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職場中寶貴的九條經驗
當代年輕人，在學習、就業、生活中，有許多的人生誤區。有的人不斷奮斗，卻因這些人生誤區一事無成。在此總結了一些人生經驗，忠告年輕人，絕對實用。也許會對你的一生都會有很大幫助。
一、經歷比學歷重要
現在一些年輕人，大學畢業后便急著考研究生，以為學歷越高便越有水平，便越好找工作。其實對多數人來說，考研究生是浪費時間，說不定學的越多越無能。
當代社會的工作，多數要不了那么多知識，大學畢業的水平就足夠了。大學所學的知識，十分之一也用不到。還要考研究生，實在是浪費青春。除非你是想做科學研究工作，想當物理學家、數學家，那是一定要上研究生的。不然就沒有必要。尤其是學文科專業，更是沒有必要上研究生。
對于非科研工作，多數是要在工作中有針對性的學習的。在工作中實際可用的專業知識很少，多數是要在工作中根據實際需要學習。由于在工作中的學習是有目的的，是可應用的，學二個月勝過在學校學一年。成效非常明顯。因此人要在工作中不斷學習，而不是在學校學習。
有些人想上研究生，是因為對找工作沒有信心，以為學歷高了，就好找工作。其實如果有三年的實際工作經驗，比上研究生可能更容易找工作。上研究生有兩大缺點。本來學生最缺的是工作經驗和社會經驗，大學剛一畢業就上研究生，不會增加工作經驗，更不能鍛煉社會經驗。
二、會說比會做重要
現在的年輕人，一般都不懂世故，不會說話。有時一句話不慎，就可能毀掉自己一生，而自己還不知道原因。記得有一位年輕人，說了一句老同志能干的事情，我也能干。結果十年時間里，沒有老同志愿帶他工作，也沒有獨立工作的機會。有的年輕人，說話比較沖，在領導批評時，愛辯解，看起來維護了面子，但領導不喜歡這樣的人，對他敬而遠之。
會做的不如會說的。這就是現實。年輕人總相信有水平就一定能受領導重視，其不知任何領導用人的第一原則是聽話和親近。年輕人喜歡追求個性，好張揚，老同志看不慣，無形當中被當成了另類。人的一生，要么是動手，要么是動嘴。多數人注意培養動手能力，不注意培養動嘴能力。這是一大誤區。多數做管理的人，都是靠一張嘴。會不會管理，其實就是看你會不會說話。能不能做成生意，也在于你會不會說話。
三、會笑比會說重要
年輕人由于心理自卑，表現上喜歡裝成熟，一般不愛笑，或是笑不出。最美麗的表情是微笑，比化裝品重要。會笑的人，心情好，表情好，易被人接受。你去看周圍的人，會笑的人可以左右逢源，容易做事。
四、做人比做事重要
年輕人一般都比較愿意多做事，做大事，但往往忽視做人。有的人性格孤避，不愛結交朋友，不愛巴結領導，不愛說討好人的話，遇事固執己見。做了很多事，卻受不到大家肯定。有的人做事不多，能力不強，卻見職務在上升。沒有辦法，不要看不慣，社會本來就是如此，柯責沒有意義，也改變不了，反倒是要多反思自己。
五、做早比做好重要
六、聽話比說話重要
七、心態比成績重要
有的人是一個積極的心態，樂觀的心態，不管遇到什么困難、委屈，仍然會積極進取。有的人，稍吃一點虧便難以承受。有的人有了一點成績，便要“翅尾巴”，結果引來嫉妒。心態決定人的一生，應當好好修練。
八、性格比水平重要
多數人干不了大事，不是由于水平問題，而是性格問題。在中國的企業家當中，有一半是從部隊轉業的。這些人本來專業技能并不算高，為何卻能做大事呢。主要是在部隊經過了嚴格的組織紀律性訓練，養成了良好的生活和工作習慣，堅韌不拔，善于協作，敢擔責任，敢冒風險。而學生出身的人，多作風散慢，性格懦弱，反而干不了什么大事。
九、今天比明天重要
先把今天的事做好，比構想明天的事更有意義。
你知道么?七成職場人稱有抑郁傾向，你呢?
富士康的接連自殺事件讓人們高度關注起職場心理健康。近期一項5000名職場人參與的調查顯示，七成職場人表示工作壓力已導致自己有抑郁傾向。
“我抑郁了!”“少壯不努力，老大富士康”，這些MSN上經常見到的簽名其實是職場人工作壓力加大的真實寫照。在現實的壓力下，職場人將更多的時間給了工作。據智聯招聘調查顯示，近五成職場人表示自己目前壓力很大。44.4%的職場人表示還好，壓力處于一般狀態。完全沒有壓力感的職場人只占7%，可見，壓力現象普遍存在。超過七成職場人表示目前的工作壓力已經影響到了他們的生活，比例達到了72.5%。
超七成職場人表示工作中的壓力已經導致自己有抑郁傾向。其中，近六成表示自己有輕微抑郁癥狀。一成職場人表示自己已經有中度抑郁的傾向，甚至有2%的職場人表示工作的壓力已經導致自己嚴重抑郁。
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