職場哪些信號告訴你該充電了？

　　職場充電不僅可以提高我們的工作能力，也可以讓我們多充實自己。身在職場，各種充電都是必須的，人只有不斷的更新自我才能得到提升，來看看何時你該充電了。

　　信號1：你是否正處在職業生涯的“停滯”期?

　　人在其職業的某個階段會出現所謂的“停滯”期，這種情況是一個信號，一旦出現說明你需要充電了。重要的是應該擺正自己的心態，樹立“沒有職業的穩定，只有技能的穩定和更新”的觀念，把職業過程變成一個永無止境的學習和提高的過程。

　　信號2：你是否感覺目前自己的職業沒意思?

　　在這個競爭激烈職場中，我們所能做的就是“干一行愛一行”，盡量將謀生和人生達到和諧的統一，否則，眼高手低，會耽誤了一生。如果想在這個行業中繼續下去，充電是惟一可行的方法，否則的話就意味著你會“貶值”。

　　信號3：你是否忽然發現自己的工作中出現了“不明飛行物”?

　　“在職充電”是防止“人才貶值”的一種好方法，要讓自己“不貶值”，那就需要不斷地“充電”。學習是永無止境的，要樹立終身學習的理念。正如人們常說的：你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。

　　信號4：你是否為將來的“跳槽”準備好了?

　　本土企業的國際化及國際企業的本土化，使那些具有一專多能、精通一門外語、通曉國際商務規則的外向型人才備受青睞。所以，及時充電借以增加事業打拼的資本，必須同自身職業生涯的規劃緊密地聯系起來，達到學以致用。

　　信號5：你的職場之路是否過于順利?

　　也許安菲的話從目前的角度看的確是正確的，可如果把它放在一個大的知識經濟時代的背景中分析，就站不住腳了。“單一型人才”如何使自己成為“復合型人才”?實施技能儲備，使價值“保鮮”是關鍵。“技多不壓人”，“充電”和“敬業”不該有任何沖突，“充電”是為了更好地“敬業”，這該是職業女性警醒的一面。

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