足浴店員工管理制度

時(shí)間：2024-10-05 13:46:14 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿

足浴店員工管理制度范本

　　公司為員工提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。晉級(jí)，晉升的機(jī)會(huì)取決于員工的個(gè)人工作能力，專業(yè)知識(shí)，個(gè)人修養(yǎng)及責(zé)任心。公司根據(jù)員工的個(gè)人表現(xiàn)，決定晉級(jí)，晉升。

足浴店員工管理制度范本

　　重點(diǎn)：

　　1、親自了解事由的全過(guò)程;

　　2、詢問(wèn)當(dāng)事人的經(jīng)過(guò);

　　3、與相關(guān)人員及在場(chǎng)人員核實(shí);

　　4、通過(guò)以上了解，正確判斷事情真實(shí)狀況;

　　5、根據(jù)事由按員工守則、制度給予相應(yīng)的處罰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)勵(lì)制度(2元/分)

　　(一)全勤獎(jiǎng)：每月無(wú)遲到，無(wú)早退，無(wú)曠工，無(wú)請(qǐng)假，獎(jiǎng)勵(lì)10分。全年無(wú)遲到，無(wú)早退，無(wú)曠工，無(wú)請(qǐng)假者，年終獎(jiǎng)勵(lì)150分。

　　(二)拾金不昧獎(jiǎng)：在服務(wù)過(guò)程中，拾到客人遺失的物品，及時(shí)交于前臺(tái)并做登記，根據(jù)物品的貴重情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)(以主動(dòng)上交公司為準(zhǔn)則)5-150分。

　　(三)建議獎(jiǎng)：在為公司經(jīng)營(yíng)方面提出有利公司發(fā)展，提高公司經(jīng)濟(jì)效益和合理化的良好建議，并通過(guò)實(shí)踐湊效的員工，根據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)(50-1000分)。

　　(四)表現(xiàn)突出獎(jiǎng)：在公司突發(fā)性時(shí)間中表現(xiàn)異常突出，為公司財(cái)產(chǎn)，聲譽(yù)，為顧客人生及財(cái)產(chǎn)安全作出貢獻(xiàn)者，根據(jù)情況給予30-500分獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(五)加班獎(jiǎng)：在公司特殊情況需公司員工加班，按5分/小時(shí)為員工發(fā)加班費(fèi)。加班時(shí)間必須超過(guò)一小時(shí)，加班不與平時(shí)考勤掛鉤，根據(jù)加班情況給予加班費(fèi)以外的其他獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(六)檢舉獎(jiǎng)：在公司發(fā)現(xiàn)員工有損公司利益、形象和工作中有重大疏忽者，獎(jiǎng)勵(lì)10分。

　　(七)員工對(duì)外銷售貴賓卡或能帶商務(wù)團(tuán)體到公司消費(fèi)者，獎(jiǎng)勵(lì)消費(fèi)總金額的4%，但必須消費(fèi)滿1000元以上。(必須對(duì)外)

　　(八)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每月由本部門員工投票決定。優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)25分。

　　注：

　　l 優(yōu)秀員工的考核由該部門主管及公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審查最終決定。

　　l 提出良好建議的員工以實(shí)踐為基礎(chǔ)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查后給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　l 檢舉者必須以事實(shí)為依據(jù)，如有假報(bào)，按員工處罰條例處罰。

　　會(huì)所員工獎(jiǎng)懲制度

　　公司注重為員工提供發(fā)展機(jī)遇。晉級(jí)、晉升的機(jī)會(huì)取決于員工的個(gè)人工作能力、專業(yè)知識(shí)及個(gè)人修養(yǎng)。公司根據(jù)員工的個(gè)人表現(xiàn)，決定晉級(jí)、晉升。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)制度(2元/分)

　　n 工作中創(chuàng)造優(yōu)良成績(jī)，積極宣傳公司形象者，獎(jiǎng)勵(lì)10—100分;

　　n 工作服務(wù)態(tài)度良好，工作積極主動(dòng)并受客人多次表?yè)P(yáng)者，獎(jiǎng)勵(lì)10—100分;

　　n 提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者，獎(jiǎng)勵(lì)10—100分;

　　n 在服務(wù)過(guò)程中，檢到客人物品第一時(shí)間上交，拾金不昧者，獎(jiǎng)勵(lì)10—100分;

　　n 嚴(yán)格控制開支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)10—100分;

　　n 為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、客人生命安全、見義勇為者，獎(jiǎng)勵(lì)50—200分;

　　凡符合以上條件之一者，公司將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

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