深圳退休金計算方法

　　深圳養老金計算方法

　　深戶員工：繳費工資×19%，其中個人8%，單位11%;8%計入個人帳戶，10%計入共濟，1%計入地方補充;

　　非深戶員工：繳費工資×18%，其中個人8%，單位10%;8%計入個人帳戶，10%計入共濟。

　　[償付標準]

　　一、符合按月領取養老金的，按下列標準領取：

　　(一)深戶：

　　1、1992年7月31日以前參加工作固定職工、合同制工

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金+過渡性補貼+工齡補助

　　2、1992年7月31日以前參保的臨時工

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金

　　3、1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性調節金+過渡性補貼(本項僅限于1994年7月31日前參加工作的固定職工、合同制工)

　　4、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2012年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　(二)非深戶：

　　1、1992年7月31日以前參加工作的員工

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金

　　2、1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性調節金

　　3、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且于2012年1月1日后退休的員工，以及1999年1月1日以后參加工作的員工

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　附注(過渡期內退休待遇的標準說明)：

　　2006年7月1日至2011年6月30日為5年過渡期，過渡期內退休的員工，分別按下列標準計算養老保險待遇：

　　一、按新辦法計算的養老保險待遇低于按老辦法計算的養老保險待遇的，仍按老辦法計發養老保險待遇。

　　二、按新辦法計算的養老保險待遇高于按老辦法計算的待遇的，養老金的發放標準為：

　　(一)2006年7月1日至2007年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的10%;

　　(二)2007年7月1日至2008年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的30%;

　　(三)2008年7月1日至2009年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的50%;

　　(四)2009年7月1日至2010年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的70%;

　　(五)2010年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的90%。

　　三、2011年7月1日以后退休的，按新辦法計發養老金。

　　在過渡期內，按老辦法計算基礎養老金、過渡性養老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統一使用2005年度本市在崗職工月平均工資(2706元)。

　　二、達到退休年齡時不符合按月領取養老金條件的員工，可按下列標準享受待遇：

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