預示面試失敗的8個細節(2)

　　七、面試中詢問你最快的到崗時間

　　企業急需某個崗位的人員時，通常會看重應聘者是否能快速入職。如果面試官詢問你這類的問題，則表明你已經符合企業的要求，能盡快入職的話則會加分，成功的幾率偏高。

　　八、面試官的肢體語言

　　面試是一項考驗耐心的工作，當面試官在經過了數十個糟糕的候選人之后，遇到了一位他認為可以勝任的人選時，難免會在肢體語言上有所展示。

　　有幾個小的肢體細節可以留意觀察：

　　1、嘴角上揚，微笑;(當然，對誰的笑瞇瞇的面試官除外)

　　2、頻頻點頭表示贊許;

　　3、身體前傾，加強注意力;

　　4、有時，眼睛會閃現欣喜的光芒，那就說明你足夠優秀，引起他的極大興趣。

　　這些細節只是輔助你去判斷面試的情況，也不排除在面試過程中，自己感覺表現良好，面試官也比較認可和肯定，但最終卻未能面試成功的個例，則不妨向面試官了解原因，逐步改進與提高。

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