公司規章制度模板范本(3)

　　濟賠償責任，造成嚴重影響及損失者，將移交相關部門處理。

　　七、 辭職條件

　　1、 員工合同期滿以后方可離職，離職將發放所有工資，上

　　繳公司用品等。

　　2、 未滿合同期限，如需離職者，必須提前半個月提交辭職

　　報告，書寫詳細理由，經領導批準后方可離職，離職后只發放基本工資，其他雜物費等予以扣除。

　　八、 辦公用品集中采購管理辦法

　　為加強公司專業化、規范化管理，保證日常辦公需求、控制費用支出，公司將對所需的辦公用品實行集中采購，分級管理的辦法。

　　(一)、審批權限

　　購置辦公用品、維修配件等，500元以下的由專門負責人

　　員經主管領導同意后進行購置。500元以上的一律寫書面請示，經由領導審批后，方可購置。

　　(二)、辦公用品的集中采購范圍

　　辦公所需低值易耗品、辦公用品、電腦、電腦耗材、電腦

　　零部件、印刷品、工作服及公司范圍內組織的各項活動所需物品均屬于集中采購的范圍。

　　(三)、集中采購程序

　　1、一般情況是在本月除將本月所需的物品報領導審批后由專人

　　采購(500元以上的書面申請)。

　　2、采購金額在500元以上的把書面申請交經理審批后實施采購。

　　3、物品采購以后，個人領用時，需做好領用登記。

　　(四)、采購實施工程中的注意事項：

　　1、書面請示需寫明原因、用途、價格、名稱、規格、單位、數

　　量、金額等。

　　2、采購實施過程中要注意貨比三家的原則進行，注意成本的控制。

　　3、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄或外借， 工作調動時，必須辦理移交手續，如有遺失，照價賠償。

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