我的求職經歷及收貨

　　對于一個面臨擇業的農家子弟，寒假總不是那么好過的，我只能靠自己。

　　年前，由于和許繼集團曾經聯系過，我決定到許昌去面談。事先，我詳細了解了許繼的產品、原料和效益，準備比較充分。許繼人事處處長接待了我，我還和分廠廠長見了面。我根據他們的情況，當則提出了用改性聚丙烯替代ABS樹脂降低成本的方案，并為他們算了筆經濟帳。對此，廠長很感興趣，對我也很滿意。但是，該分廠僅為公司做配件，效益也不太好。我對此不滿意，最后以"再聯系"而告終。雖然，第一次求職不太成功，但是，它鍛煉了我的膽量，使我掌握了一些面談技巧。更重要的是：我有了一次親身體驗。

　　年后，我又到經濟比較有活力的青島參加招聘會。這次青島之行，我不但接觸了國企，也接觸了外企，是我感觸最深的一次。白雪文具公司以專業不對口拒絕了我，但實際，該分子材料。國人輪胎公司以缺乏專業技能為理由也拒絕了我。最后，我向青島雙星集團勉強遞上廠推薦表，還向青島二輕總公司遞了表。雙里集團態度極其不好，以"應聘的人多"為由對我不予符復。后來，我抱著試試看的態度向外資企業--青島帝科精細化學有限公司遞了表。通過應聘了解了帝科的用人體制之后，我明白了外資企業效益為什么那么好。首先由公司的一名技術人員主持初次面試，主要考察我們的專業知識、外語能力、興趣愛好和實驗技能。然后進行專業題目筆試，再經過總經理面談，最后，由總經理指定另一名公司技術人員組織面試。我的專業基礎好，數學底子厚，并通過了國家英語六級考試，選修了德語，而且我還曾經自學過自控原理和管理工程。因此，總體來說，對方對我很滿意，我也很舒心。在這里，我可以通過自己的實力而不是以關系贏得用人單位的賞識。

　　后來，我又去大連參加招聘會，當天就和中日合資的大連三洋冷鏈公司簽了約。當時，國內某大典團最令人氣憤--當男生遞推薦表時，他們說要女生;當女生遞排薦表時，他們又說要男生。而且，我們發現當場就有拉關系的。經過這次求職，我明白了為什么一些國企效益差。 最后，我有三個單位可以選擇：大連三洋冷鏈公司、青島帝科精鋼化學有限公司和青島二輕總公司。對于這樣一個結果，我還是比較滿意的。經過一番求職歷程。我總結出我的優勢在于學習成績好和知識面寬。如果說有竅門的話，那就是：大膽地走出去，并且敢于表現自己。記得在青島時，我聽說海信集團招高分材料專業的畢業生，就趕去拜訪。盡管海信已 經招滿了，但對方仍然答應給我一個機會。我還發現不同性質的企業有不同的用人準則。就我個人體會而言，外資企業(主要是日資)和現代國企重視基本索質和學習成績，民營企業重視實際技能，而某些老牌國企則更看重關系。

　　每個人的求職方向不同，準備也應該不同。學校則應該放寬對學生的束縛，多給他們自由發展的空間。而學生更應該從自身做起，從現在做起。不管想向哪個方向發展，都要有堅買的基礎，因為，機遇總是垂青有準備的人。

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