社團春季招新策劃書

　　策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現給讀者的文本。在此，小編為大家準備好了社團春季招新策劃書，一起來學習吧！

　　篇一：學校社團招新策劃書

　　湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社招新策劃書(草案)

　　一、 招新背景

　　湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社是由廣大文學愛好

　　者自愿參加的學生團體，現掛靠于湖南科技大學瀟湘學院，隸屬于院團委，是瀟湘學院獨立后第一批學生社團。瀟湘文學社由劉婷老師負責指導工作，在組織宣傳及各項活動方面基本由學生自主管理，活躍氣氛相對活躍。

　　瀟湘文學社秉承科學發展理念，注重社團文學性、人文性、思想性的和諧統一，旨在提高學生的人文素養，豐富學生的校園生活、營造學習氛圍，弘揚湖湘文化，培養、激發、擴大學生寫作熱情與創作激情。

　　成立之初，瀟湘文學社堅持以社員為本，崇尚民主，社團委員會的產生采取社團大會競選和提拔相結合的方式，堅持友誼、公正的原則。社團主要通過征文比賽、出版刊物、書法比賽、現場作文比賽、現場講座、辯論賽、社團聯誼等一系列活動來培養和提高社員的自身素質和寫作能力，不斷創新，不斷提高;堅持以交流為根，拓寬知識，擴大視野，為在校學生提供一個展現個性風采青春舞臺。

　　小荷才露尖尖角，期盼湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社能不斷發展，不斷壯大，成為學生們永久的精神家園。

　　二、 招新目的

　　為了保證文學社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展文學社工作，實現干部的新老交替，培養和壯大文學社干部隊伍，保證文學社工作的連續性，本社將在9月18、19進行招新，欲借此達到以下效果：

　　1.宣傳瀟湘文學社的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

　　2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

　　三、招新細則

　　（一）招新對象

　　10級新生以及09、08級學生

　　（二）招新要求

　　1、對文學有濃厚的興趣

　　2、承認瀟湘文學社章程，自覺遵守文學社各項規章制度。

　　3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

　　4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　5、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（三）招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，其中包括宣傳副部長和財務副部長各一名以及委員若干名。合格后經社長副社長批準方可進入瀟湘文學社工作。

　　（五）招新時間及地點

　　時間：9月18日—9月19日

　　地點：南校美食廣場

　　四、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　　1）、宣傳部利用海報、橫幅的形式告知文學社招新的信息。

　　2）、各部組織人員下寢宣傳，著重對瀟湘學院漢語言文學、對外漢語、英語、新聞、土木等專業宣傳。

　　2、要求

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　（3）各部門統一下寢，下寢人員應注意態度與措辭等方面。

　　3、時間

　　招新前一周

　　(二)報名階段

　　時間： 9月18-9月19日

　　（1）、由組織部負責，在三角地帶、餐廳對面等地設立報名咨詢點，并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。

　　（2）、報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如文學社的'具體運作，文學社的部門設置，中特會的發展方向，中特會會員的要求等問題給予解答。

　　（3）欲入社的學生，報名之后，只需交10元入社費，即可成為社員。 （4）批準入社的學生必須認真如實地填寫《湖南科技

　　大學瀟湘學院瀟湘文學社會員登記表》。

　　（四）面試階段——針對競選宣傳副部長與組織副部長以及各部門的委員

　　時間：待定

　　地點：待定

　　（1）、各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

　　（2）、面試內容

　　① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

　　② 回答評委的問題。

　　③ 對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　（3）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　（五）審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長團。

　　2、社長和副社長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

　　3、公布錄取名單，并短信通知錄取者。

　　湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社

　　二零XX年九月九日

　　篇二：學校社團招新策劃書

　　蘇大大益愛心茶室坐落于歷史悠久、文化底蘊深厚的蘇州大學本部，如寶石般鮮活地鑲嵌在王健法學院的心臟，周圍環繞著百年滄桑的古樹和歲月洗磨的歐式古建筑，青磚紅瓦伴著茶室的高山流水別有一番莊嚴肅穆的氣氛，北面毗鄰獨樹一幟的綠茵茵的大草坪，穿過兩道拱門便是本部南門，它接壤著負有粉墻黛瓦、人家枕河的韻味的十全街和十梓街。大益愛心茶室在全國各大高校已成為數十萬大學生愛心傳遞、公益活動實踐和茶文化體驗的平臺，蘇大愛心茶室有幸成為其中的一員，而我們將成為蘇大這一平臺的先驅者，你心動了嗎？

　　如果你是傳統文化愛好者，或者對茶道藝術感興趣，即使你從沒接觸過茶，我們可以給你一個了解茶的機會，提供學習茶文化的環境。只要你有一顆公益心，愿意為大家服務，且有一定的空閑時間，那就加入我們吧！！！！！

　　一、招新目的

　　為了保證大益愛心茶室有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展大益愛心茶室工作，實現干部的新老交替，培養和壯大大益愛心茶室干部隊伍，保證大益愛心茶室工作的連續性，充分開展公益事業，本組織進行現場招新，欲借此達到以下效果：

　　1.宣傳大益愛心茶室的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們茶室。

　　2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好茶室的重任。

　　3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在茶舍活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

　　4.為大學生提供勤工儉學的場所。

　　二、招新細則

　　（一）招新對象

　　12、13、14級本科學生以及13、14級研究生

　　（二）招新要求

　　1、對茶道有濃厚的興趣

　　2、承認大益愛心茶室章程，自覺遵守大益愛心茶室各項規章制度。

　　3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

　　4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　5、有一定的'自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（三）招新人數

　　計劃20人左右。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人現場報名登記，統一安排時間面試，合格后經指導老師和店長批準方可進入大益愛心茶室工作。

　　（五）招新時間及地點

　　時間：10月11日、10月12日

　　地點：東校區教育超市旁（10.11）、本部二食堂（10.12）

　　三、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　　1）、利用海報、橫幅的形式告知大益愛心茶室招新的信息。

　　2）、各組織人員下寢宣傳，著重對茶道文化的宣傳。

　　2、要求

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　（3）各部門統一下寢，下寢人員應注意態度與措辭等方面。

　　3、時間

　　招新前一周

　　(二)報名階段

　　時間： 10月12-14日

　　（1）、由組織部負責，在大益愛心茶室內設立報名咨詢點，以及分發招新要求的報名表。

　　（2）、報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如大益愛心茶室的具體

　　運作，大益愛心茶室的部門設置等問題給予解答。

　　（3）欲入愛心茶室的學生，報名之后，等候面試通知。

　　（三）報名方式

　　（1）現場報名

　　報名地點：王健法學院大樓B （本部大草坪前）

　　時間：10月12日-10月14日

　　（2）短信報名

　　編輯短信：姓名＋學院＋校區

　　時間：10月12日-10月13日

　　聯系人：

　　李正兵：

　　張通：

　　（四）面試階段——指導老師及四名骨干進行面試

　　時間：10月13日-10月15日

　　下午：2點半-5點

　　晚上：6點半-9點

　　地點：蘇大本部法學院大樓B座大 益愛心茶室（大草坪前）

　　（1）、各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

　　（2）、面試內容

　　① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

　　② 回答面試人員的問題。

　　③ 對某些藝術特長的人，可以現場展示風采。

　　（三）后期整理

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報。

　　2、指導老師和店長長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

　　3、公布錄取名單，并短信通知錄取者。

　　宣傳招新的著重點：

　　1、在招新的期間，各人員相互督查，對表現好的成員表揚，對表現不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。

　　2、做好經費預算。

　　大益愛心茶室

　　二零XX年十月

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