，則屬于非本人自愿失業�！胺潜救艘庠甘�業”是與職工本人無關的原因造成的，例如企業因經營不善破產，致使企業全體職工失業;勞動合同到期，職工又未找到新的工作等。這類失業現象的發生責任不在職工本人，這種情況的失業人員可以申領失業保險待遇。

　　市社保局養老失業待遇核發科科長香杰煒還強調，申請失業保險需要準備材料，首先要有權威機構證明是屬于非本人意愿失業的，如勞動仲裁的證書、勞動合同總結書等。

　　員工被迫“主動辭職”需鑒定離職原因

　　很多企業在結束雇傭關系時為了避免支付賠償金，而采取多種方式讓員工“主動辭工”。這一部分群體如何證明非個人意愿失業，以享受失業保險待遇?熊素冰表示，這需要通過法定程序鑒定離開單位真正的原因。

　　香杰煒說，享受失業待遇，必須在失業前，用人單位已經繳納失業保險滿一年。失業當月可到勞動部門登記，當月到參保部門領取。需要提供失業保險申請表、解除勞動關系的證明、身份證和社保卡的原件和復印件等。申請時，工作人員會當場受理，受理后，在當月按規定計算可申領月數后，下個月15號可領取失業保險金。

　　享受養老待遇就不可再享受失業待遇

　　昨日，有網友問到，停止領取失業保險金有多項條件，其中包括領取養老保險待遇這一項。對于轉為領取養老保險待遇的這部分人而言，是否其個人繳交的失業保險費都轉入全市失業保險統籌基金中?

　　熊素冰回應說，按照規定，按月享受養老保險待遇的人員，是已經辦理退休手續的人員，而且可以享受基本養老保險待遇，生活能夠得到保障，所以也不可以再享受失業保險待遇。退休后個人繳交的失業保險費也不能轉入全市失業保險統籌基金。

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